送女性领导礼物排行榜（送女领导生日蛋糕）

一般与领导打好关系，大家常采用方法是吃饭，蜗牛君是反对这种做法的，因为过于敏感，而且容易让领导有压力。所以选择送礼品的方式是最好的，这就涉及到要选择哪些礼品呢？

如果送一瓶水，显然品质不够，如果送房子明显不太现实。这四种礼品反而是可选择的，你准备好了吗？

【1】家乡特产——个人认为这是最好的礼物，主要在西区上属于特产

家乡土特产，是中国职场目前为止最好的送领导的礼品，好就好在它的稀缺性和独特性上。再加上中国5000年来的文化和人际关系，特产本身就代表着地方特色，基本上属于无可挑剔的选择。

【2】茶叶烟酒——这是人情世故中最常用的东西，领导不喜欢，也可以拿来送人

茶叶，烟和酒是中国人礼尚往来中数量最大，最普遍的一种礼品。就算领导自身不喝茶叶、不抽烟、不喝酒，但依然可以把这种礼品转送给其他人作为一种礼物，因为这是中国人最通用的礼品。

生活需要仪式感！生日蛋糕为我们日常生活中家人、朋友过生日增添了很多欢乐和幸福的感觉。几乎每个人都吃过蛋糕，但是你真的会选生日蛋糕吗？多少人聚餐选多大的生日蛋糕？8寸和8英寸蛋糕有什么区别？植物奶油的好还是动物奶油的好？给什么人过生日选哪种蛋糕更合适？

一、生日送蛋糕的起源

生日蛋糕来自于欧洲，过生日送生日蛋糕的起源也是源自于欧洲。中古时期的欧洲人相信，生日是灵魂最容易被恶魔入侵的日子，所以在生日当天，亲人朋友都会齐聚身边给予祝福，并且送蛋糕以带来好运驱逐恶魔。现在已经成为人们生活中必不可少的生日宴会的主角，家家户户过生日都离不开生日蛋糕。领导过生日，怎样表达心意

二、如何选择合适大小的生日蛋糕？

生日蛋糕既然来自于欧洲，生日蛋糕的尺寸大小也同样延续了欧洲人的习惯，南方人一般用磅，也就是英磅来计量；北方人一般用英寸，俗称“寸”来计量。那么磅和英寸有什么关系呢？

磅和英寸在我国生日蛋糕的计量上都是一个概数（不同的款式，放水果的多少不同，同样大小的蛋糕重量也会差别很大，因此只是一个概数）。

一般情况下，一磅的生日蛋糕大概400-500克左右，直径为6英寸（1英寸=2.54厘米），大约15厘米左右，厚度大概5-6厘米左右，适合1-4人食用。

两磅的生日蛋糕大概900-1000克左右，直径为8英寸，大约20厘米左右，厚度大概5-6厘米左右，适合4-6人食用。

三磅的生日蛋糕大概1300-1600克左右，直径为10英寸，大约25厘米左右，厚度大概5-6厘米左右，适合6-10人食用。

四磅的生日蛋糕大概1800-2000克左右，直径为12英寸，大约30厘米左右，厚度大概5-6厘米左右，适合8-12人食用。

五磅的生日蛋糕大概2300-2500克左右，直径为14英寸，大约35厘米左右，厚度大概5-6厘米左右，适合10-15人食用。

六磅的生日蛋糕大概2800-3200克左右，直径为16英寸，大约40厘米左右，适合15-20人食用。

七磅的生日蛋糕大概3200-3500克左右，直径为18英寸，大约45厘米左右，厚度大概5-6厘米左右，适合20-30人食用。

八磅的生日蛋糕大概3800-4200克左右，直径为20英寸，大约50厘米左右，厚度大概5-6厘米左右，适合30-40人食用。

九磅的生日蛋糕大概4500-5000克左右，直径为22英寸，大约55厘米左右，厚度大概5-6厘米左右，适合40-50人食用。

忙碌的一年过去了，身在职场的你，是否有想法给领导送礼？不管是表示感谢，还是拉近与领导之间的关系，礼尚往来必不可少。

可惜许多人钱是花了，但是却没有达到想要的效果。谁的钱也不是大风刮来的，都是辛苦赚来的，花小钱办大事，赢得领导的好感，来年工作一定更顺畅。

拉近人与人之间的关系，礼尚往来必不可少，可惜不少人却走入送礼的误区，总是以常规思维去考虑问题。礼轻情意重，才是送礼的终极目标，花大钱不一定能办大事，还容易让领导犯错，让自己口袋难受。

给领导送礼容易走进的误区

1.投其所好，拉低品位

不少人总是认为送礼一定要投其所好，除非与领导爱好相同，否则最好别投其所好。

身边就有这样一位朋友，有时候他还会拿这个事情出来调侃一下自己。公司所有人都知道，他们领导喜欢各种的茶具，那年评优、评先，这位对他支持十分关键。

正好赶上过节，为了表示对领导的感谢，他挑了好久，也问了许多人，结果花了几千块买了一套茶具送领导，领导收下之后，也表示了他有心了。

可是过了一段时间之后，偶然才知道领导确实喜欢各类茶具，沉浸多年投入不菲，他送领导的那套茶具，其实在领导眼中根本就不值得一提，就像给大学生送了生字本是一个道理。

投其所好，除非自己也有相同的爱好，否则领导无论从财力，还是眼界，比外行人更刁钻，你以为投其所好了，实际上是把自己的品位拉低了。

2.看人下菜，判断失误

通常情况下，人们送领导礼物，也会根据领导的性别，个性等来判断领导的可能需要的东西。当然这种想法无可厚非，也是大多数人所考虑的方向。

曾经遇到这样一位职场新人，为了拉近与同事，与领导之间的关系，经常给大家带礼物。销售总监是位女领导，这位新人挑选了一套化妆品送女领导，虽然领导当时收下了，但转手就送给了其他下属。

新人不解，私下问那位同事，是不是领导嫌弃自己送的化妆品不够高档，可他当时送的化妆品已经是很高端了。同事给他的回答很简单，领导只用一种品牌的化妆品，其他品牌根本不用。

从这件事上就能看出，送领导礼物，如果在不十分确定的情况下，不要根据自己臆想去判断，你以为送女领导化妆品，送男领导烟酒，这些就没问题了。

首先，你能想到的别人也能想到；其次，大家都这样判断，你花钱送礼物，却只是表达了心意。对于领导来说，与大多数人一样，根本不会留下太深刻的印象。所以，花钱不一定能起到想要达到的效果。

3.礼物贵重，双方为难

还有些人观点是，送礼就要“有响动”，不选对的，只选贵的。只要足够贵重就能打动领导，好像是这么个道理。

事实上，对于某些情况也许有效，但真正的高手却从来不这样做。因为太贵重的礼物对领导来说是一种压力，对自己来说也是口袋的压力。

太贵重的东西，收礼的人收下容易犯错，送礼的人也心疼，事情办成了大家都高兴，事情出了纰漏对于双方来说，会产生出一种无形的隔阂。

拉近与领导的关系，关键不在礼物的贵重程度，而在心意，润物细无声的一种状态。一旦陷入双方都为难的境地，事情办不成，很可能适得其反。

收下也好，拒绝也罢；送出去也好，被推回来也罢，如果关系不到位，只能让双方都尴尬。