给领导送礼要提干怎么说

给领导送礼要提干怎么说我，35岁，月薪7万，不讨好领导，也不懂潜规则，在职场顺风顺水但在职场中有很多人都会面临一个问题：领导不喜欢你，而你也不擅长去讨好和伺候领导领导，更不懂各种潜规则，在这种情况下，怎样去站稳你的职场脚步呢？有实力的人，都在忽略职场潜规则他说，他从来不会去研究那些职场中的厚黑人际关系，也不会刻意讨好谁，因为那都没用，有自己的实力才是真的硬本事。在这种情况之下，不论是老板还是部门领导，他们都是希望能够找到一个能够突破困局，能够做事的有才之人。

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给领导送礼要提干怎么说领导干部要把握好三个底线领导者做事也有许多底线，这个底线就是原则。如果我们做事出了原则底线，同样也会丢分，这个“分”就是人品，就是党性。所以，领导者交往应守住最基本的底线。我们每个领导者都应当把握好品德为本的底线。选好人、用对人，是领导者一项非常重要的任务。领导者只要用好干部，就完成了自己工作的百分之六十。

给领导送礼要提干怎么说01 讨好领导7年，领导失势后，我也下岗了讨好领导7年，领导失势后，我也下岗了在7年的时间里，小宋用了很多心思来讨好和伺候这个大领导。领导曾多次表示有机会要提拔她。而且据说这位新任的领导，曾经在很多方面都反对老领导的工作方式，小宋一下子就没有了希望，因为这7年来，他花了大把的心思在这位领导上，自己本身的技能和业务根本就没怎么发展，现在领导失势了，他在单位根本待不下去。“这件事我确实把握不大，但我去问领导或同事，他会不会骂我笨？

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