小领导问我有没有给大领导送礼，体制内该如何给领导“意思”一下？

送礼网，是国内特色送礼网站，在日常的生活中，人们经常会相互馈赠礼物，这是人们社会生活中不可缺少的交往内容，中国人一向是崇尚礼尚往来的，所以如何送礼？怎样去送礼，每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真，但是，你真的理解什么是送礼吗？你真的会“送礼”吗？送礼的真正意义是什么呢？

送礼，是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式；是一种感情意义上的互通交融；也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼，其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单，其实，它更像是一种“社交关系”的链接，让你能够通过礼物的传递，建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以，送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。

小领导问我有没有给大领导送礼，体制内该如何给领导“意思”一下？

最近有个小友找我喝酒，诉说了他的烦心事。说家里给他找了关系，要调回老家，涉及到要给一把手送礼，他呢，学校出来进体制没几年，不自觉的把这个上升到“行贿”的高度，又想在十八大之后，领导可能“不吃这一套”，所以很苦恼。席间，还给我展示了他家人给他准备的礼物，两瓶茅台、两条九五至尊。

其实“送礼”这个话题，可以说是体制内在和领导交往过程中不可避免的。眼看节日又要到了，不少同志会头疼要不要送礼，送什么礼？

关于送礼，仝叔来谈谈自己的看法。

体制内送礼，到底对不对呢？

这个不能说对也不能说完全不对，毕竟中国是人情社会，而且所谓的制度或者法律，对选人用人，一些事情的办理，没有严格规范到每一个细节，所以就给很多领导留下了使用权力的空间。人有了权力小领导问我有没有给大领导送礼体制内该如何给领导“意思”一下？，都会有些膨胀，会想要去体现出自己的权威。

不能奢求每个人都很清廉，相反，现实生活中遇到的很多都是愿意收礼的领导。除了极少数什么都敢拿的，多数是不敢大贪，但是日常蝇头小利不会拒绝的人。

可能有人担心，我给领导送了礼，领导会觉得我这个人很“油”、很“世俗”，不会好好工作等。其实这种担心是没有必要的，你给他送礼，更多的是表示出你对他的服从和尊重。

工作中小领导问我有没有给大领导送礼，要学会经营和领导的关系。我们有正义感，有朴素的价值观是值得肯定的，但是也要具备适应社会规则的能力，如果你只会埋头苦干，完全不懂人情世故，会失去很多成长的机会。

送礼主要是让领导感受到尊重，有时候他会收，有时候他确实不收，比如一些还有想法、特别爱惜自己羽毛、或者和你不够熟的领导就可能不收，你也不要感到沮丧，起码让他知道了你是尊重他的。

当然，我们还是要尽量避免这种尴尬的情况。既然送了，尽量让领导心安理得的收下，你也不用忐忑，达到双赢效果。

所以接下来，仝叔谈谈送礼的讲究。

给领导送礼有什么讲究呢？

要“雅“送

要摸清楚领导的爱好。怎么摸清楚领导的爱好呢，可以在日常多观察，做个有心人。领导喜不喜欢喝茶？爱不爱喝酒？抽不抽烟，抽不抽好烟？

然后针对他的爱好，送对了，就事半功倍。

那送什么呢？国外的小精品一般都愿意收，也可以送一点原生态、有机的农产品，相对稀奇一点，送健康嘛。

但是千万不要给领导送果篮，这在哪儿都能买到。也不要送一些很麻烦处理的东西，领导不会喜欢。我倒现在还记得，当时有个领导当玩笑说的，曾有个同事过年给他扛了两箱带水的带鱼，结果搞得他家都是鱼腥味。我们听的人都哄堂大笑。

归根到底，送礼其实是一个拉近你和领导距离的过程，所以既不要显得很刻意，让他有心理负担，又不要什么功课都不做，送了一个他不喜欢的东西，送的时候甚至还带有一点强迫他收下的意思。

送礼最主要的是让领导感觉到舒服。

要把握红线 学会保护自己

现在形势比较紧，所以领导胆子也不会太大。我们送礼要掌握一个红线。不违规，不超过五千块钱。

但是什么东西是五千块钱的，我们可以掌握的，比如，给领导送两瓶飞天，这是很容易定价的。但又比如茶叶就很难定价，同样是普洱，有几千的有几百的。万一最坏的情况，领导进去了，他对你送的东西心理没数，起码不会主动把你招供出来，或者说他知道贵，但是就算他讲几万，也很难鉴定。你也相对安全。相反，如果你送的有明码标价的，就很容易给你到来麻烦，定你违纪。

那有人会问，酒就不能送了吗？可以，但是不要一下子送这么多。你们可以喝一点送一点，比如在酒桌上喝了两瓶，剩下一瓶给领导带回去。或者也可以送一些洋酒，这个也很难定价，还可以免税。

虽然现在处不处理送礼的人很难说，但是出于对自己的保护，同时也是保护领导，最好还是在五千块钱的红线下，送一些不容易定价的东西。

要把握时机

如果你平时和领导没有什么交流来往的，遇到干部提拔或者什么困难了，突然之间拎着重礼上门，任何一个领导都不会收的。所以功夫要下在平时，不要事到临头才求人。

那怎么把握时机呢？

一般逢年过节大家都会送，所以你也送就不会有什么心理负担，但是同时领导可能不会有特别的印象。

凡事预则立。一是出差，你可以带一份名贵的土特产回来。二是出国，一般来说，国外的月亮还是比较圆的，而且一些奢侈品确实在国外买便宜，也不好鉴定价格。很多领导很推崇，比如给男领导带个LV钱包，古驰皮带，给女领导带个LV丝巾之类的。

记住，在送礼频率上，一定要细水长流，一般来说，一年两次即可。过密，目的性太强，过疏，达不到效果。

“送”法巧妙

一般出差或者回老家回来，可以给同事都带一点小东西，再单独给领导带个大的。这样既是一种微妙的心理暗示，领导也更愿意收下。既大家都有，更有给了他收下的理由。

关于送礼的地点。不贵重的东西可以直接在办公室送，一两条香烟，一个礼盒，拿个文件盒一装就行。聊两句工作，自然引出谢谢领导平时关心，给你带了点小东西。

另一个就是车。如果领导有司机，记得给司机也带一份小礼物。如果领导没有司机，你可以和领导提一句，给您带了点水果或者什么，拿上来太麻烦了，要一下车钥匙，放到车的后备箱。轻描淡写，不用提具体什么东西。

此外，如果你和领导已经熟悉到一个程度，你可以送到领导家里，但是提前一定要非常熟悉。

还有现在比较流行的用快递送。这种方式，收件人就不要写领导的名字了，只写小区名称和联系电话，让快递员联系领导，你见到领导只需要提一句：从外地回来小领导问我有没有给大领导送礼，给您带了点水果，拿上来不方便，给您寄到家里了。领导就懂了。

整个送礼的过程要注意，能当面说就不打电话，能打电话就不要发信息。不要留文痕。当面说是最好的。

送礼是个积累的过程，积小送为大送，比如你一千块钱平时送10次，肯定比你一次送一千块钱效果好。

送礼的“说法”

很多人可能不知道送礼的时候怎么和领导说，很局促很紧张，这是没有必要的。

比如去办公室送，你可以先讲其他事，汇报工作。然后快走的时候，再假装不经意的说，来单位半年多了，感谢您的帮助，正好出差回来，给您带了点小东西。一定要自然点，不要生硬结巴，稍微推拉一下，你放下就走，不要一直杵在那儿。

送的过程别说太多，东西提不提都行，如果领导不要，就说东西不值钱，是为了表达心意。

总之，送礼其实是和领导沟通，表达敬意的契机。不送礼，领导也不会对你另眼相待。

送礼只是加分项，是锦上添花的东西，自身的工作能力才是更重要的，是根本。如果自身没有实力，再会逢迎拍马也是扶不起的阿斗。

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