领导给下属送礼不给他怎么办年底给领导送礼却被反感?这三条职场潜规则你需要知道

有网友问:快到年末了,要不要给领导买点年货?

这个真的因人而异,不过我自己每到年末或者特别的日子,给领导和同事带点年货是常有的事情。

这不,前不久我出差时就顺带采购了一批当地的年货,回来送给领导和同事们。虽然这些土特产价值不算很昂贵,起码也过年了领导给下属送礼不给他怎么办,正好给大家表表心意,感谢这一年来对我的关心和照顾·。

领导也大方地收下了,还说为了感谢我要请我吃饭。

这实在太好了!趁着和领导一起吃饭,我还可以拉近和领导的关系,顺便聊聊明年的一些思路,没想到送年货还送出”价值“来了!

回到这个话题,该不该给领导买年货,我再说几点自己的看法,仅供大家参考。

根据企业性质及领导的喜好来决定要不要买年货

每家公司的领导,对于下属送礼这件事的态度都截然不同。

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一方面是企业的性质所决定。

比如我以前在国企待过,领导就多次在公开场合表示拒绝员工来送礼,因为一旦收了礼品,万一遭人举报之类,自己的职位都不保,因小失大实在没必要。

而在民企相对就好很多,起码监管力度上不如国企那么严格。我在民企工作的时候,每到年底,领导办公室总会堆满了各式各样的礼品盒子,而他本人对外也不怎么忌讳。

另一方面是领导个人的喜好来决定。

有些领导就很不喜欢别人拍马屁、送礼请客这一套,我印象比较深刻是以前我公司里有个副总,很讨厌别人给他送礼品,他总是说:这些送礼的员工都是阿谀奉承,肯定是有求于他,所以一概不收礼。

但也有些领导就很吃这一套,对平时给他送礼的员工就更为关照,比如某某人想托领导帮忙换个岗位,或者在加薪升职上有求于领导,知道领导吃这套,到了年底,正好买些年货送去就正好。

因有求于领导的送礼,意图太明显可能遭拒

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职场上有些人在年末给领导送礼,是带着求对方帮忙的意图去的。

实际上,在我看来你的意图越是明显,领导不收的概率越大。

为什么这么讲呢?

第一,领导知道你的礼品非常贵重,生怕背上“受贿”的罪名,如果自己不是那么贪财,何必要冒这种风险呢?

我以前在民企时,年底了公司老板就派我去给某客户单位的领导送礼,当时礼品比较贵重,拿到对方领导那,直接就被退了,一开始我觉得自己挺没用,连送个礼都没送成,回来给老板一说,没想到老板却没有责怪我。老板说:他理解为什么对方没有收礼,毕竟他们单位是家国企,如果贸然收了合作方的贵重礼物,惹祸上身可就麻烦了!

第二,领导怕收了你的贵重物品,知道是有要事相求,自己没把握帮得上,收下这些东西反而成了负担,破坏了彼此的关系。

以前我自己没做中层领导之前还没有这样的体会,有一年别人来给我送礼,并且帮忙的目的性很明显,可这个忙我又无法承诺,所以当即就拒绝了对方的礼品,但这个忙我是答应尽力而为。

这样起码自己没有太大的心理负担,帮得上是最好,帮不上也不亏欠别人。

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无事相求于领导,也可以给对方送年货

如果自己没有啥事要求领导帮忙,是否就没必要给领导送年货呢?

我觉得倒不是这样,因为年货这些礼物,更有传统节日的味道,可以是你家乡的特产,也可以是春节中国人家庭都用得着的一些食品之类。

所以在领导的心理层面,送年货比送奢侈品这样的礼品“安全系数”要好很多。

第一,年货的价值不需要很大,但是可以有一些特点,比如你老家的特产是最好,这样的年货领导平时不一定买得到,或者不知道什么样的年货是正宗的。

比如我老家产蘑菇,我每年春节前就会采购一些特级蘑菇给公司领导及同事分享,礼轻情意重,这种方式一般领导就容易接纳。

第二,送年货可以范围更广一些领导给下属送礼不给他怎么办年底给领导送礼却被反感?这三条职场潜规则你需要知道,我想你们公司里的领导可能也不止一位,如果你只送给一人,也许对方会有顾及领导给下属送礼不给他怎么办,但你要是告诉他你也会送给其他同事,仅为表表心意,领导接纳的概率很大。

第三,送点年货可以增强领导对你的好感度,拉近彼此的距离。就好比我刚才提到的例子,我给领导送了年货后,领导还要回请我吃饭,这不是很有意义的事情吗?

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