领导给下属送礼不给他怎么办送礼给领导，领导说我家庭条件不好不收，怎么办？

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老鬼给大家提供一套方法，让领导高高兴兴、心安理得的收下你的心意。不好意思去拒绝你的一种说辞——

以上供参考。

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这也属于职场中发生的一类问题。因此，以此问题为契机，希望大家多思考职场生存发展的一些规则、法则，促进自己职业生涯得发展。

完整的职场发展九大法则，有时间大家可以听听老鬼的分享。

答：这种话我这是第二次听到。两层意思，一是送礼的人家庭条件确实一般，对方也的确不想收。二是送礼的人家庭经济好，他收了就是心安理得。

很早以前，我有一个朋友跟他的领导直接说，有一件事请领导帮忙，我送你一台彩电。领导马上说，你们家条件又不好，我不要。这件事后来就传开了，大家都一致认为，那家庭条件好就会要的。这个事例跟题主的差别就在于一个是送了不收，另一个是说说而已，但暴露的心态无异。

有个笑话，一个人到领导家送礼，买了一堆东西，准备走的时候，领导说东西扔着吧，你到房子后面一个水池去抓几只甲鱼回去，挑大的抓。这也就一个当笑话吧，但也反应这个领导处理这件事的另一种方式。

至于题主你的礼领导不收，那只能拿回去，硬扔在领导家也不合适。

春节马上就到了，给领导送或不送与我们没有关系，但我在体制内干20年，我是没有这个习惯领导给下属送礼不给他怎么办，也是纪律不允许的，领导也是有要求的，最多发个短信拜个年，祝贺祝贺就可以了，特别年青人不要为给领导送礼伤神，没有必要，搞得不好跟题主一样难堪，何必呢！

送什么礼呢 ! 咋地? 联络一下感情啊? 凭本事吃饭用不着来这个! 不该惯这毛病，送礼想让领导关照你呀 ? 不可能 ! 领导要都关照送礼员工企业还咋干! 自已各方面不差事打那溜须呢 ! 领导不收你礼有几种可能供你参考 ; 1，领导确实认为你家庭条件不好挣地少。2 , 领导没看上你这点儿东西。3 , 领导有可能让你过完年卷铺盖卷儿走人没法收你这礼。4 ，领导廉洁从不收受别人馈赠。5，领导怕你送完礼举报他 ! 总之，不收就算啦，咱好好地工作也别给领导添麻烦，不用合计太多。

《人生之幸》这个领导知道穷人不易，看样子经历过苦日子，知道穷人生活的艰难。

他拒绝你的礼品，不是嫌弃你的礼物，主要是怕给你生活造成负担。

真接告诉你不收的理由，是想打消你内心的恐慌。你应该庆幸自己遇見了这样的好领导，以后多把心思用在工作中，踏踏实实的干好本职工作。

在工作中别给他添麻煩，别给他惹乱子，别让他為难。

在平时接触中无论在言语和行為中，都要处处维护尊重他。他就会感到你对他的敬意。

象这样的领导他不缺经济实力，他只想得到人们对他的认可和敬重。

虽然他如今处在领导岗位上，但他的内心依然富有悲悯的情怀，是值得令人尊重和珍惜的。

俗话说人生有三大幸事。其一，出生时遇見个好父母。二，成家时遇見了好伴侣。三，工作时遇見个好领导。这三件事，人的一生只要能遇到一件，就算是人生之大幸。

你应该感到庆幸遇見这样一位懂你，理解你，内心充满爱意的好领导！

平时工作中始终对你关心照顾的领导这样说，那他不收就不收吧！但是你在工作之际，不被这位领导重视，那么，你就得敏知，这礼的份量得要加重！

虽然不知道你送的什么，也不知到你送礼的目的，但是感觉你有点太冒失了。

给领导送礼很有技巧，礼品不对、时机不对、表达不对，都会适得其反。作为下属，想跟领导加深一下感情而送送礼，可以理解领导给下属送礼不给他怎么办，但是不能急于求成。就如冰冻三尺非一日之寒道理一样，与领导的感情也不是送一两次礼就能培养出来的。

无论是为了表达感谢，还是为了仕途进步，向领导送礼都不能冒失，否则就会事与愿违，甚至引起领导的反感。一般来说，以下事项不得不知。

第一，礼品不能乱买。如果跟领导不熟，第一次送礼不要送什么名贵烟酒或保健品，否则就会出现题中这种情况，领导拒收，而且理由充分，让人非常尴尬。所以，应该送一些家乡土特产之类，礼物虽轻，但情谊到位。送礼之前，应该先跟领导打个招呼，如“王总，我从老家回来，带回点山货特产，都是自家种的，老父亲千叮咛万嘱咐，做人要有良心，要感谢领导。带的不少，晚上我给您送点去！”。这样，领导轻易不会拒绝。

第二，送礼时机要掌握好。送礼时机很重要，一般应该是逢年过节或者是领导对自己提供帮助以后，这样，送礼才有一个正当的理由。平常尽量不要乱送，领导又不傻，无事献殷勤，非奸即盗啊 过年过节送礼，时间尽量提前一点，不要等到节日临近。送之前也要提前跟领导约好，不能不请自来，否则一旦遇上同道中人，不但自己尴尬，领导也会恼怒。

第三，敏感时期不能送礼。敏感时期诸如干部调整、廉政整风等。跟领导的感情都靠平时铺垫，临时抱佛脚肯定不行。比如干部调整的时候，领导都比较谨慎，如果你不打招呼就去领导家送礼，领导肯定将你拒之门外。

第四，尽量不要去家中或办公室送实物礼品。现在，领导也不好当，千百双眼睛盯着，上面还有党风廉政建设这把利剑高悬。所以，领导收礼都非常谨慎，也极其隐秘。注意，尽量不要去家中或办公室大包小包的送实物礼品，那是给领导惹事，一般都是办一张购物卡，假借去领导办公室汇报工作，把卡一放，万事大吉领导给下属送礼不给他怎么办送礼给领导，领导说我家庭条件不好不收，怎么办？，比送东西安全多了。

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领导觉得你送礼是有求于他，他不知道你什么事，如果事他办不到，他碍于情面，还不能说办不到，这个礼他不能收。

谁会无缘无故给领导送礼，吃人嘴软，拿人手短，领导也不傻，不想为收别人的礼心不安！

应该说，这只是领导拒绝你的借口而已，并不是领导真正在体恤你，而是你的礼品确实没有入领导的法眼，或者是他压根就不想和你发生联系，更不想为你办事。

领导如果真想帮你，那么他肯定不会拒绝你的礼品的，因为他知道他能给你提供的价值是远远大于礼品的，所以即便收了你的礼品他也不会感到不忍。但若把礼品退给你那就尴尬了。聪明的领导一般都会收你的礼还给你办事，回馈你更大的价值。

送礼是件折磨人的事情，比工作的学问和难度大多了，因为其隐蔽性和不可言传性，一不小心很容易弄巧成拙，但不管怎样把握一个标准就行了，送总比不送好，即便领导不收那也比不走动强。

职场中给领导送礼，其实是一门很大的学问。不知道你送什么，也不知道领导是什么样的情况，送礼的目的是什么。那么如何得体的送礼？

一

送礼的目的是什么？其实不提倡为了升官，为了谋取私利向领导送礼，但有些时候因为领导的关照和提携，让你心存感激，送个礼物去表达一下谢意也是可以的。

送礼之前一定要了解送礼的目的，因为这关系着送的礼物贵重程度、送你的时机、你和领导关系等等。

二

送礼前一定要做足功课，有些领导是无论如何都不会收下属的礼物，如果真想报答他，不如在工作中好好努力， 做出成绩为其分忧。

领导的喜好也是必须要考虑的，当然得体更重要，如果礼物过重，难道让领导感到为难，领导只能拒绝。

三

当然还要把我送你的时机，你和领导的关系，如果对这些没有充分的了解，冒冒失失地送礼被领导拒绝了反倒很尴尬。

所以送礼这门学问，绝不可以简单看待。题主送礼领导说因为家里太穷，也许这是真实的原因，也许也会暗藏玄机。

这个问题，你是如何看待的呢？欢迎留言一起讨论。

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