小领导问我有没有给大领导送礼？如何给领导送礼，要记住重要的四点准没错！

送礼网，是国内特色送礼网站，在日常的生活中，人们经常会相互馈赠礼物，这是人们社会生活中不可缺少的交往内容，中国人一向是崇尚礼尚往来的，所以如何送礼？怎样去送礼，每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真，但是，你真的理解什么是送礼吗？你真的会“送礼”吗？送礼的真正意义是什么呢？

送礼，是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式；是一种感情意义上的互通交融；也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼，其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单，其实，它更像是一种“社交关系”的链接，让你能够通过礼物的传递，建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以，送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。

小领导问我有没有给大领导送礼？如何给领导送礼，要记住重要的四点准没错！

礼向往来是我们中国的传统文化，走亲戚啊，逢年过节呀，手上都要拿一些礼物，这样能增进彼此之间的感情，比如别人帮助了你，送你礼物表达一下，是很正常的事。在职场当中，领导对升职加薪有直接的决定权，所以我们如何跟领导把关系处理好关系是非常重要的事情。在跟领导处理关系的过程中，肯定是要送礼的小领导问我有没有给大领导送礼如何给领导送礼，这么重要的四点，要记住，比如你跟你公司的一个同事，竞选公司经理的职务，如果你跟竞争对手A能力差不多，或者有可能略胜一筹，但是你平常跟你的领导走动又不多，也没给领导送礼物。A每次回老家的时候，会经常给领导送一些家里的土特产,跟领导经常走动关系很好,最后很有可能你就会败下阵来。

首先不说领导有多么的在乎这些礼物,也不是说宣传这些送你的歪门邪道,我们站在领导的角度来考虑问题,我们在选择经理的时候，肯定要选择忠诚于我们自己的,而且能给自己带来利益的员工是吧!如果两个人能力相差又不多,肯定要选经常给自己送礼物的人呢，而且这个人跟他又熟一些，经常给自己表忠心，自己也了解他一些，道理就是这么现实。送礼不是我的目的，我们的目的是增进双方的感情，让领导更加了解自己，这才是我们的目的，给领导送礼，也是一门学问，送的好，你就前程似锦，光明一片，如果送的不好小领导问我有没有给大领导送礼，有可能是弄巧成拙。今天来分享，如何给自己的领导送礼？

第一、要明确送礼的目的。

我们在送礼之前，一定要把自己的目的弄清楚，而且要说出来小领导问我有没有给大领导送礼，告诉领导，千万不要让领导去猜呀，最怕那种把礼物放下来就走的人，别人都不知道你干啥，那么你求别人办事怎么办成了。

第二、要掂量好礼物的分量。

我们送礼的目的就是为了以小博大，如果你有什么事要求他，那你要送出有分量的东西，建议你送的分量，是你求这个事情价值的1/10或者是以上。比如你平时工作中领导对你比较照顾，你获得了年终奖2万块钱，如果这时候你想给你领导送礼，那你最少要拿出价值2000块的礼物，来感谢你的领导。

第三、把握好送礼的方式。

首先领导收礼物，他不仅仅只是收礼物，有可能收一枚炸弹，为什么呢？因为收礼物的人也怕呀，他怕送礼物的人给他下套，所以你不管怎么样去送礼，你一定要让对方放心，放心再放心，不然对方不会收你的礼物的。

第四、要做好送礼后的追踪。

很多人觉得送完礼以后什么事都没了，坐等结果就可以了，其实送完礼以后，你最好是第2天或者是很快就应该打电话给领导谈一谈，问清楚这个事情到底能不能办成？什么时候能办好？难度系数大不大？你就根据领导话语的意图见机行事。

除了以上这4个，还有送礼物送什么样的礼物的问题，因为礼物的选择肯定是因人而异的，这些要根据老板的一些喜好来送，还有你给领导办事情的大小来送，以及你和领导的关系来送。这就根据每个人的情况来，我就不再一一说了，以上的就是今天分享的全部内容，如果对你有所帮助，欢迎关注评论。

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