怎样给领导送礼(过年给领导送礼送什么好)

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礼上往来

中秋节快到了,有很多朋友问阿黄:过节要不要到领导家走动走动,应该怎么走动?

你这是什么意思?

没什么意思,意思意思。

你这就不够意思了。

小意思,小意思。

你这人真有意思。

其实也没有别的意思。

那我就不好意思了。

怎样给领导送礼

怎样给领导送礼(过年给领导送礼送什么好)

是我不好意思。

阿黄觉得,送礼最大的问题就是克服自己的内心障碍怎样给领导送礼过年给领导送礼送什么好,一些人在给人送礼时总是不自然,不自在,结果弄得双方都难为情,以后见面也觉得不好意思。把送礼视为一大苦差事,非常不愿意去做。其实,这主要是心理障碍太大,只要方法对头,消除了心理障碍,送礼并不会使人那么难堪。

送礼三要素:“ 送什么、什么时候送、怎么送 ”。送礼,再怎样含蓄,目的也是人情关系,要有效果,能为自己带来些什么!

1、送什么?

这是大家最关心的,常见的选礼指导是“因人而异,投其所好”,最常见的送土特产、护肤品,家里有小朋友可以送文具、书籍,家里有病人送一些保健品。

一般给男领导送礼,往往离不开茶叶、烟、酒、购物卡、特产、皮带、纪念品等。

女领导,最好的就是护肤品、装饰品、服装最能赢得女领导的青眯。但购买难度太大了,护肤品要看肤质,服装有大小尺码,饰品个人偏好各有不同。

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若是领导家里有小孩给领导的孩子送个性礼品,例如热转印照片的马克杯,在杯子上印上孩子的照片,一个也不例外地心满意得,孩子的快乐不是家长的最大追求吗?

土特产首选农家植物油,包括花生油、菜籽油、茶油等。第二推荐是农家货,比如农村自己家里种的瓜/菜/豆/果干,现在城里人都喜欢吃农村自己种的,农药化肥用得少,吃着安全放心。最不推荐的就是特产店买来的,毕竟这些东西的价值是可以用简单的数字计算出来的。

2、什么时候送?

1).节假日,过节时给领导送礼,是个很好的机会,理由合理怎样给领导送礼,避免动机之嫌。一年三节大伙都在送,如何成为最闪耀,则是重点。

2).按主题送,比如子女结婚、子女生小孩、生日、老人生病等,这些都是很好的切入点,比起节日送礼更有意义,且针对性更强,在选礼上也稍容易。

节日送礼怎样给领导送礼,一年三节(春节、中秋节、端午节),主要是避开送礼高峰时段(节前一个星期是高峰),送礼和面试一样非常讲究印象,要么最前、要么最后,而送礼主张最前,面试则要排在最后更好。

至于主题送礼,其实是最轻松的,一是时间明确,二是内容明确。但需要特别强调的是,像子女结婚、子女生小孩、生日的场合,几乎都是送红包,这就是机会,必须要把握机会,别人红包你送礼,你就是唯一,唯一就是脱颖而出。

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送礼前需要预先和领导说吗?

阿黄觉得如果是亲自送的不需要,如果是邮寄包裹的话,那就需要斟酌。如果自己对所送的东西都没有把握,那么最好能够先打招呼,千万不能先斩后奏。如果把握满满的话,那么就要留意签收情况,一旦发现已签收,便可以告知领导包裹是你寄的。

3.怎么送?

就是怎么将礼品传到客户手里,无非就是亲自送、邮寄、委托别人交递,最不推荐委托别人。

1).如果你要给男领导送礼,不要直接送给他,可以找他的夫人作为送礼对象。道理很简单,你的礼物给他的夫人,夫人会很高兴地接受。事实上,当你给他的夫人送礼时,他会有一种莫名其妙的骄傲感,会显得异常的轻松愉快;就算他极不愿接受,但在他的夫人面前,他也有苦难言,只好强装笑脸。 这也是所谓的夫人路线。

2.有朋友和我聊天说道,我给领导送礼,可是对方就是不肯收,怎么办?给大家推荐一个方法,用很诚恳的态度跟对方说“仅此一次,下不为例。”说了这句话,对方一般会接受。

总的来讲,给领导送礼,理由是第一,其次才是送的什么,送礼确实是一个大学问,更是一把双刃剑,得道则事成,反之是祸害的根源。

体制内人际关系是很大的一门学问,也是职业发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。千万不要将本来是好意的送礼弄巧成拙,断送了自己的职业生涯,甚至连累其他人,这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。

一、怎么看待给领导送礼这一行为

中国自古是礼仪之邦,“礼”文化源远流长,甚至可以追溯到商周时期,不仅人与人之间相互送礼表达感情,单位与单位之间,甚至国与国之间也互赠礼品。

很多人错误地认为,送礼等于贪污腐败,送礼是一件见不得人的事情。其实这个观念是错误的。

送礼的本质是什么?

随着社会发展生活水平的提高,工资收入的提高,礼物不再像从前那样稀罕。更多的时候,送礼表达的是一种情感,领导不缺你那点礼物。

送礼给领导的本质是送情感,是表达一种靠拢的姿态,是站队的需要。

破掉心理障碍,礼尚往来是人之常情,没必要把送礼想成拍马屁,或者“行贿”。

送礼重要吗?

  • 不重要,送与不送在单位可能差别不大,送了领导也不会因此看中你,提拔你。
  • 很重要,送礼表现了你想积极靠拢领导的一个姿态,领导可能因此会多关注你点,渐渐地把你当做“自己人”培养。

二、要不要去送礼?

在单位里是不是一定要给领导送礼?
不一定!

要看单位的风气

单位里如果大家都送,我劝你也送。

要看领导的脾气

不是所有领导都喜欢收礼,有的领导收了礼,思想上会有负担,会有一种负债心理。 所以,有些领导可能会拒绝。或者找机会回你一点礼物,来减少自己的负债感。如果是第一种领导,我劝你就不要送了。

要看个人追求

如果内心非常抵触这种行为,也不想花心思和领导打交道。进单位只想“混日子”,那我觉得你没有必要送。


三、如果要送礼给领导,怎么样去送礼?

克服“社交”恐惧症,有些人见到领导就会一种莫名的“恐惧感”,领导与自己说话,头脑发白语无伦次,也想去给领导送礼,但是总是忧心忡忡,害怕如果领导不收怎么办。送礼之前首先要克服的就是自己的心理障碍。

出差回来,“人人有赏”的礼物,大大方方送到领导办公室,不用担心被人怀疑“司马昭之心”。

领导过生日,同事们都在送生日礼物,你也理所应当的送到办公室。

求他办事,加深情感的礼物最好送到家里,一是免得领导还得搬运一次,二是家里的氛围有利于更深的沟通。

对于领导,私下的时候,在心里面就不要把他当领导来看,他就是一个你的长辈,对待长辈该怎么样,对待领导就怎么样。


四、送礼送什么?

可以根据领导喜好、需求,个性化定制:选择礼品见情商,投其所好很重要

比如领导喜欢书法,就送一副某某书法协会求来的墨宝(不要送名画);

比如领导是女的,就送一套好一点的化妆品;

比如领导家里刚生了小孩,就送点母婴用品,等等。

实在不知道该送什么,那就“送礼三件宝”:烟、酒、茶。

领导基本都喝茶,所以茶和茶具非常适合。

领导每天都签字,所以钢笔之类的签字笔简直是绝配。

最保险的礼品——烟酒

保险且可以有新意的礼品——茶

还可以送茶具

而茶具上面可以发挥的空间,真的非常的大。

如果你上司是喜欢饮茶,喜欢把玩茶具的类型,那么就可以投其所好,平时送个小茶杯,盖碗,茶壶啥的。不贵,上司接受起来没有负担,而且他可能会非常喜欢。

注意:选择不会给领导带来麻烦的礼品,现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重,领导也会心生忌惮。

平时联络感情送点土特产,领导的家乡小吃什么的,逢特殊日子或有求与领导时,送点有品位的非消耗品。

好马配好鞍,好礼要包装

礼品赠送时最好有包装,除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真,二避免给人俗气的感觉,三可以使礼品更有艺术性,四可以增加礼品神秘感,领导会想“小伙子挺尊重我的”。去掉价格标签,因为价格标签在许多场合会带来不好的礼仪和情感效应。


五、怎么把礼送出去

总原则是:越少人知道越好。

能自己去送,不多人去送。
能晚上去送,不白天去送
能去家里送,不在单位送
能自己去送,不托人去送。

去送的时候尽量表现自然,把领导当长辈、前辈,实在不知道该怎么说话,就简单点:感谢+祝福。想不露痕迹地送一些礼物,消除领导的戒备心,“第三者”的作用很大,如老人、孩子、伴侣。

比如:我父亲听说您老家也是湖南,这次特意带回来这些XXX,让我务必带给您及家人尝尝家乡xxx的味道。


六、如果被拒绝了是不是太丢人了?

在职场上,不要把自己看的太重,更不要在自己内心自导自演一出大戏,觉得好丢人,“社会性死亡了”。

有“社死恐惧症”的人,都是把自己看的太重了。 自己堂堂正正的有什么好丢人的,真要不好意思,也不该是自己感到不好意思。

因为自己的“礼”数已经到位了。

社会学家认为礼物交换之所以能够持续,是因为送礼总会产生回礼,回礼又是新一轮送礼的开始,这样不断反复循环,将人们纳入礼物交换之中。

关系就在一来二去中得到升华,不会送礼,哪来的好人脉呢?

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