给上级领导送礼送什么好（给领导送礼每年都送吗）

领导被套路了,送什么书？

领导被套路了，送书是补习吗。

如果是因为被套路需要看书的话，建议看一些杂志即可。比如：半月谈、求是等。如果是个人需要提高文化气质、熏陶自己的情操，建议送一些传记类的书籍给领导给上级领导送礼送什么好，比如林肯传记，或者是一些文学作品，比如《平凡的世界》。

过节给不抽烟不喝酒的领导送哪些东西最好？

如果你想在过节的时候给不抽烟不喝酒的领导送礼品的话，可以选择茶叶或者是一些珍藏版的书籍。茶叶是很多人非常喜欢喝的，而且茶叶当中的茶多酚能够延年益寿，美容养颜等等，效果非常多。其次也是可以送一些珍藏版的书籍，因为现在很多人也都挺喜欢看书的，虽然电子书的发展也比较好，大多数真正爱书的人更喜欢纸质版的书籍。

茶叶是一种非常好的礼品，无论是送家里的长辈还是送领导都非常不错，而且倍儿有面子，只不过茶叶的价格要相对贵一点。在给领导送礼之前，要提前了解领导的喜好。绿茶是最好的礼品，虽然红茶也很不错，但是名贵红茶价格普遍都比较高，可能对于一些条件不太好的人来说有点儿贵。绿茶的种类也非常多，茶叶也拥有很长时间的历史，而且每个人都知道茶叶对身体的一些好处。那些领导也经常会泡茶或者是泡咖啡，不过对于一些年龄比较大的领导来说，他们会更喜欢喝茶。

珍藏版的纸质书籍能够提升人的气质。当你将书籍送给领导的时候，不仅能够缓解自己的尴尬，同时也能够让领导到房间增添书香气息。这也是一种非常好的寓意，而且书籍的保存时间非常久，每当领导翻阅书籍的时候都会想起送书的人，那么这无形之中也会拉近你和领导之间的距离和感情。

送礼是对长辈的尊敬，在逢年过节时，小辈理应给长辈送礼，如果领导是一个德高望重的人，并且在事业上帮助了你很多，你也不要吝啬，要多拜访他。有些人虽然表面看起来高高在上，但实际上内心也非常渴望和一些小辈相处，因为他们也能够从小辈身上学习到一些东西。

过节时向领导送礼应该送什么样的礼物呢？

这个问题不是太好回答，因为现今的社会，不提倡送礼，我们要杜绝这种不良的风气。先说说我们之前是如何做的吧。

我们这里说的是给合作客户送礼物，当然合作方既有普通的同事，也有合作方的领导。其实逢年过节很多公司都会给员工发些福利，比如端午节的时候，公司会给员工发粽子，中秋节的时候，会给员工发月饼。我们公司也如此，只不过在做这个事的时候，顺带把这些礼物送与对应的客户或者客户的领导，其实就是把客户或者客户的领导也当做我们企业的员工一样对待。当然也包括一些其他的礼物，比如印有我们公司LOGO的记事簿，新年台历等。礼物不重，也不贵，但能很好的维持住和客户良好的关系。

至于提问者在这里的问题，逢年过节给领导送什么礼物？那么我个人的建议如下:

第一，不能送钱。送钱太俗，少了你拿不出手，多了你没有，况且领导基本上都不缺钱，而且领导也不敢收钱。

第二，不能太贵。礼物不能太贵，太贵的话，其实你承受不起，领导也承受不起，当然了，领导也不敢接受。

第三，要有特色。有特色且不贵的礼物，领导最容易接受。现在都提倡健康饮食，绿色食品，你可以把你家乡的一些绿色特产，比如小米，比如红枣，送几斤给领导，花不了多少钱，又能拿得出手。

第四，要用心。用心选的礼物才是真正的礼物。比如老板胃不好，你送老板家乡特产小米，告诉他每天晚上熬点小米粥可以调理脾胃，其实这就是用心。

总而言之，职场中和领导打交道是避免不了的，如果你和领导的私下关系挺好，那么你可以考虑逢年过节和领导走动走动，可以送一些不贵且用心挑选的礼物。如果你和领导之间的关系仅限于公司之内或日常工作，那我觉得就没必要考虑这些了。

现在领导送礼送什么好？

送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

给领导送礼有哪些禁忌

送礼三不要

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然给上级领导送礼送什么好，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。