给甲方送礼送什么（给甲方送礼物怎么说）

春节送礼分“节前送礼”和“节后送礼”，“节前送礼”多是功利性的送礼，“节后送礼”多是亲缘性的送礼。坦白讲，“节前送礼”是为新一年事业或者仕途提前铺路，“节后送礼”是为巩固亲缘关系的一种来往行为。不过，在一个以人情为前提的社会中，两种方式的送礼，有时候也会互相勾兑。

总的来讲，其中的“攀附套路”隐约可见。通常来看，商业上，乙方会给甲方送礼，下属会给上司送礼，具体的理由，多数时候也是不言自明的。至于亲缘关系上的送礼，基本上是为找“家族存在感”。当然，两种送礼的逻辑有差异，“礼品的设定”也会明显不同。

商业上的送礼，多是“重礼”，具体重到什么程度，也和合作的程度有关系。合作的“越亲密”，利益交互“越深厚”，礼品也就“越重”。亲缘关系上给甲方送礼送什么，相对就比较生活化，“一箱牛奶”，“两瓶酒”，都是大多数人的基本选择。只是，无论是“送礼者”，还是“收礼者”，真正看重的还是“送礼行为”本身。

说到底给甲方送礼送什么，春节就是一个“集中社交”的舞台，各种礼品就是“社交道具”。“有求于人”，或者想找“存在感”，总需要将需求付诸于实物上，这样才算是显得“合情合理”。要不然，单就精神层面的互动，绝大多数人会认为不落地。商业上的社交，正好借助“春节”，对未来的格局进行判断和裁定。亲缘上的社交，正好依靠“春节”，对过去的生活进行证明和展示。

总之，“送礼”只是表现，真正的核心还是社交本身。但是，就根本上的互动机理，“攀附套路”还是“最得人心”。这其实很悖论，因为绝大多数人会觉得“功利性”的送礼太过世俗，不够纯粹。但是，真正站在送礼的十字路口上，还是会被无情的蛊惑，并且难以自拔。

就社交的境界之谈，人们总觉得“君子之交”最好。但是，作为纷杂的生活来讲，大多数“君子之交”，最后都被世俗淹没，并且显得毫无生命力。但是，这种社交生命的衰减，却是缓慢的。而对于“功利性社交”，但凡利益上和人情上不周，就会迅速破裂，甚至，走向仇怨。

说到底，“攀附套路”本身，就是一种“利益博弈”，以“小利寻大利”的一种过程。送礼者通过“小利”，俘获“收礼者”，以博取更大利益，这是普遍意义上送礼的勾兑逻辑。说到底，“功利性的送礼”，本就是为利益而送，就算打感情牌，也是一种相对掩盖的行为。

这在成年人的世界里，早已属于“明规则”。当然给甲方送礼送什么给甲方客户送礼，被他上级撞见了，送礼也需要讲究时令，作为传统的节日，中秋节，春节，已经形成送礼的气候。无论是“明送”，还是“暗送”都已经见怪不怪。甚至，在一些商业或者仕途上，“送礼”就是一种表态，送与不送，有时候确实有区别。

当然，“送礼”真正是否起作用，还在于利益的博弈过程中，“大利”（实际利益交互）能否驱动“小利”（礼品价值）。如果“大利”（实际利益交互）已经消耗殆尽，那么“小利”（礼品价值）自然就会被缩减。最终送礼破裂，人情断裂，从此两不相近。

不过，在“攀附送礼”的范畴中，送礼者和收礼者，都在“彼此消费”。“送礼者”往往被称为会来事儿的人，可事实上，“收礼者”更胜一筹，只不过多数时候装糊涂而已。就现实的考量中，送礼前的博弈，其实最精彩，也最残酷。作为“送礼者”，提前根据“大利”（实际利益交互），而盘算“小利”（礼品价值）的轻重。

而作为“收礼者”，可能也会根据自己对于“大利”（实际利益交互）的盘算，衡量“送礼者”的真诚度。总之，彼此都在盘算，就意味着彼此都在消费对方。甚至，我们会发现一个很扭曲的现象，“送礼者”和“收礼者”虽然交接礼品的时候，很是客气尊重。

可是，一转身，彼此就开始算计和衡量。不得不承认，这是世俗之中较为可悲的一面。我们惯常强调“真情实意”，可事实上，绝大多数送礼行为中，都难免裹挟情谊之外的目的。当然，这也是人性之中，比较贪婪的一面，明知道所收之礼，并不单纯，但还是觉得“比较受用”。

不得不承认，春节就是一种传统“紧急集合”，想要把春节过纯粹，其实本身就是一件很困难的事情。从大的方向上看，感觉“团聚”是春节的主旋律。可事实上，比团聚更为重要的，还是社交本身。而社交，就容易出现分歧，这也就是为何，每到春节前，总会出现“节日恐惧症”。

但是，从总体上而言，无论如何，传统对于多数人的效能还是很大的。乐意不乐意，送礼的行为总要有，商业上就不用多讲，但凡不送礼也行，多数人是不愿意花钱的。亲缘关系中，有时候是一种家族裹挟，总觉得不送礼，人情就会淡。

可事实上，无论如何，人情变淡的趋势已经越来越明显。这其实和人们对于自我生活的认知变化有很大关系。过去，人们的生活普遍贫瘠时，“礼品的意义”可能就是“人情的意义”，但是随着人们物质生活的丰裕，送礼越来越倾向为一种“生活艺术”。这种时候，“攀附套路”虽然仍可得人心，但是利益交互一旦有变，也就代表所谓的人情破败。返回搜狐，查看更多

 

给甲方送礼物怎么说

当下属选择给领导送礼时，通常都是遇到了麻烦的事情，当领导收了自己的礼品之后，领导也为了偿还下属的人情选择帮助;相信大家都遇到这样的事情，突然求助领导帮自己解决某些事情，得到的答复都是没时间，并不是领导真的没时间，而是领导根本就不想管下属的闲事;当下属向领导汇报最近的工作情况时，稍微抛出几个复杂的事情，也能够趁机得到领导的答案;给领导送礼求助也是这个道理，可能领导不会随便收礼，但是一些适合的场合，趁机拜领导为师或者拿出自己的礼品，领导才会帮助自己解决问题，只要用对方法，送礼时也不用再偷偷摸摸。

朋友赵丽就是个非常聪明的女孩，她知道公然地给领导送礼肯定是不会答应的，但是赵丽自己遇到的困难又无法解决，只好周末选择给领导送礼;通过了解发现，赵丽之所以能够送礼成功，当时周末赵丽给领导打电话时，表示领导在会议上说的话对自己很有帮助，想要找个时间谢谢领导，没想到赵丽随便找了个借口，领导就痛快的答应了;本来领导只想说赵丽做好自己的事情就行了，结果赵丽就提着礼品去拜访领导到，当时领导也知道赵丽在工作上有困难，结果领导不仅收下了赵丽的礼品，而且顺利帮助赵丽解决了困难。

要想在职场中平步青云，只有强大的工作能力是不够的，还需要一些和领导打交道的技巧;尤其是在给领导送礼办事时，更是下属需要注意的地方;可能有些人只有在逢年过节的时候，才能够找到给领导送礼的理由，借着过节的时间去拜访领导确实可以，还能够让双方的关系更近一步;不过大家在拜访领导时，很少有人会空着手去，可能贵重的物品领导不敢收，但是水果之类的东西，大部分领导都不会拒绝;我们国家是十分重视人情往来的，只要大家懂得送礼技巧，自然遇到的麻烦事都能够顺利的解决;下面小编就来为大家分享，给领导送礼时可以用的三个方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、给领导选择的礼品要投其所好

有些朋友在给领导送礼时，送礼都不会考虑领导的需求，而是看着钱来选择礼品，在这种情况下购买的礼品，领导们不仅不会喜欢，而且领导也不敢收;其实，大家要想让领导顺利的帮助自己，可以从领导投其所好的角度出发，看看领导喜欢吃的食物，领导喜欢的娱乐项目，领导的业余爱好，针对领导的意向选择点小礼品，以顺手的借口送给领导，不仅能够避开送礼的敏感，领导也能够喜欢的接受;例如：领导喜欢下棋时，大家可以准备一套精美的棋具，肯定能够让领导爱不释手;所以说，大家在给领导送礼时，要懂得投其所好。

二、控制好礼品的价格

虽然给领导送礼，可以让自己获取很多好处，但是大部分下属把握不好送礼的分寸，认为给领导选择的礼品价格越贵重越好，确实有些领导比较贪财，但是在特殊的情况下，大部分领导也是不敢收的，毕竟下属以送礼解决问题为目的时，会给自己惹来大量不必要的麻烦;要想让领导顺利的收礼，需要上下级之间以交流感情为目的，礼品的价格要严格控制好，只有在领导接受的范围内，自己准备的礼品才能够送出去，一旦自己想用昂贵的礼品去砸领导，领导为了避免收礼欠债的感觉，肯定是不会乱收礼的;所以说，大家在给领导送礼时，要控制好礼品的价格。

三、要注意送礼的时间和场合

通过送礼虽然能够解决问题，但是很多却控制不好送礼的时间和场合，认为越是在公开的场合，给领导送上礼品，是支持领导站队的风险，却不知道领导需要避嫌和保护自己，到时礼品不仅送不出去，还会给领导留下不好的印象，结果就是反向作用;要明白领导身边有很多的下属时，是不可以随便送礼的，要不然会让领导非常难堪，只有在正确的时间和场合选择给领导送礼，下班或者周末的时间，最好是将礼品单独给领导，只要领导接受了，肯定会在心里记住下属。