在单位给领导送礼什么时间好（职场中要不要给领导送礼）

在单位给领导送礼什么时间好（职场中要不要给领导送礼）

职场中要不要给领导送礼，职场的路上还有我与你同行，在职场少不了竞争，职场是复杂的，做到不被职场困住就是一大成功，学会职场中要不要给领导送礼，职场达人非你莫属！一起阅读吧。

职场中要不要给领导送礼1

其实在中国，任何一家企业，公司里给领导送礼是很常见的，有些人可能都送过不少礼了，都还没明白为什么要送。

同在一个公司，在一个职场，你很难知道其他员工是不是也给领导送礼了，你没送过的话，也不知道领导收不收礼，对送礼的人什么态度，更不知道这个礼到底什么时候送更好。

那么，过年为什么要给领导送礼？

相信很多人觉得这是跟领导拉近关系的方式；也有人觉得有求于领导，希望领导提携自己；很多人觉得可能别人都送，自己不送就不好，其实这些想法的根源还是在于你对工作的不自信，希望能通过别的一些方式来弥补。

试想一下，如果你是一个工作积极、工作能力强，能够给单位带来业绩的人，你就算不送礼，领导都想着要给你多发钱，就算不送礼，领导也十分肯定你，也离不开你，如果你的工作不行，送的礼再多，在领导那里也没有什么波澜，最多在一些小事上照顾你一下。

一、如果你目前刚刚工作时间不久，又是一个新人，建议是按兵不动，为什么呢？领导的风格是什么样的？有些领导特别讨厌过年送礼物拜年的人，也有些领导可能对送什么不太感兴趣的，所以先摸清底细，慢慢了解，反正一年有三节，机会多得很。

二、如果已经工作有半年以上了，可以评估一下领导对你的评价，如果是好的方向，领导又是一个比较随和的人，可以考虑买礼物，但根据领导喜好去买礼物，价值在你月收入的十分之一。

三、如果已经工作有一年以上了，领导对你评介一般，你该不该送呢？

这里要评估一下公司未来前景，发展空间，目前收入，值不值得在这里改变自己，迎合领导，这个关系需要花工作以外时间去维系，还要评估一下自己是否通过努力能够完全胜任工作。两点都可行的话在单位给领导送礼什么时间好职场中要不要给领导送礼，那么拜年将是一个自我检讨的好时机。

四、如果已经工作2年以上了，并且还没有给领导拜年送礼的话，建议还是百年不送礼吧，因为你们已经处于同事关系，且能保持一段时间，没有必要去送礼，除非你是发自内心的感激和佩服他，那么拜年就是个人心意了。在单位给领导送礼什么时间好（职场中要不要给领导送礼）

职场中要不要给领导送礼2

在职场中，领导在关键时刻帮忙，而我们这时候作为答谢，送点礼物，或是请领导吃个饭，是一件很正常的事情。当然最重要的是提升自己在工作中的表现，让领导更加省心，帮领导解决一些难题，才是最好的回报。

在我们身处职场时，总会遇到一些困难，而领导有时会拉我们一把，在关键时刻伸出援助之手，拉我们一把。这种时候，或许大多数人想到的回报方式是送点礼物给领导，确实，中国是个礼仪之邦，别人帮助我们，我们必然要表达自己的谢意，送礼是表达谢意的一种手段，但对于职场中而言，送礼是要考虑很多东西的。

首先，送礼的话你得学会挑时间，选择在节假日送，带上自己对于领导的祝福，这样不会显得很唐突，而且不会让同事说太多闲话。其次，送的礼物也不能随便选，要选择一些办公用的一些物件，或者装饰品在单位给领导送礼什么时间好，而不是那些私人化的礼物。最重要的是，礼物不可以太贵重，这样领导不太会愿意收下，所以得挑好一个合适的礼物，让领导收的坦然，自己也不会尴尬，不让别人说闲话。

身处职场，最重要的还是努力工作，提升自己的工作能力，为领导排忧解难，这才能成为领导心中的好员工。

职场中要不要给领导送礼3

1、投其所好，巧花心思。

在工作中要留意上司的喜好，投其所好，送点小礼物，但是也不能人云亦云，应该有更多的心思和特别在里面，这样才不会让领导不记得这份礼物出自你之手。

2、明确送礼的目的

这点很重要，不能送的不明不白，送礼的时候要明确送礼是对领导一年的照顾表示感谢，还是希望在明年加薪等等，这些都需要明确，然后根据不同的目的`，在礼物上有点小体现。比如：感谢领导一年的照顾，那么就要以谢礼为主。再比如，如果希望明年领导照顾，那么最好能送一些领导能常常用到的物品，以提醒领导。

3、选好送礼的时间

要避免送礼时间的错误导致的尴尬，领导这个职位比较害怕闲言闲语，因此建议在人少的时候送礼或者就是下班后再去送，别让领导尴尬。在单位给领导送礼什么时间好（职场中要不要给领导送礼）

4、礼品的贵重程度要把握好

礼品的贵重一定要和你的目的相匹配，但是也不要过分贵重，这样会让人觉得你是在讨好，而是应该所送的东西是领导真是喜欢。

5、送礼的功利心别过重

送礼的目的有千百种在单位给领导送礼什么时间好，但是千万别过于功利，还是希望打感情牌为准。同时要大方得体，传达一份美好的感情，而不是只有利益。

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