如何给领导送礼不会拒绝（如何做到给领导送礼对自己有益呢）

如何给领导送礼不会拒绝（如何做到给领导送礼对自己有益呢）我们在职场中会碰到很多需要维护人际关系的情况，可能是简单的维持同事关系，可能需要和客户客套一下，最重要的是需要和领导搞好关系。

在职场中，领导往往决定着属下员工的去留，也决定着他们能否升职加薪。有的人会选择给领导送礼，以此来提升自己在领导眼中的价值。

但是送礼不能随便送，这是一件很有技巧的事情。那么如何才能做到给领导送礼，既不显得你在“拍马屁”，又能对你有益呢？

01 送礼反被列入黑名单

在公司中我有位同事，很喜欢给领导送礼，他觉得这是亲近领导的证明。同时他也想通过送礼被领导重视，以此获得更多的机会。

但某次有位刚晋升的领导到职后，他也一如往常的去送礼，但是这位领导非但不领情退回了他的礼物，还将他拉进了黑名单。其实，领导刚上任，最忌讳被人说占下属便宜，这样很没有信服力。而这位同事送礼的行为，在领导看来就是不识时务，让领导很反感。

在职场中生活，和领导的关系我们自然是要搞好的，这个时候很多人都会选择送礼。但是送礼并不是一件简单的事情。很多时候如果我们不注意送礼的选择，以及送礼的时间，就会一不小心容易显得拍马屁，很容易被人看不起。

我们送礼都是有目的的，如果一味的讨好领导，一样会被人觉得反感。要明白自己为什么要送礼，更要懂得怎样送礼，才会让送礼这件事帮助我们的职场生活。

相反，如果送礼的额时候没有把握好时机，或者送错了东西，也会让我们赔了礼品钱也毁了晋升路。如何给领导送礼不会拒绝（如何做到给领导送礼对自己有益呢）

02 为什么要给领导送礼

那我们为什么要给领导送礼呢？首先弄清楚了送礼的目的，才不会人云亦云的盲目送礼，能达到目的的做事情，才是在做有意义的付出。

首要的目的是我们需要和领导拉近关系，作为职场中的重要人脉，领导决定着我们在公司的去留，同样也决定着我们是升职加薪，还是降职减薪。

只有和领导拉近了关系，在日常的工作中才能得到更好的照顾。人是有亏欠心理的，当我们收到了别人的礼物时，会下意识的激起一种互惠心理，促使我们去还上这个人情，即便最开始我们可能并不需要这份礼物。

另一个目的是我们需要增加自己与领导之间的沟通途径，以此来方便我们后续与领导的交流。

在职场生活中如何给领导送礼，我们时常需要和领导交流，但是却疏于维护关系，常常很难开口。当我们和领导的关系熟络时，或许还是很容易说话的，但是却未必有合适的场合。

想要在私底下请教或者询问领导一些事情，对于大部分人来说都不是件容易的事情。想要和领导单独相处的一个好办法，就是给领导送礼。

没有领导会愿意在公开的场合下接受你的礼物，这会让其他同事或者是领导的上级看到，有不好的想法。所以，如果想接受你的礼物，就需要在私密的空间里与你见面，那这个时候你就可以名正言顺的去说你想说的事情了。

最后一个目的，就在于我们需要表达自己的诚意。不管是为了找领导办事，还是希望领导给我们照顾，最主要的是能交到领导这样的朋友，将领导变成我们的人脉。那诚意就显得很重要，因为有了诚意，你的一切说辞才能显得可信，让领导更愿意接受你的礼物。如何给领导送礼不会拒绝（如何做到给领导送礼对自己有益呢）

只有弄清楚了为什么要给领导送礼，才能知道怎样送礼更合适，前期的考察清楚了，实际的操作自然就会容易起来。

03 如何才能正确给领导送礼呢？

那么如何才能正确给领导送礼呢？来看以下的送礼技巧。

第一点就是要尽量淡化送礼的目的，以此来打消领导的顾虑。

对此我们可以选择送一些普通的小礼物，例如经常性送一些可以充饥的零食，在加班或者没有时间吃饭的时候它们就会派上用场。

领导往往会在意这些细节，在这种时候看到零食，就会想起是你送的。这样就做到了表明你的心态和想法。这种表达关心的方式会让人很舒服，既不会让领导感受到负担，也能达到你希望亲近领导的目的。

不要认为礼物小而不能达到目的，将诚意送到领导面前才是更重要的。潜移默化的力量，远比一次猛攻来得到位。

第二点就是我们不能犯送礼的大忌，所以要以关心为主。

所谓的职场送礼大忌，就是不能给领导送现金。送现金会给领导造成困扰，既会突出你讨好领导的目的，显得不真诚，也让领导不敢收下你这份“大礼”。

送礼我们可以关心一下领导的不良习惯，或者以他们平时的兴趣爱好作为切入点。例如有的领导喜欢喝酒如何给领导送礼如何给领导送礼如何做到给领导送礼，既不显得在“拍马屁”，又能对自己有益呢？，那就送他酒；有的领导喜欢烟，就可以送他一些很难见到的烟。量不在多，但是创意永远都是吸引人的。或许领导收下礼物的原因不是因为这个礼物的创意，但他们会因为好奇心而收下这份特别的礼物。

最后一点要说的就是有求于人时，信任和诚意缺一不可。如何给领导送礼不会拒绝（如何做到给领导送礼对自己有益呢）

只有信任对方，才能踏实的将事情交给对方去做，而只有诚意和诚心才能让对方接受你的礼物，并为你办事。

所以说求人办事送礼，大多时候要表达出你的诚意。比如你愿意为某个难题付费多少，领导所要看的就是这个难题相应的对价。一件事到底能不能办成，以及它的风险有多大等，都会是考量的标准。

如果你付出的礼物价值低于要办的事情，对方会觉得你没有诚意。如果你付出的礼物价值远高于要办的事情，对方会觉得这件事有猫腻，而不敢接受这份邀约。

送礼是个技术问题，想要既显得自己有诚意，又不显得在拍领导马屁，那就要切记以上的方法，这样做才对你有益。

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