给领导送礼可以快递吗（职场上给领导送礼中避免的三个坑）

送礼网，是国内特色送礼网站，在日常的生活中，人们经常会相互馈赠礼物，这是人们社会生活中不可缺少的交往内容，中国人一向是崇尚礼尚往来的，所以如何送礼？怎样去送礼，每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真，但是，你真的理解什么是送礼吗？你真的会“送礼”吗？送礼的真正意义是什么呢？

送礼，是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式；是一种感情意义上的互通交融；也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼，其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单，其实，它更像是一种“社交关系”的链接，让你能够通过礼物的传递，建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以，送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。

给领导送礼可以快递吗（职场上给领导送礼中避免的三个坑）

给领导送礼可以快递吗

1、给领导送礼用快递可以吗

其实给领导送礼80%的意义在于创造见面机会，剩下的20%可能才是礼物本身。你这样用快递明显版是买椟还权珠的做法。如果我是领导，我必须不收你的礼物，一个代表你不尊重我，我家也不差你那么一点东西；第二个就是用快递留有票根收据，万一你以后反咬我一口就麻烦了。你觉得呢。既然已经迈出这一步了，就一定要把这件事情做完做好，无论你是想和领导亲近一些还是有求于人。

2、请问给领导送礼的方式，怎么比较好？

为什么给领导送礼：
一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；

对方是否接受送礼：
公务员就不用说了，没法收礼物。除此之外，有些公司的要求很苛刻，公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼，如果被别人看见了，那么你和他的小辫子就被攥住了，你能有好下场么？

了解领导：
是单身、丧偶、离异还是已婚？家有几个孩子，上学还是在上班？有什么兴趣爱好？家有没有宠物？根据对方状况投其所好。

送礼的方式：
给领导送礼，以前大多数人会选择亲自到领导的家里，晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽，许多人送礼都用微信送礼小程序，比如送礼神器，我就用过这种小程序，在中秋节给我们总监送过大闸蟹。

送礼的分量：
这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀；

对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

送礼的时间：
中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。

领导的几点共性：
领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点，至少给他一点亮，一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此，送礼要围绕领导的需求，否则一切皆枉然。

领导缺什么：
领导本身不缺礼物，却的是健康，送一个可以帮助他健康的东西，比如运动跑步很枯燥，你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意，因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频，领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的，你说呢？一个礼品可以让领导长期持有和使用，你觉得如何？

即使不运动，也会用高档耳机开车接个电话，这种高档耳机带符合他的身份，他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到，他也会把耳机给爱人或者孩子，反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序，直接通过微信送过去的，领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。

慎重送的礼品：
送沾文化的东西就是两点：要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。
确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经（要看清楚领导是否喜欢）。
名人字画，真的有人行贿嫌疑，假的有骗人嫌疑。
印章、石料（这东西可能很贵），笔墨纸砚都是可以的。
古书、古董也可以，不过水太深，也不推荐。
至于传统的红酒、礼品茶，严重不推荐，领导家里肯定堆满了。
不要送购物卡，现金更不要送，这是逢年过节的人情来往，送钱送卡有行贿之嫌。

后续跟进：
很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

职场上给领导送礼中避免的三个坑

第一、临时抱佛脚

职场上看到很多朋友都有一个坏习惯：平时不送礼，临有事了才去送礼，其实这是职场中的禁忌。

小陈是一名组长，为人不太大气的，认为自己肯定不会有什么事会去求到领导，所以平时就不愿意多与领导沟通，更觉得自己有才，用不着领导，更别提给领导送礼了。 不过年后一般就是内部升职加薪的时候了，春节快到了，小陈想到这次的升职的前景，就有点儿慌了，犹豫要不要给领导送送礼，这样升职的机会就会大一些，他就提着礼品去给领导送礼了，领导看到小陈蛮吃惊的，但是领导并没有收礼，领导又不傻，肯定知道小陈的用意，平时你对我爱理不理的，临到升职了才知道来找我。

在职场上，无论是自己的领导还是同事，都要提前和他们打好关系，不要等到有事的时候才去送礼，这就变成了临时抱佛脚，让人觉得你目的不纯，也肯定不会帮你的。

第二、事后送礼

老子道德经说过：将欲取之必先与之，在职场上，你想要求人帮你办事，就不要事后才送礼，这是很不可取的，因为你事前不给甚至连承诺都没有，那对方很可能也会轻视你的这个事情，就是说“你随便问问，我随便回答”。

有一次我托朋友帮忙找一个合适的供货商。我的朋友很快就帮我找到了，在办完事之后，我想着麻烦他了，事情结果还不错，就给他了一些费用，还跟我朋友说：这事真的麻烦你了，你肯定花了不少功夫吧，给你一点费用，你一定要收下，以后再继续合作。结果朋友很不好意思地说：没想到你会给我钱，怪不好意思的，其实我还知道另外一家的供货商更好，哎，现在来不及了。

经过这件事后，我总结了一个道理：想要别人帮人尽力地帮忙，就最好事先说清楚报酬，至少要提前给对方送点礼，别人才会对你的事更上心，就更用力去做好，他才觉得自己不会白白帮人家干活，毕竟拿人手短，吃人嘴短。

第三、公开送礼

在职场送礼也是大有学问的，对于领导而言，有外人在场，不管你送什么礼物，不管礼物的价值多高，只要收下了，对自己肯定是没有好处的，被外人看到了，在公司内外宣传，肯定不知道宣传成什么样子。

又快要过年了，小李想到平时自己的领导对自己不薄，就想着过年前好好给领导准备一份礼物来表示对领导的谢意。看到领导在自己的部门里面指导工作，小李就直接把自己准备的礼物送给领导，当着那么多同事的面，领导拿也不是，不拿也不是，瞬间脸色就不好看了。

对领导而言，当着外人的面送礼，还只送自己一个人，这样是绝对不行的，其他没有礼物的人，就会想：自己是不是对你没有什么价值呢，但凡以后要有事求到他了，他肯定不会帮你的忙，因为他要反向体现自己的价值。所以聪明的职场人，在给领导送礼的时候，绝对不会公开送，要是公开送，就每个同事都准备份小礼品（至少外包装要一样），也就是因为怕得罪人。

当然如果你是权谋家，这一点上你也可以反着用，就是对于你的职场潜敌，鼓励他在公开场合给领导送礼，又或者以对方的名义给他快递礼品（用夸张的包装），然后利用小道消息把这个事情弄的满城风雨，这个也就是变相让领导疏远对方。

所以在职场上，送礼是手段，送对了就会增进关系、帮你成事；要是送错了就自身难保，所以过年了送礼的时候就不要傻乎乎踩进这三个大坑了。

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从此你不再发愁如何去送礼，让送礼变成一件简单、轻松、开心的事，为礼而生，铸就高光时刻。

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