给甲方送礼送什么(给甲方送礼物怎么说)

春节送礼分“节前送礼”和“节后送礼”,“节前送礼”多是功利性的送礼,“节后送礼”多是亲缘性的送礼。坦白讲,“节前送礼”是为新一年事业或者仕途提前铺路,“节后送礼”是为巩固亲缘关系的一种来往行为。不过,在一个以人情为前提的社会中,两种方式的送礼,有时候也会互相勾兑。

总的来讲,其中的“攀附套路”隐约可见。通常来看,商业上,乙方会给甲方送礼,下属会给上司送礼,具体的理由,多数时候也是不言自明的。至于亲缘关系上的送礼,基本上是为找“家族存在感”。当然,两种送礼的逻辑有差异,“礼品的设定”也会明显不同。

商业上的送礼,多是“重礼”,具体重到什么程度,也和合作的程度有关系。合作的“越亲密”,利益交互“越深厚”,礼品也就“越重”。亲缘关系上给甲方送礼送什么,相对就比较生活化,“一箱牛奶”,“两瓶酒”,都是大多数人的基本选择。只是,无论是“送礼者”,还是“收礼者”,真正看重的还是“送礼行为”本身。

说到底给甲方送礼送什么,春节就是一个“集中社交”的舞台,各种礼品就是“社交道具”。“有求于人”,或者想找“存在感”,总需要将需求付诸于实物上,这样才算是显得“合情合理”。要不然,单就精神层面的互动,绝大多数人会认为不落地。商业上的社交,正好借助“春节”,对未来的格局进行判断和裁定。亲缘上的社交,正好依靠“春节”,对过去的生活进行证明和展示。

总之,“送礼”只是表现,真正的核心还是社交本身。但是,就根本上的互动机理,“攀附套路”还是“最得人心”。这其实很悖论,因为绝大多数人会觉得“功利性”的送礼太过世俗,不够纯粹。但是,真正站在送礼的十字路口上,还是会被无情的蛊惑,并且难以自拔。

就社交的境界之谈,人们总觉得“君子之交”最好。但是,作为纷杂的生活来讲,大多数“君子之交”,最后都被世俗淹没,并且显得毫无生命力。但是,这种社交生命的衰减,却是缓慢的。而对于“功利性社交”,但凡利益上和人情上不周,就会迅速破裂,甚至,走向仇怨。

说到底,“攀附套路”本身,就是一种“利益博弈”,以“小利寻大利”的一种过程。送礼者通过“小利”,俘获“收礼者”,以博取更大利益,这是普遍意义上送礼的勾兑逻辑。说到底,“功利性的送礼”,本就是为利益而送,就算打感情牌,也是一种相对掩盖的行为。

这在成年人的世界里,早已属于“明规则”。当然给甲方送礼送什么给甲方客户送礼,被他上级撞见了,送礼也需要讲究时令,作为传统的节日,中秋节,春节,已经形成送礼的气候。无论是“明送”,还是“暗送”都已经见怪不怪。甚至,在一些商业或者仕途上,“送礼”就是一种表态,送与不送,有时候确实有区别。

当然,“送礼”真正是否起作用,还在于利益的博弈过程中,“大利”(实际利益交互)能否驱动“小利”(礼品价值)。如果“大利”(实际利益交互)已经消耗殆尽,那么“小利”(礼品价值)自然就会被缩减。最终送礼破裂,人情断裂,从此两不相近。

不过,在“攀附送礼”的范畴中,送礼者和收礼者,都在“彼此消费”。“送礼者”往往被称为会来事儿的人,可事实上,“收礼者”更胜一筹,只不过多数时候装糊涂而已。就现实的考量中,送礼前的博弈,其实最精彩,也最残酷。作为“送礼者”,提前根据“大利”(实际利益交互),而盘算“小利”(礼品价值)的轻重。

而作为“收礼者”,可能也会根据自己对于“大利”(实际利益交互)的盘算,衡量“送礼者”的真诚度。总之,彼此都在盘算,就意味着彼此都在消费对方。甚至,我们会发现一个很扭曲的现象,“送礼者”和“收礼者”虽然交接礼品的时候,很是客气尊重。

可是,一转身,彼此就开始算计和衡量。不得不承认,这是世俗之中较为可悲的一面。我们惯常强调“真情实意”,可事实上,绝大多数送礼行为中,都难免裹挟情谊之外的目的。当然,这也是人性之中,比较贪婪的一面,明知道所收之礼,并不单纯,但还是觉得“比较受用”。

不得不承认,春节就是一种传统“紧急集合”,想要把春节过纯粹,其实本身就是一件很困难的事情。从大的方向上看,感觉“团聚”是春节的主旋律。可事实上,比团聚更为重要的,还是社交本身。而社交,就容易出现分歧,这也就是为何,每到春节前,总会出现“节日恐惧症”。

但是,从总体上而言,无论如何,传统对于多数人的效能还是很大的。乐意不乐意,送礼的行为总要有,商业上就不用多讲,但凡不送礼也行,多数人是不愿意花钱的。亲缘关系中,有时候是一种家族裹挟,总觉得不送礼,人情就会淡。

可事实上,无论如何,人情变淡的趋势已经越来越明显。这其实和人们对于自我生活的认知变化有很大关系。过去,人们的生活普遍贫瘠时,“礼品的意义”可能就是“人情的意义”,但是随着人们物质生活的丰裕,送礼越来越倾向为一种“生活艺术”。这种时候,“攀附套路”虽然仍可得人心,但是利益交互一旦有变,也就代表所谓的人情破败。返回搜狐,查看更多

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给甲方送礼物怎么说

当下属选择给领导送礼时,通常都是遇到了麻烦的事情,当领导收了自己的礼品之后,领导也为了偿还下属的人情选择帮助;相信大家都遇到这样的事情,突然求助领导帮自己解决某些事情,得到的答复都是没时间,并不是领导真的没时间,而是领导根本就不想管下属的闲事;当下属向领导汇报最近的工作情况时,稍微抛出几个复杂的事情,也能够趁机得到领导的答案;给领导送礼求助也是这个道理,可能领导不会随便收礼,但是一些适合的场合,趁机拜领导为师或者拿出自己的礼品,领导才会帮助自己解决问题,只要用对方法,送礼时也不用再偷偷摸摸。

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朋友赵丽就是个非常聪明的女孩,她知道公然地给领导送礼肯定是不会答应的,但是赵丽自己遇到的困难又无法解决,只好周末选择给领导送礼;通过了解发现,赵丽之所以能够送礼成功,当时周末赵丽给领导打电话时,表示领导在会议上说的话对自己很有帮助,想要找个时间谢谢领导,没想到赵丽随便找了个借口,领导就痛快的答应了;本来领导只想说赵丽做好自己的事情就行了,结果赵丽就提着礼品去拜访领导到,当时领导也知道赵丽在工作上有困难,结果领导不仅收下了赵丽的礼品,而且顺利帮助赵丽解决了困难。

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要想在职场中平步青云,只有强大的工作能力是不够的,还需要一些和领导打交道的技巧;尤其是在给领导送礼办事时,更是下属需要注意的地方;可能有些人只有在逢年过节的时候,才能够找到给领导送礼的理由,借着过节的时间去拜访领导确实可以,还能够让双方的关系更近一步;不过大家在拜访领导时,很少有人会空着手去,可能贵重的物品领导不敢收,但是水果之类的东西,大部分领导都不会拒绝;我们国家是十分重视人情往来的,只要大家懂得送礼技巧,自然遇到的麻烦事都能够顺利的解决;下面小编就来为大家分享,给领导送礼时可以用的三个方法,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

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一、给领导选择的礼品要投其所好

有些朋友在给领导送礼时,送礼都不会考虑领导的需求,而是看着钱来选择礼品,在这种情况下购买的礼品,领导们不仅不会喜欢,而且领导也不敢收;其实,大家要想让领导顺利的帮助自己,可以从领导投其所好的角度出发,看看领导喜欢吃的食物,领导喜欢的娱乐项目,领导的业余爱好,针对领导的意向选择点小礼品,以顺手的借口送给领导,不仅能够避开送礼的敏感,领导也能够喜欢的接受;例如:领导喜欢下棋时,大家可以准备一套精美的棋具,肯定能够让领导爱不释手;所以说,大家在给领导送礼时,要懂得投其所好。

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二、控制好礼品的价格

虽然给领导送礼,可以让自己获取很多好处,但是大部分下属把握不好送礼的分寸,认为给领导选择的礼品价格越贵重越好,确实有些领导比较贪财,但是在特殊的情况下,大部分领导也是不敢收的,毕竟下属以送礼解决问题为目的时,会给自己惹来大量不必要的麻烦;要想让领导顺利的收礼,需要上下级之间以交流感情为目的,礼品的价格要严格控制好,只有在领导接受的范围内,自己准备的礼品才能够送出去,一旦自己想用昂贵的礼品去砸领导,领导为了避免收礼欠债的感觉,肯定是不会乱收礼的;所以说,大家在给领导送礼时,要控制好礼品的价格。

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三、要注意送礼的时间和场合

通过送礼虽然能够解决问题,但是很多却控制不好送礼的时间和场合,认为越是在公开的场合,给领导送上礼品,是支持领导站队的风险,却不知道领导需要避嫌和保护自己,到时礼品不仅送不出去,还会给领导留下不好的印象,结果就是反向作用;要明白领导身边有很多的下属时,是不可以随便送礼的,要不然会让领导非常难堪,只有在正确的时间和场合选择给领导送礼,下班或者周末的时间,最好是将礼品单独给领导,只要领导接受了,肯定会在心里记住下属。


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