给事业单位领导送礼怎么说好（职场人过年要不要给领导送礼）

给事业单位领导送礼怎么说好（职场人过年要不要给领导送礼）一年一度的春节即将到来 ， 作为职场人 ， 为了搞好关系 ， 给领导带点年货是再也正常不过的事情 ， 因为这关系到人际关系 ， 甚至日后领导对自己的提拔 ， 有可能会有直接的关系 。

在职场上 ， 最重要的不是提升工作能力 ， 而是和领导搞好关系 ， 至少不能让领导为难自己 ， 只有这样才能在职场上更加顺利得获得升职加薪的机会 。

我有一位朋友 ， 他在事业单位工作 ， 平时工作也比较清闲 ， 但是有一个不好的地方 ， 那就是无论做什么工作都要经过领导的批准 ， 换句话说就是在工作当中任何事情都要看领导的脸色 ， 现在很多国企或事业单位 ， 职位越高 ， 权力越大 ， 凡事都.看领导的脸色 。

所以 ， 我这位朋友为了能够获得领导的关照 ， 或者说为了将来得到更好的升职加薪机会 ， 他选择给领导送礼 ， 还亲自将礼品送到领导的手中 ， 并且说了很多奉承的话 ， 总之就是希望来年能获得领导的关照提拔 。

领导自然懂得他的意思 ， 礼品也是照收不误 ， 因为对于领导来说 ， 苏里已经成为一种司空见惯的事情 ， 但是回头领导却没有提拔我这位朋友 ， 他还是在原来的岗位上做着原来的工作 。

到了今年 ， 他还想继续给领导送礼 ， 但是他又有些犹豫 ， 觉得没有必要送了 ， 但是又觉得不送礼的话 ， 会不会让领导觉得他不懂事 ， 逢年过节都不给领导送礼 ， 等过完年 ， 领导可能会对他有意见 ， 甚至会影响到他未来的职业发展道路 。

因为他曾经给领导承诺过 ， 每年都要给领导送礼 ， 如果不能兑现的话 ， 恐怕会让领导误会 。

但是这位朋友周围人都觉得如果说靠送礼来获得升职加薪的机会 ， 这样虽然短期能有效果 ， 但是从长远来看 ， 是根本不可能达到目的 ，因为现在的职场关系给事业单位领导送礼怎么说过年要不要给领导送礼？不懂4个规矩，哪怕礼品再贵重也不受待见， 如果想靠送礼维持 ， 是不会长久的 。

其实在职场上 ， 如果靠送礼 ， 一时之间可能会拉近和领导之间的关系 ， 但是在职场中 ， 尤其是在事业单位或国企 ， 如果领导不高升 ， 或者调走 ， 你作为员工也将永远是员工 ， 不会升到你领导的这个岗位 。 如果是这样的话 ， 哪怕送再多的礼品给领导 ， 也无济于事 。

一般情况下 ， 领导用人不一定是公平的 ， 培养员工 ， 最终的目的也是为了让员工成为自己的得力助手 ， 为领导办事 ， 所以那些能得到领导提拔重用的人 ， 往往都是巴结讨好领导的人 ， 这样的人可以对公司不忠诚 ， 但是对领导是绝对的忠诚 ， 也正是这样的人 ，领导用起来才会感到绝对的放心给事业单位领导送礼怎么说， 至少这样的员工不会背叛领导 。

在讨好领导的过程当中 ， 送礼是必不可少的 ， 尤其是逢年过节时 ， 很多职场人会纠结到底要不要给领导送礼,送礼的话又该注意什么？其实逢年过节 ， 可以给领导送礼 ， 但必须注意这4个规则 ， 否则礼品送得再贵重 ， 领导也不领情 ， 甚至还会让你被误解 。

其实公司的性质不同 ， 在里面工作的人就会有不一样的感受 ， 在事业单位、国企 ， 领导的权力最大 ， 凡事都是领导说了算 ， 而且想要获得升职加薪的机会 ， 就要和领导搞好关系 。 而且在国企或事业单位 ， 很多员工都在千方百计的想要当领导 ， 因为一旦当上领导 ， 就等于获得了权力 ， 比当基层员工要好很多 ， 至少在工作上不会被人责骂 。

但并不是所有公司都是这样的 ， 如果是在私企的话 ， 和领导搞好关系并不能够直接获得升职加薪的机会 ， 而且在私企的年轻员工比较多 ， 甚至领导也是年轻人 ， 年轻人本来对送礼这种事情就比较反感 ， 不像老一辈领导那样喜欢送礼 。

其次 ， 在私企 ， 晋升制度都是透明的 ， 只有能力才是升职加薪最重要的筹码 ， 不够的话也是不能够获得升职加薪的机会 ， 所以在私企有 。给事业单位领导送礼怎么说好（职场人过年要不要给领导送礼）

能力强的人才能够获得升职加薪的机会 ， 因此在国企事业单位给领导送礼是可以的 ， 但是在私企 ， 给领导送礼就没有必要 。 当然也可以适当表示一下感谢 ， 在领导生日的时候 ， 送个小礼品也是可以的 。

【过年要不要给领导送礼？不懂4个规矩，哪怕礼品再贵重也不受待见】不得不说在职场上给领导送礼是很常见的事情 ， 有一些领导很喜欢员工给他送礼 ， 但是有一些领导是不喜欢员工给他送礼的 ， 甚至从来都不吃送礼这一套 ， 不会为了得到一点利益 ， 专门给员工行便利 。

作为领导来说 ， 一旦收了员工的礼品 ， 就等于默认了给员工私下开绿色通道 ， 事情办成了还好 ， 万一办不成 ， 反而还欠了员工的人情 ， 甚至会在公司造成不良的影响 。

出于这种目的 ， 很多领导就不喜欢接受员工的礼品 ， 有些领导的性格很强硬 ， 甚至可以说是很刚正 ， 根本不会接受员工的送礼 ， 员工如果给这样的领导送礼 ， 不但领导不帮忙 ， 反而还会引起领导的误解 ， 甚至反感 。

当然 ， 大部分领导对员工送礼是不会拒绝的 ， 觉得既然是送礼 ， 那就顺手收下 ， 毕竟这是员工的心意 ， 不收的话会显得很绝情 ， 而且员工请求领导的帮忙 ， 作为领导帮助员工也是一件理所应当的事情 。

当然很多领导虽然口头上拒绝收礼 ， 但心里却觉得是员工应给他的 ， 只能够表示心意收下礼品 ， 但是对于员工提出的帮忙要求 ， 也是一副敷衍的态度 ， 甚至有可能只收下礼品 ， 不去帮忙 。

给领导送礼是一门技术活 ， 甚至需要很高的技巧 ， 不是随随便便送的 ， 在我公司有位同事 ， 他也给领导送礼 ， 但是他送礼的过程十分高调 ， 他直接把礼品拎到领导的办公室 ， 甚至还当着公司其他同事的面给领导送礼 。给事业单位领导送礼怎么说好（职场人过年要不要给领导送礼）

领导也是在第一时间知道了这位同事的送礼行为 ， 不过领导并没有当面收下他的礼品 ， 反而当着公司其他同事的面 ， 责骂了这位同事 。 说这位同事的不良行为严重影响了公司的名声 ， 最后这位同事竟然被开除了 。

其实 ， 很多同事都看在眼里 ， 也知道这位同事是不应该当着这么多人的面给领导送礼 ， 即便要送礼也要选择在私下送 ， 很明显 ， 这位同事太过于明目张胆了 ， 已经影响到领导的名声 ，领导肯定会生气给事业单位领导送礼怎么说， 他未来的职业道路也受到了毁灭性的影响 。

虽然这位同事送礼的目的 ， 其实是想请领导给他请个假 ， 他要回老家办点事 ， 需要请假几天 ， 但他又怕领导不答应 ， 所以想通过送礼的方式得到领导的同意 ， 其实他这么做也没错 ， 但是他送选错了方式 。

贵重的礼品一定是体面的 ， 但体面的礼品不一定贵重 ， 俗话说得好 ， 人与人之间最重要的就是礼尚往来 ， 员工通过送礼的方式和领导维持良好的职场关系 ， 也是正常的 。

但是想要给领导送礼 ， 一定要充分考虑领导的性格和爱好再去送 ， 不能盲目送礼 ， 至少要根据领导的喜好去送礼 。

给领导送的礼品可以不贵重 ， 但是一定要体面 ， 不然的话不能做到投其所好 ， 领导反而会拒绝帮忙 。 所以说 ， 给领导送礼可以不贵重 ， 但是一定要体面 ， 这是最为关键的 。

逢年过节 ， 给领导送礼是一件司空见惯的事 ， 但是送礼也要讲究技巧 ， 不能随便送 ， 否则很容易被误会 ， 甚至适得其反 。给事业单位领导送礼怎么说好（职场人过年要不要给领导送礼）

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