领导送礼什么时候合适(给领导送礼品送什么好)

前些日子在网上看到了一个案例,一位职场人士刚到公司,想送礼物与领导建立良好的关系,于是,他将一盒珍贵的茶叶公开带到老板的办公室。老板当时正忙于工作,在和他说了几句礼貌之后,他拒绝了,送礼并不像字面意思那么简单。不是送礼物就足够了,真正聪明的人知道这些送礼技巧,如何给领导送礼?送礼这件事,没你想的那么简单。

1.不要送太贵的礼物

按照普通人的思想,送出太贵的礼物会使领导者觉得自己太有目的性,使领导者有心理负担,事实并非如此。结果是礼物越昂贵,越会让人讨厌。因此,最好的方法是循序渐进,从日常生活中的小事和老板所缺少的事情开始。例如领导送礼给领导送礼,如果领导者想抽烟,但不幸的是他找不到打火机,那么你就给点小打火机,领导者对你的印象肯定会加深。另一个例子是需要工作,而领导者出差住在旅馆里。交出你带来的一次性毛巾,肯定给领导者留下了良好的印象。和领导一起参加酒局,给领导带了一些解酒茶等等。通过这些小礼物,领导者肯定会认为你是一个谨慎而可靠的人,将你带在身边绝对是合适的。

2.送礼也需要慢慢进行

许多新手都有误解,那就是,他们必须等到“事情发生”后才能知道如何送礼物。例如,如果我不给领导寄任何东西,在假期或有晋升机会的时候,我突然就给领导一个大礼物。只要普通人能理解其背后的目的,领导者通常就不会敢于接受,因为领导者会担心公司同事的批评。因此,最好的情况是多次少量赠送小礼物。放假时送大礼物不会使领导者感到突然。人与人之间的关系需要谨慎处理。日常管理所有关系,没有任何关系会因为突然的礼物而变得更好。这时,我们必须了解在工作场所送礼的一个基本问题,通常最好是尽可能与老板熟悉,送礼也需要慢慢进行,这样在真正送礼的时候就不会感到突然和尴尬。

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3.在不了解领导者脾气的情况下不要盲目送礼

对于刚进入公司的新人来说,这非常重要。他们已经工作很久了,如果彼此不熟悉,他们会送礼物。这对于送礼者和收受者都非常尴尬,一种是错误的发送方式,另一种是你感到不好意思发送,而领导者也很尴尬地接受。因此,新来者可以先与领导吃饭,然后在日常工作中奔波一段时间。至少在考虑送礼之前,他们必须了解领导者的脾气和性格,否则,这会使双方都感到尴尬而失败。如果你想与你的领导者建立正常的关系,以使他在工作中能更多地照顾你领导送礼,那么你就必须向上级领导赠送礼物。而且,如果你想晋升或调整自己的职位,那么你必须选择一位愿意做实际事情的有能力的领导者赠送礼物。

总结

也许,有许多老实的朋友不屑于送礼,并认为送礼只有那些“拍马屁”的人才能做。但是实际上,这只是表现善意的一种行为。请仔细考虑,领导者给了你很多工作上的帮助和改进。给一点礼物表达感激怎么了?当然,我在这里要强调的是,最好是送出礼物以诚挚的谢意,而不是出于“特定目的”而强迫送礼物。

这不是出于道德考虑,出于“某些特定目的”接受礼物的领导者通常并不友善,最好早点放弃。当然,工作场所中的每个人也必须了解最重要的真理之一。送礼物只是锦上添花领导送礼,如果工作不认真,能力不足,性格太差,即使给了金山和银山也没有用。毕竟,努力为公司带来价值是送给所有领导者的最好礼物。如何给领导送礼?送礼这件事,没你想的那么简单。

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