给男领导送礼送什么好（送男领导的礼物排行榜）

在体制内，很多年轻人会有一个认识误区，以为给领导、同事送礼，就能给自己营造一个有利的职场环境。 实际上，这个观念大错特错。

你刚进单位，假设你给领导送礼，领导心里会有什么想法呢？ 领导一般会有以下两个想法： 第一，这个小子，或许是个尊敬我的人，是一个听话的人，以后我可以利用他。 第二，这个小子，或许今后还有其他事情求我，先观察他一段时间动向。

你看，根据以上领导的两种心思，你在单位会有以下的后果： 一是领导大胆利用你。（pua你） 因为你送礼的时候，对领导毕恭毕敬。 就相当于你在谈恋爱的时候，你主动表白，主动追求。 这种行为，极容易给自己也造成一个思维定势，就是领导高高在上，自己处于低位。 这等于心理上的自降身价。 领导肯定推断出你有这种心理给男领导送礼送什么好，于是白用白不用。 如果单位有什么急难险重的事，领导一定会安排你去干，因为领导知道你很尊重他，你是不会抗命的。 你千万不要认为，你送了礼给领导，领导就会照顾你。 这是错误的想法。 更真实的想法是，这个送上门来献殷勤的小伙子，一定要好好利用他，为自己干活，提供情绪价值。

但你想想自己， 你干得再多，领导会提拔你吗？ 不会，因为你不是在编人员。 你干得再苦，领导会考虑你的感受吗？ 不会，因为你是临时工，你就是该受苦的。 所以，你觉得自己有必要自降身价去讨好领导吗？ 本来给男领导送礼送什么好，你刚进单位，领导也不认识你，你何必自作多情呢？ 主动送礼，就等于主动惹事，这不是愚蠢么。 二是你一旦送礼，领导会觉得你有求于他。 你本来就是一个临时工，收入远低于编内人员。 你自己能送什么礼品？ 不就是一些月饼么。 其实领导真的不稀罕这玩意儿。 每次过完中秋，领导都是大把大把的扔月饼。 所以，你送这些东西，领导不会有什么感谢的心理。 他只是会怀疑，你是不是有什么事情想求他。 实际上，你也没有事情求他。

这样，你看，送礼就把你在职场中的上下级关系搞复杂了。 本来是很简单，很清爽的关系。 送礼，就把这种上下级关系给固化了。 你把自己压到尘埃里了。 本来你认真干活，出工出力，领导至少要表扬你，或许还要偶尔请你吃饭、喝奶茶。 你要明白，在单位里，大多数情况，是领导有求于你。 他是领导，承担责任，是发号施令的人，他拿的工资比你高。 你是打下手的，拿得工资低。 按道理，是他哄你干活的。 你一旦送礼，就等于强行扭转了这种关系。 搞得好像是，你辛辛苦苦干活了，还感谢领导给你下这么多繁重的任务。

这不是很扭曲么？ 所以，作为临时工，千万不要送礼，不要让自己卑微到尘埃。 而且，若你两年后就考走了，送礼拉的关系用不上。 — 那什么时候该送礼呢？ 送礼一般是遇到重大机会的时候，以及前期铺垫的时候。 你可以看看社会上的一些新闻。 比如，某个领导，在某个提拔的关键节点，会想尽办法，把“小海鲜”送给上级领导。 最后，他如愿以偿被提拔到某个职位。 这些行为不合法，但是达到了送礼目的。 列出来，只是提供一个思考方向，仅供参考。