给领导送礼就能晋升吗（想升职给领导送礼送什么）

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在职场里，估计每个人都有一个晋升和加薪的梦想，我们总是用自己的努力来换取领导对自己晋升和加薪的承诺。

可是领导即便说了，最终成与不成却还是另一回事，这其中就涉及到一些我们需要去理解的深层含义。

比如你的主管跟你说，“好好干，接下来我的位置就是你的位置”。这句话你可能不会相信，因为你知道，他只是个基层经理，他说的话是否行得通，还是值得商榷。

但如果是你的大部门领导跟你说，“我看好你，明年如果有空的岗位，你准备准备”，这个时候，你就有很大的几率真的要被提拔了。

所以，领导说要提拔你的时候，有这么几点你应该关注一下。

第一点，是看这句话是谁说的。

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手表定律告诉我们，同样的话出自不同的人，最终只有一个结果。最高领导人说的是他最不能说服自己的事情，他越往下走，他就越不可靠。

这也就告诉我们，想要升职加薪，那么最简单的办法就是取得有话语权领导的关注。

对于基层领导来说，你需要听从他的命令给领导送礼就能晋升吗，做好你的工作，但你不必完全相信他的话，尤其是在兴趣、晋升、加薪等方面。

第二点，是看什么时候说的。

无论是哪一个领导，所说的每一个承诺，保质期最长也就半年时间。一旦超过半年，这句话基本上不需要认真对待，因为时间越长，成功的可能性就越小。

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所以，如果你的领导真的想提拔你，你应该根据公司的制度，估计一群被提拔的人什么时候能尽快升职。

如果这个时间是在半年之后，那么你顶多当作领导对你的夸奖就算了，不要太当真。你要认真对待它，领导忘记了，尴尬的是你自己。

第三点，领导希望你做什么。

这句话是什么意思呢？就是每一个领导对用人都会有不同的态度。一些领导人认为你可以利用它，承诺提升你的职位，提高你的工资，你不必等到被任命的那一天。但有些领导希望在给你机会之后，你能做出一些反应。

我曾经接到过一个咨询案例，他的工作表现非常得到领导的认可，领导告诉他，希望他好好做。在接下来几个月内，会将他提拔为主管。

他为此很是兴奋也感谢领导，可是接下来却并没有任何的表示，所谓的表达是，当时他没有改变心态，或者从普通员工的角度来看，他正在做自己的事情。

后来领导觉得他好像对主管这个岗位不是特别感兴趣，于是最终在选人的时候，重新拟定了一个新的角色。而这些事等到他落选之后，过了很长一段时间，才从别的同事口中得知。

所以，这就是很奇怪的一点，同样的话，出自不同人的嘴中，你得知道，除了这句话本身之外给领导送礼就能晋升吗，它还包括有哪些含义。

这些含义就是需要自己去认真理解并体会的，只有当你从表面到内心得到领导的认可给领导送礼就能晋升吗领导说给你升职加薪，就一定是真的吗？，他才会给你这个职位。

总之升职加薪是大家都希望的，能有这样一个机会，也是大家梦寐以求的，但无论我们最终能否成功，我们仍然需要自己的分析和判断。

能，那就加把劲再努努力，不能，那就依然踏踏实实做好自己的工作，争取这样的机会能够早日实现。给领导送礼就能晋升吗（想升职给领导送礼送什么）

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