怀孕了给领导送礼让照顾被领导提拔后，不要着急送礼，高情商的人都用这3种方式表达感谢

人在职场，不会送礼，寸步难行。

频繁送礼，害人害己。

小王因为工作努力，业绩出众而受到领导赏识，工作3年就成为部门经理，管理公司运营部30余人。

小王知道自己的努力一定会得到回报，但是

领导给到她的惊喜，远远超出她的期待怀孕了给领导送礼让照顾被领导提拔后，不要着急送礼，高情商的人都用这3种方式表达感谢，让她备受感动。

小王虽然工作能力很强，在单位是业绩标兵，但是对于职场人际关系，她还是有些迷茫，不知道该如何跟领导表达感谢。

于是她向我咨询，是不是直接给领导送礼表达感谢比较合适，我告诉她千万不要，一旦送礼不当，反而会让领导对你失望，认为你过于势力，破坏你在领导心中的正面形象。

很多人都会陷入这个误区：

一旦被领导赏识，重用提拔，就会直接送礼表达感谢，其实有时候

恰恰会适得其反，对自己的职业发展造成负面影响。

被领导重用提拔，感谢领导不要直接送礼，用这3种方式表达感谢！

用更好的工作业绩，帮领导赢回面子

大多数下属会认为领导提拔重用一个人，是出于私心，但是真正身处高位的领导，从来不在乎自己能从中获取多少金钱回报，而是更关心面子问题。

如果你想表达感谢，不应该只是通过送礼这种行为表达，

而是应该用不懈怠的工作态度，更加优秀的工作业绩，给领导赢回面子。

当一个人被提拔到领导岗位时，心中要时刻记住是谁把你提拔上去，给你更多的职场机会的，

如果你只是通过蝇营狗苟的手段，赢得所谓的“职场地位”，最后也会因此而一败涂地。

所谓，因果循环，只有靠努力，不断胜任管理岗位怀孕了给领导送礼让照顾，给公司创造业绩，给领导挽回声誉，这才是你的核心要务，要回馈领导的要事。

用更加忠心的态度，在工作中配合

俗话说：”一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明。”

不少人都知道，职场中暗流涌动，帮派林立，不少领导提拔下属，都希望下属能够跟自己一条心。

这时候，其实就是考验你的忠诚度的问题了，保持忠诚怀孕了给领导送礼让照顾，是每个下属应该始终记在心中的事。

怎么能够体现忠诚呢？当领导做错事时，你要敢于站出来，否定领导，给领导提出最衷心的建议，领导可能当时反应不过来，当场会否决你，骂你，但是事后一定会感激你。

当领导分配给你的任务，你要把事情当做最重要的事情，放在首位完成，给到领导工作上足够的支持。

类似这样的行为，都能表达出你对领导的感谢，而让

领导对你信任有加，你也因此而“感谢”了领导，让领导脸上有光。

要懂最基本的礼貌，请领导吃顿饭感谢

表达感谢的方式，其实在职场中不胜枚举，最直接的表达方式，最好在饭局上完成。

跟领导吃饭时，最好叫上几位要好的同事，或者领导的亲属，一起请吃顿饭，加深感情。

当然，这都要看领导是否方便，时间是否合适，要投其所好，千万不要强其所难，给领导制造麻烦。

在请客吃饭时，要注意礼貌问题，订饭、安排座位、酒局热场、饭后安排，你都要思考清楚，

万万不能当成儿戏，随随便便安排一顿饭应付了事。

升职加薪，固然让你很开心，同时，吃水不忘挖井人，感谢也是每个成熟职场人应该要做好的事，被领导提拔一定要感谢领导。

当你被领导提拔时，不要只会傻傻送礼，而是要学会正确表达感谢，有这三种方式，你可以尝试：1、做出成绩回报领导；2、表达忠诚回馈领导；3、请客吃饭感谢领导。

所以，真正高情商的职场人，千万不要只是通过送礼感谢领导，用以上三种方式感谢领导，领导会更加信任你！

如果你被领导提拔，你会怎么感谢领导？

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