工资4000给领导送礼送多少好（给领导送礼三千少吗）

农村宴席名目之所以越来越繁多，送礼之风越刮越猛，其实就是利益相关者的博弈与补偿心理驱动所致。

农村宴席名目之所以越来越繁多，送礼之风越刮越猛，其实就是利益相关者的博弈与补偿心理驱动所致。这种行为是建立在血缘、地缘以及亲缘关系上，彼此互相勾连缠绕，何况还是农村重要遗风，显性规则。什么时候会减弱与退场？一种自然稀释与荡涤力量就是农村人口城市化，尤其是年轻人口城市化率的提高。

父亲在世时，经常听他抱怨作为乡镇政府退休公务员，每月4000多元（人民币，约800多新元，下同）的工资，用来人情方面的送礼后所剩无几。今年春节回乡，又听到从乡村小学教师岗位退下来的二叔发牢骚，称近6000多元的月工资花在送礼部分就占了五成，一个月下来生活过得还是紧巴巴的。在二叔眼中，送礼支出已成家中最大的年度开支。

乡村送礼由来已久且水涨船高，已是很多中国农户人家提起来就心中打颤的事实。记得六年前父亲去世时，姑舅姨以及三代以内直系亲属送来的最大白事礼金是500元，但现在同样的礼金已经涨到1000元以上。如果现今我家要回礼，显然就会贴水不少。

数据显示，2016年中国农村居民人均可支配收入1万2363元，按照中国社会科学院的估算，2022年农民人均可支配收入达到2万600元，六年增长约67%。农户用于礼金上的支出，显然大大跑赢自身的人均收入增速。同样，从2016年至2022年，中国国内物价累计上涨14%，显著跑输农村礼金数额的上涨速度。

中国农村办宴席收纳礼金的形式异常丰富，可说一个人“从摇篮到坟墓”都会成为家中收纳礼金的中心角色，乃至寻找一切机会和创造各种名目，成了农户创收的理想捷径。孩子出生少不了要办新生酒，满月时要接着举办满月酒；到出生100天，家长又要忙着举办百日宴，前来祝贺的远亲近邻也少不了掏出大小不等的红包。等到一岁时还要办周岁酒，而10岁是首个双岁年龄，很多地方还要招徕亲朋好友热闹共庆，赴宴者当然也须带来约定俗成的礼金。

与从孩子身上可以开发出五花八门的摆宴收礼之机一样，成年人身上也能做出各种设宴敛财大文章。自从大学扩招以来，农村孩子高考成功及第的概率大大增加，无论是考什么学校，只要考生拿到入学通知书，家长都会开设场面不小的面子宴或庆功宴，并尽可能招徕八方宾朋，因为参加的人越多，宴席规模经济就越显著。

儿女谈婚论嫁，父母更要借此大操大办，从订婚到嫁娶之日，亲戚朋友都要到场恭贺献礼。及至父母进入老年，60岁开始，儿女就要为他们操办70岁、80岁的寿宴。那些收到礼单或电话与短信邀约的祝寿人，自然也不能空手而来。作为人生最后一站，生命归西后的丧礼，时下在许多农村也办得异常豪华，吊唁人所奉上的白事礼金对受纳方而言，也构成一笔不小的财务进账。

对任何一个送礼人来说，究竟送多少绝对是需要认真思考的学问与谨慎考究的艺术。其中，“比较机制”在送礼过程中发挥极其重要的核心作用。一方面是纵向比较，也就是与自己以前送出的礼金数额做比较，其中给同一档次与接近同一档次的亲戚送上的新礼金，当然不能低于前一次的额度，至少要等于前次数额；一旦相隔时间较长，礼金还要根据时延情况有所添加并高出先前水平。

另一方面是横向比较，即根据保留下来的礼单（农村每一次红白喜事都会产生一本记录礼金于红纸之上的账单），对亲友以前给自己送来的礼金数额对比，在此基础上决定给同一辈族送出的礼金额度。为了防止信息不对称产生的尴尬，一个更简单的办法就是在送礼前，相关送礼人会互通有无，集体商议出大家认可的礼金额度。等到送礼那天，彼此心照不宣地送出同等数额的礼金。

因此在横向比较中，送礼前送礼人必须做的最重要功课，就是与重点人物进行比较与沟通，比如兄弟之间、姑舅姨之间、叔伯之间等。这些同辈人送出的礼金工资4000给领导送礼送多少，直接决定彼此最终送出的礼金多寡与大小。

之所以送礼人格外重视送出的礼金数额是否恰当与合适，是因为如果送多了觉得自己吃亏不划算，送少了又感觉会丢面子工资4000给领导送礼送多少，并且两者相比较而言，后者带来的负面影响要严重得多。因为若送出的礼金高出同辈分的送礼水平，也仅仅是自己内心感觉吃了点小亏而有所不爽而已，但在亲友面前却赢了面子，特别是受礼人还会表现出格外地热情来回报，并可能从此进一步哄热彼此关系。但若送少了，不仅会招徕亲友的指三道四，还会在送礼现场遭遇受礼人白眼甚至直截了当以大不敬回馈，比如按辈分本来可以坐在宴席上位的，却偏偏安排在次位。此时，参宴人群都会将目光转移与凝聚到自己身上，让人坐卧不宁，食不知味。