给上级领导送礼送什么好（过年送礼送什么好送领导）

俗话说人无完人，人类是生活在社会中的群居动物，想要完成某些事情，必然要借助其他人的帮助。中国人非常讲究人际关系，将要在社会中混得如鱼得水，一个人必然要掌握一定的人脉关系。

遇到困难需要寻求他人帮助时，人脉关系的重要性就会慢慢凸显出来。实际上请求他人帮自己办事是一门非常高深的学问，需要掌握恰当的处理方式，也要遵循稳妥的办事规矩。只有让他人感到心情愉快，请求的事情才能有回旋的余地。

高情商的人可以采取正确的方法，起到事半功倍的效果。低情商的人有时出钱出力，却仍然会落得对方的埋怨，起到事倍功半的反面效果。送礼这种方式看起来只是为了能够和有利之人和其他陌生人打交道，实际上也有很多道理需要思考。

求人办事的时候，究竟是应该先送礼还是后送礼呢？下面这3点就是人际交往时需要牢记的潜规则。

送礼的方式

送礼也是要讲究方式方法的，大大咧咧的带着一沓钞票上门拜访，主人家即使有帮助的心思，也会碍于情面无法收下礼物。无论是职场上还是亲戚之间，寻求他人帮助时送上一份礼物，已经成为了一条不成文的规定。

现代社会送礼和利益是相对等的关系，只有先把礼物送到对方手上，拉近彼此的关系，才能让对方将我们想要的东西回馈回来。心理学家认为，最好的送礼方式是1+1+1的方式，也就是学术界的送礼鸡尾酒法。

简单来说，我们在赠送别人礼物时，需要先了解对方的层次和心理清单。在对方理想礼物的基础上给上级领导送礼送什么好，适当提升1至2个层次，才能让送礼的效果实现最大化。送礼求人帮忙办事时，也需要掌握好分寸，具备一定的送礼策略。

只有真诚的希望别人收下礼物，对方才会真诚的帮助你。如果带着拿人手短、吃人嘴短的想法去送礼，只会让对方产生厌恶情绪，哪怕送出的礼物价格不菲，对方也不会轻易收下。送礼的过程中也要谨言慎行，千万不能莽撞行事。

你要记住，请求他人办事时我们是弱势的一方，自然应该保持谦逊尊重的态度。如果用送礼这个行为压制或是要挟对方，反而会激怒他们，让我们的境地变得更加可悲。

建立起心理同一性

哈佛大学和斯坦福大学的教授曾经进行了一次关于科学送礼的研究，在研究了许多样本案例后，他们发现送礼的最大目的，就是要和对方建立起心理上的同一性。也就是说赠送礼物的人需要了解收礼人对礼物的需求。

只有恰好送出对方现在心里最渴望、最需要得到的礼物，才能最大程度提升收礼人收到礼物的喜悦程度。仅仅让对方对礼物满意也是远远不够的，按照他们内心的礼物清单来购买，加强双方在情感上的联系，这才是送礼过程中最重要的一环。

心理学领域也针对这个现象进行了具体解释，专家们认为当收取礼物和赠送礼物的两个人，因为送礼这件事情建立起情感联系后，他们就会因为关系的亲密变得更加期盼，渴望对方能够更了解自己。这时投其所好赠送礼物，就会提升你在收礼人心中的印象。

通过送礼建立关系

送礼这个行为发生后，双方也会因此建立起更加深厚的感情。感情的培养并不像金钱往来这么轻松，使用金钱礼物开路只是最初的环节，能否继续维持和谐坚固的关系，才是需要我们努力思考的方向。

送礼并不是一种浪费资源的行为，也不代表我们就需要低三下四的请求他们帮忙。实际上它更像是一种人际关系的润滑剂，是一种帮助我们和陌生人建立起关系的桥梁。很多国家都在大力打击官僚收礼的问题。

这也让不少群众对送礼这件事情产生了错误的认知，认为只要送礼就是收受贿赂，是违法行为。实际上收取别人赠送的礼物并不等同于他们受贿，把握好收礼的分寸，不依靠礼物获得不正当的利益给上级领导送礼送什么好，就不算违法违规。

我们需要送礼讨好的人，大多都是拥有一点权力和财富的领导。这些人实际上并不缺我们赠送的那些礼物，但是我们如果能够用这一点点付出，拉近自己和对方之间的关系，这显然是一件百利无害的事情。

中国的送礼文化也源远流长，商周时期人们就已经讲究送礼的礼仪，也会通过送礼的行为展现彼此的和谐关系，拉近双方的距离。当然这种关系也是需要在日常生活中不断建立维护的，在职场中千万不要有临时抱佛脚的行为。

平时不主动和别人联系，有求于人的时候才想到赠送礼物打交道，反而会让对方出现厌烦的心理情绪。送礼办事可以拓宽一个人的人脉，送礼不是我们的目的，而是拓展人际关系的基础方法。只有掌握一定的送礼技巧，才能更好的把握对方的心，拥有良好的人际关系。