给领导送礼怎么找借口送家里（被领导提拔后不说谢谢也不会送礼对吗）

给领导送礼怎么找借口送家里（被领导提拔后不说谢谢也不会送礼对吗）最近，金力成功升职，成为中层经理了。升职之后的金力十分开心，当天晚上就在工作群里，给各位领导发了十个两百元的大红包，并且还留言说：“感谢某某领导的提拔和重视，这是给各位的感谢费，虽然说不是很多，但还是希望大家收下。”

金力这一波操作，可以说是既没赢得领导的好感，又亏了两千块钱。在职场当中，有很多人都跟金力一样给领导送礼怎么找借口被提拔后，聪明人既不会直接说谢谢也不会送礼，而是这样表达心意，在被领导提拔之后，不知道该怎么表达自己的感谢。像金力这种直接选择发红包的行为，或者说直接给领导送礼的行为，都是很愚蠢的。因为这种都属于不正常的手段，情节严重的话，还可能害人害己。

那么在职场当中，我们该如何正确表达自己对领导的感谢呢？

一、表明立场，对领导表忠心

大家都知道，一家公司，通常情况下都不止有一个领导。同一级别的领导之间，立场总会有些不同，这就导致他们的下属，会分成不同的势力。

如果我们被其中一位领导提拔了，那么要感谢他的办法很简单，那就是当着其他人的面，表明自己的立场，站在这位领导这边说话，表示对他的感谢和忠心。

并且，在职场当中，送钱和送礼这种行为，是十分低情商的，而且还十分的危险。可能领导一开始提拔你，是单纯的看重你的能力。但是你如果光明正大发红包感谢领导，别人就会觉得，你是在贿赂领导。这种事情一旦传出去，对你和领导都有很严重的影响。

所以比起送钱和送礼，身体力行地去感谢领导才是正确做法。给领导送礼怎么找借口送家里（被领导提拔后不说谢谢也不会送礼对吗）

二、多给领导长脸，让他知道自己没看错人

领导提拔我们，最终的原因只有一个，那就是他觉得我们有能力，能够承担更重要的任务。所以比起用苍白的语言来感谢领导，不如用实际行动给领导长脸。

比如说上文当中的金力，如果在成为经理之后，他把所有的心思放在工作上，在工作方面取得一些令人骄傲的成果，那么他的领导自然会感受到他的心意。

当我们升职之后，一定要用心对待工作，不止要做到不出错，还要做到十分优秀。这样能让其他人心服口服，也可以让领导知道，他并没有看错我们。

三、要多跟领导沟通给领导送礼怎么找借口，谈心

其实身处职场，领导有的时候，是很累的。毕竟他手底下管着很多员工，他每天不止要处理自己的工作，还要关心员工的工作情况。给领导送礼怎么找借口送家里（被领导提拔后不说谢谢也不会送礼对吗）

这个时候，我们就可以选择主动跟领导沟通交流，报告我们的工作情况和进度。同时也可以替他去了解一下其他同事的工作情况，这样能让领导省心又省力。

并且我们在跟领导汇报工作的过程当中，领导会发现我们犯的错误，这样我们就能及时更正，不会对工作产生太大的影响。

如果我们在工作的过程当中遇到了一些困难，也可以积极地找领导商量，如果领导手里有合适的资源，就会介绍给我们，帮助我们顺利完成工作。

在职场当中，多跟领导沟通、谈心，对我们对领导来说，都是比较好的事情。毕竟我们能够及时、准确地完成工作，从长远的角度来看，是在减少领导的后续工作。因为我们工作如果出现了问题给领导送礼怎么找借口，还是需要领导来处理的。

总之，想要感谢领导的栽培和提拔，可以选择的方式是很多的，在这些方式当中，最愚蠢的就是送钱、送礼。你觉得，在职场当中，我们该如何表达自己对领导的感谢？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。给领导送礼怎么找借口送家里（被领导提拔后不说谢谢也不会送礼对吗）

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