给领导送礼有用吗过年要不要给领导送礼这是个问题（距离辞职还有356天）

时至年关，好像送礼的人们都开始行动了起来。

对于给领导送礼这件事情，人们的想法各有不同。

第一种：与领导沟通感情，谁都不会讨厌送礼的人，所以不管你送多送少，都是一份心意。

第二种：如果你有事所求，或者想要升职，巴结领导那是必须的。

第三种：如果你靠能力吃饭，也不想跟领导的圈子多接触，大可不必

这是大部分的观点，看似都有道理，仔细想想也好像都可取。但是放到自己身上的时候，就开始犹豫了。所以问了几个跟自己关系还比较好的人，给我的意见也是各不相同。也是站在自己的价值观之上，来综合分析我目前的境遇给出的认为比较合理的答案。

礼物，本来是表达人与人之间感情的东西，可是从何时起，总觉得这礼送的有点别扭

我想每一个人会大摇大摆的去给领导送完礼物之后昭告天下，我今天给领导送礼了，送的…..

从什么时候，给领导送礼成了大家不言而喻但是又避之不谈的事情了？作为被家长逼着送了几年礼物的我来说给领导送礼有用吗，这礼送的，好像也没什么感觉。也许你会说，这么大人了能不能有点自己的主见？也不能总活在父母的控制下啊。但是我的确是一个想要考虑大家想法的人，觉得他们说的有道理，不送总觉得心里别扭。其实送了，倒是有种自我安慰的意思在。

送与不送，其实还是自己决定的。

最后，还是要靠能力

到最后还是赞同一种观点“到最后不管你送多少礼，还是要靠实力说话的”

工作能力强，有自己的一技之长才是长久生存在职场的不二法则。就拿写作这个事情来说，公司少不了写一些报告或者文件。而恰好文科生的我对写作这件事情并不抵触给领导送礼有用吗，公司上下都对我的文笔较为认可。小到公司的发文，大到报纸刊登公司的优秀事迹。也算是在小地方，大家的素质都不高，部门经理又是对文字及其不敏感的理工男。写作的任务就交到了我的手上，有时候同事会为我感到不公平，为什么我写的文章最后的署名是部门经理。就连年底总经理的会议学习心得体会，也是我写完了，被部门经理拿去直接给了领导。但是我对此事还是抱着平常的态度去面对。

是我的，他拿不走，我只是用我的能力在证明自己存在的价值。总有一天，我选择离开的时候，我会因为自己的能力而骄傲。

后来我还是买了礼物

还是在网上买了礼物，简单不贵重，但不会是鸡肋。就像父母说的前半句“一大年了，也要感谢领导的关照”

这句话我认同，不论如何这一年我还在，并没有被无情的抛弃。不管是他们觉得我掌握了公司的内部信息而顾虑给领导送礼有用吗过年要不要给领导送礼这是个问题（距离辞职还有356天），还是觉得我是个有能力可以利用的人。我都要感谢。

但是父母说的后半句我极为不认同“你也没啥能耐，不在这能上哪里去”

也许很大一部分人，都因为那后半句才忙着置办年货去送礼了吧。

好了，今天就到这里，期待明年，我崭新的人生。

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