教你几点在单位怎么给领导送礼的技巧（职场厚黑学：学会给领导送礼）

送礼网，是国内特色送礼网站，在日常的生活中，人们经常会相互馈赠礼物，这是人们社会生活中不可缺少的交往内容，中国人一向是崇尚礼尚往来的，所以如何送礼？怎样去送礼，每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真，但是，你真的理解什么是送礼吗？你真的会“送礼”吗？送礼的真正意义是什么呢？

送礼，是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式；是一种感情意义上的互通交融；也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼，其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单，其实，它更像是一种“社交关系”的链接，让你能够通过礼物的传递，建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以，送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。

教你几点在单位怎么给领导送礼的技巧（职场厚黑学：学会给领导送礼）

在职场中，遇到过年过节，拜访客户，客户生日，领导生日等等，想给领导送礼，但又怕其他同事说三到四，不想给领导一种贿赂，又想表达自己的心意。怎么送礼才是最合适呢？

其实给领导送礼不同于客户，送给领导要做到不露痕迹、随意自然，让领导觉得你用心了，但是也不是刻意为之，这样就成功了。无形中领导就会记着你的好，有机会时候就会向你倾斜。

那么，我们应该怎么做呢？

第一、在工作中要做一个留心的人。你可以通过与领导的相处或者观察领导的为人处世之道，作为你后期准备送礼的提前功课。因为送礼不是突然袭击，是准备很久以后的情况。平时多留心，发觉领导的喜好，兴趣，都与什么人来往，他的朋友都有哪些兴趣，强调一下，这不是在调查领导，而是为我们送礼做铺垫，送礼不一定要送领导本人，他的家人，朋友等等，他身边重要的人都可以。或者你也可以发挥你的资源帮领导或者他朋友家人一个小忙，就等同于你给领导“送礼”了。

第二、送礼的选择在于用心，不在于价值。如果送太贵重的礼品，领导会有想法的，他心里会感觉别扭，正所谓无功不受禄，即便你有事求他，万一超过他的权限之外，办不了，礼又收了，到后面双方都很难看。所以，送礼讲究一个情字，千万别掺杂任何利益。再有，你要送一个小礼物，就要花点心思琢磨，最好每天都能让领导看见你的礼品，无形之中，他心里自然会记得你的好。

第三、多用借花献佛的话术，委婉的把礼品送出去！比如说，你想送领导茶叶，你一定要说：领导，我有个亲戚在云南做生意，回来探亲给我带了两盒茶叶，我自己喝了不错，留一盒，给你也带一盒尝尝，也不值啥钱，就是口感正宗。这时候领导肯定心满意足啊，因为你不是直接送，你是好东西分享给他的，这个时候他心里可能是很清楚的，但是也会说：好的，既然是特色，我就尝尝。你的目的就很自然的达到了。

第四、多送地方的特产，少送名贵的礼品。给职场领导送礼，千万别送太贵重的东西，什么茅台，五粮液，九五之尊，名酒名烟等等，这东西太势力了，领导很清楚你的工资有多少，所以尽量避开这些东西。你应该送的是特产、特色，这东西价值不明显，并且有精挑细选和时时想着领导的意思。毕竟给领导送礼的人很多，太平常的礼物，他都厌烦了，所以要精心挑选，送点别人想不到的地方特色，更能给领导出乎意料的惊喜。

第五、想表达心意，不一定把礼品送给领导本人。我举个例子，领导家里有小孩，你可以送点玩具，学习用品。领导太太喜欢健身，美容，你也可以为他太太办理一张健身会员卡，美容会员卡等等，比你给他一条烟来得更好，因为你已经深入他家里环境了，当领导拿着你送他太太或孩子的礼品事，就说员工送的，

教你几点在单位怎么给领导送礼的技巧（职场厚黑学：学会给领导送礼）

求人办事，职务升迁都需要核心的人说了算。如果关系没有到位，你再多的钱财也没有用处。所以，要把领导捆绑在一起，“烟酒开路、财物到位”尤其重要，那怎样把礼物送到领导手上，还让领导感觉没有压力呢？

这是一个循序渐进的过程，个人觉得有六个步骤：

01 初次见面，要简单

彼此之间都很陌生，相互之间都设着防。所以第一次见面，简单寒酸一下就可以了，不需要过多深入话题。但对话还是要讲技巧，找大家都喜欢的话题，要让对方对你有印象。比如：老乡，或者校友等。反正短时间能拉近关系就很好，为下次见面进行铺垫。

02 找与领导关系特别铁的中间人搭桥

这个中间人虽算不上生死之交，但至少此人是领导的心腹之人。中间人知道领导个人喜好，内心关心的问题以及一些忌讳。这样你就可以对症下药，投其所好。加上中间人与领导的私人关系，领导警惕性就有所放松，这样话题就会深入。

03 一回生，二回熟，三四回进家门

有了前面的几次铺垫，这个时候就可以送礼到家了。这个时候还不清楚领导心里真正在意什么事，不妨学习一下张仲平。抱了一大箱酒到家，知道候法官好这几口。彼此之间交流，距离更近，还能深入去发现领导的喜好等。

04 找到领导真正在意的事

领导内心深处真正在意的事情还是让人捉摸不到。因为人不同，在意的事情就不同，有的人喜欢钱财，有的人孝顺，还有的人特别在意自己的孩子。张仲平很快发现候法官在意儿子的书法，便大谈书法方面的事情。人性的弱点就在这里，张仲平一下抓住了侯法官的命门，后面的事就不再叙述。

当你真正找到了领导内心在意的事，你就事半功倍了。然后在这些事情上做一些让领导感动，帮他解决内心的困难，后面的事情就会水到渠成。

05 要淡化礼物的份量

礼物只是见面和拉近距离的桥梁，要淡化礼物的分量。其次视线从礼物上挪开，转移视线，这样领导就没有心理压力。

06 送礼要讲技巧

首先要领导知道，这次登门拜访，只是顺道而已，顺便将这个对自己没有用处的礼物捎上，哈哈哈，张仲平就是给领导这样的感觉。其二，这次登门就是给领导简单唠唠嗑，没有任何事情相求。

领导最反感送礼就要帮忙办事的人，所以先建立关系，不急于求办事。当大家在一条船上，穿同一条裤子的时候，再说需要帮忙的事就自然而然了。

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送礼网，就是要告诉你：在对的时间，选对的礼，送对的人，做对的事。

从此你不再发愁如何去送礼，让送礼变成一件简单、轻松、开心的事，为礼而生，铸就高光时刻。

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