给领导送礼就能晋升吗如何给领导送礼？升职加薪必学！

给领导送礼是非常有学问的，今天从四个方面来讲一讲这个问题，这就是为什么送、送给谁、送什么和怎么送四个问题。

首先第一个问题：为什么送

这个问题比较简单，不论是在公司，还是在事业单位，给领导送礼，无非就是为了升职加薪，让领导培养你提拔你多给你机会，从而实现自己的梦想抱负。

第二个问题：送给谁

有必要讲清楚一点，送礼是非常忌讳越级送礼的。换句话说，你不能越过自己的直接领导，给上面的领导送礼。

所以如果你想升职加薪，就要给有决定你升职加薪权力的直属领导送，当然对你升职加薪有帮助的直接领导或上级，最好也去送礼。

其次送礼一定是长期的细水长流的事情，而不是在要升职加薪的时候给领导送礼就能晋升吗，临时抱佛脚突击送礼，这样是没有用的。

送礼的功夫要在平时就做好，等到有升职加薪机会时，要让领导感觉不提拔你都不好意思，让他在有这样的机会时，能直接想到为你争取，给你回报。

这才是送礼的高境界。

第三个问题：送什么

给领导送礼一定不要送什么水果土特产茶叶这样的，要送红包现金或者是能直接变现的硬通货。

水果土特产茶叶这些东西实在是拿不出手，领导对这些玩意也没有感觉，但是红包谁都喜欢，有了红包，买啥不行呢？

而且送红包和能变现的硬通货，即使领导不收给领导送礼就能晋升吗，退回来，你也不会有损失，即使有损失，也会是很少的损失。

至于什么是硬通货，比如华子茅台这样大家公认的烟酒，价格价值都很透明，送的人和收的人，都一眼就能看出其价格衡量其价值。

第四个问题：怎么送

首先要让领导认可你，认可你的能力，不能让领导觉得你是个安全隐患。

其次送礼要达到领导预期。这个怎么说呢，如果领导帮你搞定价值十万的事情，你送礼个一两千给领导送礼就能晋升吗如何给领导送礼？升职加薪必学！，你觉得领导会怎么想。

上面这两点基本上就是很多人送礼送不出，或者送礼出去了，也没有什么效果的原因。

最后送礼千万不能留痕迹，千万不能留痕迹，千万不能留痕迹！

重要的事情说三遍！切记，切记。

不留痕迹这点不细说，我想懂得都懂。

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