中国一直是礼仪之邦，礼的意思除了行为规范外，还有礼貌，礼物的意思，也就是说用礼貌礼物来表达自己对送礼目标的臣服，就算到今天送礼也是拉近人与人之间关系的重要手段，尤其是逢年过节，给领导、给同事送送礼是避免不了的，但是送礼也是有一些大忌讳的，如果你不知道，有可能送礼的效果会适得其反？快过年了，想给领导送礼的你，一定要做到了然于胸:
第一、临时抱佛脚
职场上看到很多朋友都有一个坏习惯：平时不送礼，临有事了才去送礼，其实这是职场中的禁忌。
小陈是一名组长，为人不太大气的，认为自己肯定不会有什么事会去求到领导，所以平时就不愿意多与领导沟通，更觉得自己有才，用不着领导，更别提给领导送礼了。不过年后一般就是内部升职加薪的时候了，春节快到了，小陈想到这次的升职的前景，就有点儿慌了，犹豫要不要给领导送送礼，这样升职的机会就会大一些，他就提着礼品去给领导送礼了，领导看到小陈蛮吃惊的，但是领导并没有收礼，领导又不傻，肯定知道小陈的用意，平时你对我爱理不理的，临到升职了才知道来找我。
在职场上，无论是自己的领导还是同事，都要提前和他们打好关系，不要等到有事的时候才去送礼，这就变成了临时抱佛脚，让人觉得你目的不纯，也肯定不会帮你的。
第二、事后送礼
老子道德经说过：将欲取之必先与之，在职场上，你想要求人帮你办事，就不要事后才送礼，这是很不可取的，因为你事前不给甚至连承诺都没有，那对方很可能也会轻视你的这个事情，就是说“你随便问问，我随便回答”。
有一次我托朋友帮忙找一个合适的供货商。我的朋友很快就帮我找到了，在办完事之后，我想着麻烦他了，事情结果还不错，就给他了一些费用，还跟我朋友说：这事真的麻烦你了，你肯定花了不少功夫吧过节给领导送礼送什么好，给你一点费用，你一定要收下，以后再继续合作。结果朋友很不好意思地说：没想到你会给我钱，怪不好意思的，其实我还知道另外一家的供货商更好，哎过节给领导送礼送什么好，现在来不及了。
经过这件事后，我总结了一个道理：想要别人帮人尽力地帮忙，就最好事先说清楚报酬，至少要提前给对方送点礼，别人才会对你的事更上心，就更用力去做好，他才觉得自己不会白白帮人家干活，毕竟拿人手短，吃人嘴短。
第三、公开送礼
在职场送礼也是大有学问的，对于领导而言，有外人在场，不管你送什么礼物，不管礼物的价值多高，只要收下了，对自己肯定是没有好处的，被外人看到了，在公司内外宣传，肯定不知道宣传成什么样子。
又快要过年了，小李想到平时自己的领导对自己不薄，就想着过年前好好给领导准备一份礼物来表示对领导的谢意。看到领导在自己的部门里面指导工作，小李就直接把自己准备的礼物送给领导，当着那么多同事的面，领导拿也不是，不拿也不是，瞬间脸色就不好看了。
对领导而言，当着外人的面送礼，还只送自己一个人，这样是绝对不行的，其他没有礼物的人，就会想：自己是不是对你没有什么价值呢，但凡以后要有事求到他了，他肯定不会帮你的忙，因为他要反向体现自己的价值。所以聪明的职场人，在给领导送礼的时候，绝对不会公开送，要是公开送，就每个同事都准备份小礼品（至少外包装要一样），也就是因为怕得罪人。
当然如果你是权谋家，这一点上你也可以反着用，就是对于你的职场潜敌，鼓励他在公开场合给领导送礼，又或者以对方的名义给他快递礼品（用夸张的包装），然后利用小道消息把这个事情弄的满城风雨，这个也就是变相让领导疏远对方。
所以在职场上，送礼是手段，送对了就会增进关系、帮你成事；要是送错了就自身难保，所以过年了送礼的时候就不要傻乎乎踩进这三个大坑了。
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据《资治通鉴》记载，大臣把《韩非子》进献给君王是国之大事，《大权谋家》系列也是这样的送礼佳品。
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