给领导送礼物(有求于领导 给领导送礼)

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在职场中,我们每个人无论如何都需要和自己的领导保持良好的关系,因为领导不仅决定了我们升职加薪的道路,他也在我们需要帮助的时候伸出援助之手,俗话说世界上没有免费的午餐,想要得到领导的关注,我们平时也是多少需要表达一下自己的心意,所以很多人都喜欢在逢年过节的时候,给领导送一些礼物,这也算是大家心照不宣的一种职场礼仪了,但是送礼也存在忌讳,这四种如果你不知道,很可能耽误你以后的工作,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧。

给领导送礼物

第一个忌讳:临时抱佛脚

简单来说给领导送礼物,就是你没用到人家的时候,啥也不做,真等到有事相求了,才想着大包小裹的前去敲门,一般来说领导对于这种人都没什么好印象,毕竟关系都是需要从点滴开始培养的,如果你们关系本来就好给领导送礼物,平常有点礼物往来也很正常,如果你平时就没有维系彼此的关系,事到临头才想起来送礼,不仅领导会觉得你别有用心,其他人也会觉得你们这是一场贿赂,一场交易,不管出于什么样的心态,都不会提升领导对你的好感度。所以说,大家在求助领导时给领导送礼物有求于领导 给领导送礼,不要做临时抱佛脚的事情。

第二个忌讳:不能对症下药

给领导送礼物(有求于领导 给领导送礼)

礼物这种东西,送的不一定要是昂贵的,但是你一定要选择对方喜欢的,这样才能送到对方的心坎里,对方也才能看出来你的用心,如果你的老板喜欢品茶,但你非送点昂贵的酒,那么你不仅白花钱了,还让对方觉得你居心不良,毕竟太贵重的礼物,如果领导收了,传出去对他的名声也不会太好,这会让一个原本简单的交际来往,又变成了金钱的交易,所以送礼不在贵,要在对。所以说,给领导送礼时,要明白领导喜欢的东西。

第三个忌讳:太过高调做事

送礼这种事虽然大家都是心照不宣的,基本上每个人多少都会意思意思的,但是这种事也不适合摆在台面上,稍微带点脑子的小伙伴,应该都懂得私下里送,你可以借着去办公室汇报情况的时候送,也可以私底下拜访领导的时候送,但是千万不要高调的当着众人的面前送礼,这样会把领导放在一个进退两难的境地,那么对方绝对不会因为你送的礼物贵重,或者你送的礼物贴心感激你,反而觉得你是一个不懂为人处世的人,既不会收礼,顺便还会嫌弃你。所以说,大家在给领导送礼时,不要过分的高调。

第四个忌讳:礼物送得太迟

很多时候,大家都会选择领导对我们提供帮助之后送礼,因为这样名正言顺,但是很多人就把握不好这个时机,甚至是不懂得其中道理,需要等别人提醒你之后,你才想起来,所以导致领导帮助你比较长一段时间之后,才把谢礼送过去了,这个时候,领导可能已经忘了,或者已经把你规划到不懂感恩的行列里面去了,不管你在做什么都于事无补了,所以如果你是想感谢领导对你的帮助,那么就要在第一时间送上谢礼。给领导送礼也是一门学问,时机,时间,地点等都要选对,这样你才可以不给自己找麻烦。

有求于领导 给领导送礼

1.送礼的方式:给人送礼,有很多方法,亲自上门,上班时间,托人转送等等,但是给领导送礼,一般会选择亲自到领导的家里,晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待;

2.首先要知道为什么给领导送礼,一般有两种情况:第一种是有求于领导,第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况,来确定送什么礼,有求于领导送的礼应该更贵重一点;

3.对于给领导送礼,切忌第一次去就送给很贵重的礼物(除非你的领导是个贪得无厌的人),这是不明智的选择,建议可以先准备个小礼物登门拜访,留心观察一下,知道领导的喜好,下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

4.送礼的分量:这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择;

5.如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀;

6.送礼的时间:中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。其实,每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的;

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