给领导送礼领导会开心吗？给领导送礼要避开的一些坑，你知道吗？

送礼网，是国内特色送礼网站，在日常的生活中，人们经常会相互馈赠礼物，这是人们社会生活中不可缺少的交往内容，中国人一向是崇尚礼尚往来的，所以如何送礼？怎样去送礼，每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真，但是，你真的理解什么是送礼吗？你真的会“送礼”吗？送礼的真正意义是什么呢？

送礼，是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式；是一种感情意义上的互通交融；也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼，其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单，其实，它更像是一种“社交关系”的链接，让你能够通过礼物的传递，建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以，送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。

给领导送礼领导会开心吗？给领导送礼要避开的一些坑，你知道吗？

最近回答了很多关于职场方面的问题，也发了几篇关于送礼的文章，之前也在回答里念叨过分享一些给领导送礼需要避开的坑，这期就把这个愿还了吧，话不多说，上干货。

除了真正心怀感激，不然给领导送礼都是带有目的性的，都是为了满足自身利益。

想获得领导信任、不想被领导穿小鞋、想求领导办事，只要你头上有领导，你想获得利益，总归绕不开送礼，有人说什么职场不送礼就寸步难行、不送礼就一定被领导穿小鞋，这中屁话就是危言耸听，啥领导啊天天就惦记你送的那点仨瓜俩枣？小组长？领导格局没那么小，大多数不被领导待见的，都是些眼高手低、破坏团结、极度抗上的员工。

职场中的感情是虚的，关系是脆弱的

上班多年的员工都有一种感触，职场关系是非常脆弱的，上班多年很难在一个单位交到真心的朋友，当面笑嘻嘻，背后捅刀子，吃喝一起去，背锅你来抗，这真的是很习以为常的状况，利益、自我保护、怀疑等等的一些因素在职场都被放大了，每个人都在这么想，这么做，同样他们再也怀疑别的同事也在这么想这么做，所以不要以为你谁都不得罪，所以别人就不会的得罪你。

但是我发现一个有意思的事，就是如果你和领导关系好，你们之间的关系要远远牢靠于一般同事之间的关系，原因之一就是你和领导之间竞争关系小。如果你要维护好一个领导，成功后，无论是收获或是关系牢靠程度都要远远高于你维护平级的同事。

所以如何获得领导的信任，成为他的心腹，这是你晋级过程中无法避免的一个条件。

OK，开始说正题

送礼中要避开的坑

一、节日送礼

节日，春节、端午和中秋，这三个节日是中国最重要的三个节日，这个重要指的是人们比较在乎，过的非常隆重，所以这三节是一定要送礼的，送的礼物首先要符合礼仪习俗，有的地区有过节送礼送双数的讲究，比如送两瓶酒，没有送一瓶的，一瓶是看逝者的。曾经我一个表妹的男友，第一次见我舅舅，带了很多见面礼，也很高档，但因为送的礼物里面只有一瓶红酒，我舅非常不乐意，回头问我妹，拿一瓶酒是来看死人了？觉得小题大做吗？其实很多年长的人是非常重视这些的，所以一定要提前做好这方面的功课，不然好事变坏，白忙一场不说还落了一身的埋怨。

其次有一定的价值和实用性，价值就是稍微贵一些的，实用性说白了就是实惠一些的，烟酒茶叶符合以上条件，但是太普通了，你要把别人的心思也考虑进去，能出花样尽量出花样，能细心尽量细心，可以考虑送一些高档的水果礼盒，肉食礼盒、糕点礼盒也是属于在过节送礼时不会送错的选择之一，但是糕点类的主要还是看包装和产地，原则是本地＜外地＜进口，这里排序不是按食品口味来排列的，而是心里预期，在部分领导眼里进口的就是要比本地的上档次些。过节时候送的东西尽量贴近生活一些，能收到奇效，PS：过节前一个星期送礼最好，因为你送的东西如果领导不缺或者觉得很不错想送别人，可以给他一个转送的时间。

节日送礼有个建议：关系特别近的按着上面说的送，关系一般的尽量送购物卡，因为购物卡小而轻便，很好拿，这种领导，你找个机会到他办公室扯两句工作的事，然后说句过节了一点心意给领导送礼领导会开心吗给领导送礼要避开的一些坑，放下卡就走人就行，隐蔽又安全，退回率极低。

二、日常送礼

日常送礼其中也包括给领导的亲人送礼是另一种场合，平时领导久坐腰疼，你送一个靠背，六一儿童节给领导送礼领导会开心吗，你给他孩子买个玩具，这就是日常送礼，如果节日送礼是根基，那日常送礼就是夯实根基的土，一点点的增进你和领导的感情，日常送礼最考验一个人的心细程度，说个自己的例子吧，今年夏天领导孩子大学暑假，我知道后去进口水果店买了很多进口水果，用纸箱封了一箱送了过去，我说：“X总，听说孩子暑假回来了，这阵子因为某个项目总加班忙的不行，先给孩子买了点水果，等忙完这阵请孩子咱们一起吃个饭，也挺长时间没见她了”。当时领导非常高兴，语气比送给他自己都要开心，当然我说话的方式是因为我和这个领导私下里关系非常近，而这句话除了说要送礼也向他表达了自己最近正在努力工作的情况。

日常送礼有几个注意事项：

一、快速执行，比如你和领导的谈话中发现领导抱怨最近久坐，腰不舒服，这时最好的表现是马上买个椅子靠背给领导送过去，最差的表现是过了一个月了，你突然想起来给领导送了，领导心里会有什么想法？我腰疼一个月了你才想起来买？这么不重视我？还不如不买呢，所以如果你第一时间知道了他需要什么，那你一定要第一时间去落实，不要拖延，性质会变得哦。

二、尽量避免送保健品、药类礼物，比如你和领导的谈话中发现领导抱怨最近腰不舒服，（唉~领导怎么总是腰不舒服~~~~~）上午说完，中午的时候你已经把一瓶三鞭酒送到他办公室了，你美滋滋的寻思领导不得老感激你了，解决了他的隐患，其实呢，领导心想：“这小子，怎么知道我肾虚？他要给我传播出去，我不颜面扫地？！收拾他！！”

领导都希望自己是老虎，在位期间永远威风！领导不希望自己虚弱的一面展示在下属面前，自古美人如名将，不许人间见白头就是这个意思了给领导送礼领导会开心吗，所以你送保健品、药品会容易让领导反感，会想到你是不是觉得他不行了？！

三、生日礼物只有长期送和不送。第一年你很细心发现领导生日是几月几号，提前准备细心挑选，生日当天送给领导了，他很开心，觉得你是个细心又周全的小同志，你也很开心，为了自己的用心而自豪，第二年，你忘了········，可怕的是领导没忘，生日过后第二天，领导就会想，去年过生日你送礼了，今年你不送了，是不是有想法了？还是你忘记他生日了？无论是领导怎么想，你的分值也减掉了，你还莫名奇妙怎么最近领导见你不笑了？

所以，关于领导的生日，要么一开始就装不知道，不送，要送就坚持着每年都记着送。不然就是在给未来的自己挖坑。

OK，关于给领导送礼的避坑指南就写到着，各位喜欢就给个关注点赞，对于送礼我之前的几篇文章也很有参考性，大家可以看一下。

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