在大家初入职场的时候,肯定会遇到一些各种各样的烦恼,一些是人际交往上的麻烦,一些则是工作上的烦恼,如何解决这些麻烦呢?一些小礼物送给同事和领导能帮你解决不少麻烦,那么第一次送礼物给领导送什么礼物才合适呢,太贵重的礼品自己又买不起给领导送礼物,太小气的礼品又送不出手。
给领导送礼物
接下来,情礼浓倾心为您推荐《第一次给领导送礼送啥好》清单。
送领导:辉跃功夫茶具套装
茶盘是茶具里有涵养和度量的好好先生,终生敢当配角,演绎出一场关于茶文化的好戏,釉面上有不规则的细碎层层叠叠,好似竖冰炸裂,立体感强,富有艺术魅力
辉跃功夫茶具套装 参考价格 288.00 RMB |购买链接
送领导:雅鑫苑铁观音礼盒
高山兰韵浓香型铁观音,外形卷曲肥壮,色泽墨绿。茶品汤色醇香浓郁滑润,韵味悠长。
雅鑫苑铁观音礼盒 参考价格 99.00 RMB |购买链接
送领导:毕加索钢笔美工礼盒套装
用我的笔墨,写你的故事,听说使用难忘的钢笔,才能守得住初心,不忘初心,打开的模样,不放过任何一个细节,只为追求卓越品质,为了您全面了解,我们做到无微不至,对于细节,我们一直追求更好的表现
毕加索钢笔美工礼盒套装 参考价格 128.00 RMB |购买链接
送领导:堂品高档文房四宝
民族图腾,吉祥意象,中国龙文化。传承老手艺,不忘初心。三款文房礼盒装,送礼自用皆佳品。
堂品高档文房四宝 参考价格 339.00 RMB |购买链接
送领导:法国进口干红葡萄酒礼盒
支持试饮,正品保证,进口手续齐全,酒庄直供原产地进口,破损包赔,不是每一瓶红酒都叫戴姆勒,高度成熟的葡萄才能发酵出13度葡萄酒,在适宜的环境中培养,有传统的精湛工艺精酿而成,达到13%VOL,拥有与众不同的口感,品质优良,酒体呈宝石红色,入口圆润,回味悠长。
法国进口干红葡萄酒礼盒 参考价格 179.00 RMB |购买链接
送领导:洋河梦之蓝浓香型白酒
流线瓶凸显时尚之美,硬牛皮纸包装,饮前香气,优雅怡人,入口绵柔顺喉,经过低温发酵给领导送礼物春节给领导送礼,不断优化窖泥中的微生物结构及其组合,滋养出几十种生物SOD活性酶,激活储酒蛋白营养,赋予绵柔型白酒优良的品质。
洋河梦之蓝浓香型白酒 参考价格 593.90 RMB |购买链接
送领导:skg颈椎多功能按摩器
利用脉冲电频传导至深层肌肤,模拟多种仿真手法按摩,达到缓解颈部疲劳效果,能量层层渗透,让颈椎享受SPA般的轻松,用捏手法按摩,快速缓解颈部疲劳,享受轻轻松松,内置新型温控器,暖暖的渗透颈部肌肤,快速缓解颈部肌肉酸痛。
skg颈椎多功能按摩器 参考价格 499.00 RMB |购买链接
送领导:EASETIME-S1车载净化器
革新升级,内力非凡,高灵敏度智能车载净化器。智能监测,环境可视。贴心绑带,随意固定。
EASETIME-S1车载净化器 参考价格 429.00 RMB |购买链接
以上是情礼浓对《第一次给领导送礼送啥好》的分享给领导送礼物,提供给各位亲作为参考。送礼没头绪,就来情礼浓哦~
春节给领导送礼
开始本文之前,我们先重温一下今年春晚语言类节目“黑马”《提意见》,可以说是金句迭出、笑料不断,对官僚主义的讽刺和刻画入木三分。借此话题,咱们再谈给领导送礼的事儿。
话说过节之际,有些朋友可能对送礼这个事又犯愁了。虽说现在纪律规定严了,风气氛围好了,干部作风转了,按理讲不应该有这个担忧,但从实际看,估计有的人还是犯嘀咕,就像春晚小品说的“万一作风转了一半,卡住了,咋办?”于是乎,送,还是不送,成了一个令人“进退两难”的烧脑问题。
老笔头觉得,看一件事要从源头分析,首先要搞清楚,送礼的目的是什么,即为什么而送。其实,归纳起来,不外乎以下几种:
第一种:“随众心理”。看别人都在送,自己如果不送的话,会显得不合群、情商低,不通世故,不谙人情,为了维护面子的需要,不得不随大流,别人送我也送。
第二种:“投资心理”。认为自己工作不少年了,想在领导心里留个好印象,提前挂上号、排上队,以便在今后的职位晋升上能抢占先机、先人一步,争取有个好的发展。
第三种:“感恩心理”。觉得领导平时挺关心和照顾自己的,过节了到领导那里走动拜访一下,表达表达感谢感激之情,是讲良心、懂感恩的体现,是做人处世的基本原则。
既然这样,那为什么还会纠结呢,因为与现实有矛盾:
首先,对正风肃纪的大背景有担心。各级对过节风气三令五申、严抓严防,在这种高压形势下,害怕碰了钉子、当了典型。
其次,对领导的行事风格摸不准。从传统观念讲,礼多人不怪是常理,但万一领导真的较真了,这就好心办成了坏事。
第三,对表达方式比较纠结。大包小包太显眼,网络表达不保密,而且横向看还有个比较问题,不好把握。
由此引发的心情变化、心思投入,可谓赶走了节日欢乐,本该眉开眼笑反成了眉头紧锁。这个烧脑问题如何处理?老笔头给您支几招:
第一,心到比礼到更重要。送礼不是非得庸俗化,其实说到底还是礼仪的需要,打个电话、发个短信、微信问候都是简朴的方式,心到了礼就到了,如果一味局限于提多少东西,既惊扰他人也害了自己。
第二,平时认真工作比节日挖空心思送礼更重要。与其节日花心思表达问候,不如平时多沟通多汇报,与领导多沟通,表达表达工作中的好建议好想法;向领导多汇报,让他知道工作在你这落实的程度和取得的效果;对领导安排的任务,做到反映快、落实快、见效快,以此回报他的关心和信任。其实,这才是给领导最宝贵的礼物。
第三,提高自己比纠结送礼更重要。与其心里纠结送礼,不如利用假期短暂的时间,在好好休息、调整状态之余,看看书、学学业务,好好地提高提高自己,以便节后能迅速投入工作,让领导看到一个全新的自己。
第四,琢磨事比琢磨人更重要。与其琢磨人,不如琢磨事。琢磨人多了,琢磨事就少了,琢磨事少了,工作难免出错、失误,以致给领导添堵添乱。可见,琢磨人不如琢磨事,干好工作才是进步的正确打开方式。
第五,换位思考比单向思维更重要。多换位思考,于己于人都有益。有人觉得不给领导表示点什么,感觉心里过意不去。其实,换位思考,大过节的叨扰领导,未免他会高兴;而且反腐高压形势下,谁敢顶风违纪?这也是给领导带来不必要的麻烦,如果真替领导考虑,还是删繁就简、返璞归真为好。
其实,老笔头觉得,给领导送不送礼,并不是什么值得纠结的问题。只有把自己负责的工作做好做精做出彩,让组织放心,让领导满意,让群众点赞,这才是最大最好的礼物!您觉得呢?
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