季克良与茅台酒的故事（季克良财富）

季克良与茅台酒的故事（季克良财富）烟草税与白酒税是国家税收的重要部分，在保证税收稳定增长方面发挥着关键作用，可见烟酒不但能够给人们带去快乐，经济意义也非同一般。分别创立于1951年、1956年的茅台酒厂、玉溪红塔烟草集团历史悠久且文化底蕴深厚，对中国特色烟酒的发展作出了划时代贡献，产品更是远销世界各地。而以上两大烟酒集团的“恩人”季克良、褚时健则被人们尊称为“酒王”、“烟王”，正是因为有这二人存在，茅台、红塔在烟酒领域的地位才得以“固若金汤”，无人能够撼动。

一、曾被下放基层劳动，被打成“反派”

季克良曾就读于无锡轻工业学院食品发酵专业，毕业后被分配至茅台酒厂工作，跟踪研究茅台酒的生产工艺，任务是研究茅台酒的品质特点，保证茅台酒的优良品质。但当年茅台酒的口碑并不理想，虽有“国酒”之名，却没有“国酒”之实，年亏损高达84万元，产量仅有220吨，入不敷出，濒临破产。

临危受命的季克良自踏入茅台酒厂大门起，便始终将振兴茅台酒厂作为自己的奋斗目标，悉心研究茅台酒的生产过程，与同事共同分析茅台酒销量不高的原因，还曾写过多篇工作总结，工作态度非常端正。可惜的是，还没等季克良找到提升茅台酒品质的方法，他就被打成“反派”，被下放至基层劳动，这一去就是10年。

毕竟那时政治局面复杂，季克良无法左右自己的人生，只得被迫接受安排，一边接受劳动改造一边想办法改造酿酒配方。10年中，季克良背过粮食，做过酒曲，扛过酒缸，多年的积累使他对酿酒的每个过程都有着深入的了解，倒是因祸得福的成为了酿酒领域的专家。

二、喝下两吨白酒，成就茅台神话

1983年，季克良凭借优异表现被任命为茅台酒厂厂长，但他却坚持认为自己不适合担任领导，辞去了厂长职务，只做酒厂总工程师。因为季克良心里清楚，只有待在酒厂里，他才能接触到茅台酒的生产过程，及时改进酿酒方法，使茅台酒的度数和口味更符合消费者的胃口。

在季克良的不断努力下，茅台酒的品质得到了质的提升，年产量突破10000吨。不但深受酒客喜爱，而且成为了政商宴席上最常见的主流高端用酒，品尝价值与收藏价值都是其他白酒无法与之相比的。

其实在进入茅台酒厂之前，季克良对酒从来都是敬而远之，生怕喝酒伤身。可为了摸索出最佳酿酒方法，季克良却一改往日作风，每日都坚持亲自试酒，任职48年共喝下两吨白酒，这才能帮助茅台酒成就神话，真是令人敬佩。

三、临危受命，帮助玉溪卷烟厂“转亏为盈”

若说季克良成就了茅台酒厂，那么褚时健就是玉溪卷烟厂（红塔山烟厂）的“再生父母”，褚时健大刀阔斧的改革帮助卷烟厂解决了技术问题，成功“转亏为盈”。出生于农民家庭的褚时健早年间参加过游击队，官至指导员，还曾于玉溪地区行署人事科长，若不是因后来被打成右派下放到红光农场“改造”，或许他这辈子都接触不到烟草。

“改造”结束后，褚时健被派到戛洒糖厂工作，当时戛洒糖厂经营效益不好，常年亏损，有时连工资都难以按时发放。为了改变现状，褚时健上任后便颁布了一系列改造措施，帮助糖厂节省不必要的成本，提升糖产品品质，很快便帮助糖厂转亏为盈，这段历史至今仍是当地的美谈。

不久后，褚时健调任至玉溪卷烟厂任厂长一职，他发现玉溪卷烟厂与当年的戛洒糖厂情况相似季克良与茅台酒的故事，入不敷出已成常态，生产效益低下。褚时健先是分析了卷烟厂经营不善的原因，并制定了相应的改善措施，例如通过提升福利让员工拥有足够的生产积极性，带头工作12小时，与员工同吃同住，以此方式让员工拥有更强烈的归属感。

为了获得引进先进设备的资金，褚时健甚至敢于将工厂抵押给银行，并开发烟草种植基地，帮助玉溪卷烟厂实现了生产规模化与产量化。在褚时健的不懈努力下，玉溪卷烟厂一跃成为全国数一数二的烟草制造厂，正式更名为玉溪红塔烟草集团季克良与茅台酒的故事，为国家贡献了大量税收，迄今为止，交税额共计已达1400亿。

四、因贪腐入狱，70岁再度创业成功

受当年制度所限，虽然玉溪红塔烟草集团的生产效益连年提升，但褚时健的工资却一直在原地踏步，每月仅有4000元。这导致褚时健产生了严重的心理不平衡感，为了满足自己的虚荣心和消费欲望，褚时健不惜挪用公款，后因巨额贪污和巨额财产来源不明罪被处以无期徒刑，剥夺政治权利终身。

好在褚时健的认错态度良好，凭借在狱中的良好表现获减刑为有期徒刑17年，并在2002年初因患严重糖尿病获批保外就医。虽然那时褚时健已经年近70岁了，可他却不甘心在家中颐养天年，而是与妻子一起搞起了橙子种植业，创立“褚橙”品牌，收益颇丰。

由此可见，褚时健的人生经历真的颇具传奇色彩，作为中国最具有争议性的财经人物之一，他是当之无愧的“中国烟草大王”，也是一位身体力行的创业达人，为事业奉献终身的精神值得每个人学习。

五、总结

季克良、褚时健都是新中国成立初期的优秀企业家，他们的不懈努力不仅为国家提供的巨额税收，还为老百姓提供了多个就业岗位，解决了无数人的吃饭问题，他们的贡献是不可被泯灭的。敢于创新、敢于改革是季克良和褚时健获得成功的关键所在，他们都受命于工厂濒临倒闭之时，一切百废待兴，若没有突破旧制度的勇气，肯定无法获得质的进步。

正所谓长江后浪推前浪，浮事新人换旧人，新时代就应该有新气象，作为祖国建设的主人翁，我们也必须具备开拓创新的精神与推陈出新的能力，争做时代的领军人物季克良与茅台酒的故事季克良财富，致力于将祖国建设的更加繁荣富强，迎接更美好的明天。返回搜狐，查看更多