送女性领导礼物排行榜(送女领导生日蛋糕)

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一般与领导打好关系,大家常采用方法是吃饭,蜗牛君是反对这种做法的,因为过于敏感,而且容易让领导有压力。所以选择送礼品的方式是最好的,这就涉及到要选择哪些礼品呢?

如果送一瓶水,显然品质不够,如果送房子明显不太现实。这四种礼品反而是可选择的,你准备好了吗?

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【1】家乡特产——个人认为这是最好的礼物,主要在西区上属于特产

家乡土特产,是中国职场目前为止最好的送领导的礼品,好就好在它的稀缺性和独特性上。再加上中国5000年来的文化和人际关系,特产本身就代表着地方特色,基本上属于无可挑剔的选择。

【2】茶叶烟酒——这是人情世故中最常用的东西,领导不喜欢,也可以拿来送人

茶叶,烟和酒是中国人礼尚往来中数量最大,最普遍的一种礼品。就算领导自身不喝茶叶、不抽烟、不喝酒,但依然可以把这种礼品转送给其他人作为一种礼物,因为这是中国人最通用的礼品。

生活需要仪式感!生日蛋糕为我们日常生活中家人、朋友过生日增添了很多欢乐和幸福的感觉。几乎每个人都吃过蛋糕,但是你真的会选生日蛋糕吗?多少人聚餐选多大的生日蛋糕?8寸和8英寸蛋糕有什么区别?植物奶油的好还是动物奶油的好?给什么人过生日选哪种蛋糕更合适?

一、生日送蛋糕的起源

生日蛋糕来自于欧洲,过生日送生日蛋糕的起源也是源自于欧洲。中古时期的欧洲人相信,生日是灵魂最容易被恶魔入侵的日子,所以在生日当天,亲人朋友都会齐聚身边给予祝福,并且送蛋糕以带来好运驱逐恶魔。现在已经成为人们生活中必不可少的生日宴会的主角,家家户户过生日都离不开生日蛋糕。领导过生日,怎样表达心意

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二、如何选择合适大小的生日蛋糕?

生日蛋糕既然来自于欧洲,生日蛋糕的尺寸大小也同样延续了欧洲人的习惯,南方人一般用磅,也就是英磅来计量;北方人一般用英寸,俗称“寸”来计量。那么磅和英寸有什么关系呢?

磅和英寸在我国生日蛋糕的计量上都是一个概数(不同的款式,放水果的多少不同,同样大小的蛋糕重量也会差别很大,因此只是一个概数)。

一般情况下,一磅的生日蛋糕大概400-500克左右,直径为6英寸(1英寸=2.54厘米),大约15厘米左右,厚度大概5-6厘米左右,适合1-4人食用。

两磅的生日蛋糕大概900-1000克左右,直径为8英寸,大约20厘米左右,厚度大概5-6厘米左右,适合4-6人食用。

三磅的生日蛋糕大概1300-1600克左右,直径为10英寸,大约25厘米左右,厚度大概5-6厘米左右,适合6-10人食用。

四磅的生日蛋糕大概1800-2000克左右,直径为12英寸,大约30厘米左右,厚度大概5-6厘米左右,适合8-12人食用。

五磅的生日蛋糕大概2300-2500克左右,直径为14英寸,大约35厘米左右,厚度大概5-6厘米左右,适合10-15人食用。

六磅的生日蛋糕大概2800-3200克左右,直径为16英寸,大约40厘米左右,适合15-20人食用。

七磅的生日蛋糕大概3200-3500克左右,直径为18英寸,大约45厘米左右,厚度大概5-6厘米左右,适合20-30人食用。

八磅的生日蛋糕大概3800-4200克左右,直径为20英寸,大约50厘米左右,厚度大概5-6厘米左右,适合30-40人食用。

九磅的生日蛋糕大概4500-5000克左右,直径为22英寸,大约55厘米左右,厚度大概5-6厘米左右,适合40-50人食用。

忙碌的一年过去了,身在职场的你,是否有想法给领导送礼?不管是表示感谢,还是拉近与领导之间的关系,礼尚往来必不可少。

可惜许多人钱是花了,但是却没有达到想要的效果。谁的钱也不是大风刮来的,都是辛苦赚来的,花小钱办大事,赢得领导的好感,来年工作一定更顺畅。

拉近人与人之间的关系,礼尚往来必不可少,可惜不少人却走入送礼的误区,总是以常规思维去考虑问题。礼轻情意重,才是送礼的终极目标,花大钱不一定能办大事,还容易让领导犯错,让自己口袋难受。

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给领导送礼容易走进的误区

1.投其所好,拉低品位

不少人总是认为送礼一定要投其所好,除非与领导爱好相同,否则最好别投其所好。

身边就有这样一位朋友,有时候他还会拿这个事情出来调侃一下自己。公司所有人都知道,他们领导喜欢各种的茶具,那年评优、评先,这位对他支持十分关键。

正好赶上过节,为了表示对领导的感谢,他挑了好久,也问了许多人,结果花了几千块买了一套茶具送领导,领导收下之后,也表示了他有心了。

可是过了一段时间之后,偶然才知道领导确实喜欢各类茶具,沉浸多年投入不菲,他送领导的那套茶具,其实在领导眼中根本就不值得一提,就像给大学生送了生字本是一个道理。

投其所好,除非自己也有相同的爱好,否则领导无论从财力,还是眼界,比外行人更刁钻,你以为投其所好了,实际上是把自己的品位拉低了。

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2.看人下菜,判断失误

通常情况下,人们送领导礼物,也会根据领导的性别,个性等来判断领导的可能需要的东西。当然这种想法无可厚非,也是大多数人所考虑的方向。

曾经遇到这样一位职场新人,为了拉近与同事,与领导之间的关系,经常给大家带礼物。销售总监是位女领导,这位新人挑选了一套化妆品送女领导,虽然领导当时收下了,但转手就送给了其他下属。

新人不解,私下问那位同事,是不是领导嫌弃自己送的化妆品不够高档,可他当时送的化妆品已经是很高端了。同事给他的回答很简单,领导只用一种品牌的化妆品,其他品牌根本不用。

从这件事上就能看出,送领导礼物,如果在不十分确定的情况下,不要根据自己臆想去判断,你以为送女领导化妆品,送男领导烟酒,这些就没问题了。

首先,你能想到的别人也能想到;其次,大家都这样判断,你花钱送礼物,却只是表达了心意。对于领导来说,与大多数人一样,根本不会留下太深刻的印象。所以,花钱不一定能起到想要达到的效果。

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3.礼物贵重,双方为难

还有些人观点是,送礼就要“有响动”,不选对的,只选贵的。只要足够贵重就能打动领导,好像是这么个道理。

事实上,对于某些情况也许有效,但真正的高手却从来不这样做。因为太贵重的礼物对领导来说是一种压力,对自己来说也是口袋的压力。

太贵重的东西,收礼的人收下容易犯错,送礼的人也心疼,事情办成了大家都高兴,事情出了纰漏对于双方来说,会产生出一种无形的隔阂。

拉近与领导的关系,关键不在礼物的贵重程度,而在心意,润物细无声的一种状态。一旦陷入双方都为难的境地,事情办不成,很可能适得其反。

收下也好,拒绝也罢;送出去也好,被推回来也罢,如果关系不到位,只能让双方都尴尬。

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