跟领导关系一般给领导送礼拉近关系（和领导搞好关系非得要送礼吗）

跟领导关系一般给领导送礼拉近关系（和领导搞好关系非得要送礼吗）

一、单纯和领导搞关系。和领导搞好关系并没有那么复杂，做好三点就行。①听话。服从命令听从指挥是基本素质要求，也是领导选人用人的基础。一个令行禁止，听从安排又雷厉风行的人，往往给领导的第一印象是加分的。反之，则让领导心生厌恶。②工作出色。一个在工作中敢于担当，勇于挑战，认真负责，积极主动又能出色完成任务的人，一定是领导非常赏识的人。相反，在工作中推诿扯皮，挑肥拣瘦，畏首畏尾，拖沓慵懒的人一定是领导斥责的对象。③善于察言观色。一个有眼色的人能急领导所急，想领导所想，并且恰到好处。比如领导急着完成一项工作，着急没人做，这时候你看出端倪，主动请缨，帮了领导一个大忙，领导一定对你赞赏有加。还有一些顺手而为的举动也能打动领导，顺手帮领导拿东西，顺便帮领导开个车门等等都能让领导为之动容。

二、需要领导提携。如果想要进步，得到晋升，就不是单单搞关系那么简单，这是个复杂的工作和表现过程，也是领导从认知到熟知再到认可的过程。有些人一辈子兢兢业业，尽职尽责到头来也没有得到提拔，有些人工作平平，也没有耽误晋级提升。这就要考虑自身原因，是不是只低头拉磨，不抬头看路，工作干的好只是一方面，还要看综合能力，比如思想觉悟、为人处世、群众口碑、管理能力等等。如果你只是工作好，其他方面有差距，或者只满足于自我的小圈圈里不能自拔，你的工作能力和格局展现不到领导面前，你又何尝会有机会呢？常言道，爱一行，钻一行，你在做好本质工作的同时，在被提携的倾注上是不是比别人略逊一筹，这也是你和别人”差一点“的原因所在，说白了就是人家都已经走在被提携的路上，而你还在路外徘徊，你又怎能得到提携呢？

当然，我们不排除人情网，关系网，但一个真正靠个人努力争取的人，一定是让人更为信服。

关于这个，主要是看着沙发进来抢一楼

得看什么样的领导。

第一、既要低三下四又要送礼的，这种领导不多，也不受人待见，一般这种人名声差脾气差，建议跟这种领导保持距离。

第二、需要低三下四的领导。这种领导或许不需要送多少礼，但要处得好，得学会拍马屁，而且要拍得有艺术？但是光是拍马屁是不够的，为人得精明能干，想事情周到细致，这种领导可以接近，可以做一党。你可以学一下“为领导服务的艺术”方面的东西。跟领导关系一般给领导送礼拉近关系（和领导搞好关系非得要送礼吗）

第三、不需要低三下四，需要送礼的，可以接近，但不要绑在一条穿上，跟领导处的好同时一定防一手

第四、既不要送礼也不要拍马屁的领导，只在电视上见过。

如果为了和领导搞好关系，你给领导送礼，那么，这事肯定存在风险和隐患，因为这是一种违反党纪国法的行为，被人举报或者领导主动投案，你将是“拔出萝卜带出泥”，得不偿失。

与领导相处不需要而且不必要低三下四，因为人生而平等，没有高低贵贱之分，我们与人相处，应该不卑不亢，尊重自己。

老话说的啊？人在房檐下不得不低头！特别是国企，没有关系跟领导关系一般给领导送礼，没有人脉，在大的能力也不一定用你。跟领导关系一般给领导送礼拉近关系（和领导搞好关系非得要送礼吗）

这还用问吗？

不！

但你与领导得不同性，或者同姓带点血亲为妥，否则，怎么搞好关系？求赐教！

你得看领导喜欢啥，有的领导喜欢女人，有的领导喜欢古董，有的领导喜欢小黄鱼。有的领导喜欢宠物。领导喜欢喜欢女人你给弄个几十万鹦鹉，领导喜欢小黄鱼你给弄个几十万瓶瓶罐罐，这不是找病吗。

没种方法有点庸俗，尽量少用。搞好关系，因领导爱好而异，比如领导喜欢品茶写作呀，就一起品茶分享作品，比如领导重才惜才呀，多替领导着想做好工作，单位要政绩个人要出成绩，皆大欢喜，领导肯定高兴，关系就融洽了…………

这个大了不必，如果把送礼和低三下四作作为与领导搞好关系的首要要素那就是本末倒置了！

我先要大体揣摩一下领导的心思。跟领导关系一般给领导送礼拉近关系（和领导搞好关系非得要送礼吗）

领导也是人其实跟我们感情都是相似的，千万不要把他们当神看。明白这一点就好了，如果是你身边下属整天对你低三下四，送礼问好，那么我想这种人就像一条狗一样，这样换来的东西也就是领导施舍的，根本不是打内心的欣赏你。

当然，也有一些领导喜欢把下属当作狗一样，就喜欢溜须拍马，唯唯诺诺，马首是瞻的人，但是个人建议这种领导不跟也罢，走的太近容易把自己也搭进去。

其实正路子很简单，那么就是要把提升个人工作能力和综合素养作为首要，送礼作为辅助，低三下四就不要了，当然要给足领导面子和尊重，这和低三下四不一样。

对此我觉得需要做好以下几点：

一是努力提升自己的工作能力。不论是老板或者领导，你作为下属，领导看重的就是你能创造的价值，切记这是首要条件，如果没有过硬的本事，那么别人可以随意丢弃你。

二是培养自己不卑不亢的态度。生而为人跟领导关系一般给领导送礼，职场打拼，千万不要放低身份，把自己当作狗一样，否则时间长了真的就直不起腰了。与领导相处，不卑不亢，落落大方才能得到领导赏识，只有建立在正常关系上的关系，才是可持续的。

三是投其所好。当然人情世故还是要有的，适当给领导送点礼物还是很正常的。但是千万要送的有水平，明白领导的喜好，送礼不在多不在贵，而在于精，试想一下领导层面肯定收礼很多，你跟大家一样送一些大众的东西跟领导关系一般给领导送礼和领导搞好关系，非得要送礼和低三下四吗？，领导印象不会深刻，关键投其所好。只要送准了，不用经常送即可，逢年过节表示一下即可。

总而言之，与领导搞好关系，就是提升自己，端正态度，投其所好就可以了。

有时和直接领导你的上司工作关系无错，但是你无意与他七大姑八大姨中任何一位睡了，或是他妻哥小舅子不知情与你产生某些摩擦，你的上司虽然口中不说但是心里已埋下坏种，表面上对你的关心实则已挖好的坑单等你掉进去，既是你给他送礼再低三下四的说话也抹不去他心里之恨，当你掉进上司设置的馅井就等着受害吧。跟领导关系一般给领导送礼拉近关系（和领导搞好关系非得要送礼吗）

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