过端午节给领导送礼好么？端午节什么样的礼物适合送给领导？

送礼网，是国内特色送礼网站，在日常的生活中，人们经常会相互馈赠礼物，这是人们社会生活中不可缺少的交往内容，中国人一向是崇尚礼尚往来的，所以如何送礼？怎样去送礼，每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真，但是，你真的理解什么是送礼吗？你真的会“送礼”吗？送礼的真正意义是什么呢？

送礼，是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式；是一种感情意义上的互通交融；也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼，其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单，其实，它更像是一种“社交关系”的链接，让你能够通过礼物的传递，建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以，送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。

过端午节给领导送礼好么？端午节什么样的礼物适合送给领导？

又是一年端午时过端午节给领导送礼好么，作为我国的传统节日，想必每个人记忆中都有关于端午不同的记忆，就像沈从文的《边城》，汪曾祺的《端午的鸭蛋》。小时候对这种节日的感受比较深，那时一整年能发生趣事儿的日子不大多，小孩子都是期盼着节日的到来的。

小孩子的世界总是如此简单，美味的粽子、咸盐蛋、玩具，就能让他们开心一整天。再反观成人的世界，用“越长大越孤单”这句话来形容一点不为过。工作和生活，就像无形的大山，压的年轻人透不过气。每到端午节，想必大家都在为送什么礼物给领导和家人感到苦恼。

中国作为礼仪之邦，礼多人不怪，节日到了，自然要送礼。如果是送亲人礼物，大多是情义多于礼物本身，但如果是送领导，就有点儿费神了。作为一个职场人，到底该不该送礼？我想长期混职场的人，总有几个人物是你值得你去送礼，或者你想去送礼的。

干货一：我们必须送礼

在职场混，如果你不愿意送礼，不想送礼，不屑于送礼，甚至是怕送礼，其结果可想而知，因为这几个不，会让别人认为你与他们不是同类人，因为你的思想价值观同他们不一样。你不想被送礼文化影响，想成为一股清流，但这对你来说不是件好事，这在办事方面，升职方面，尤其深刻。

干货二：你的礼必须是领导需要的价值体现

相信很多人，想的都是，送领导粽子，请吃饭之类的礼，但我们需要思考一个问题,烂大街的礼，领导不缺你这一份，他们需要能体现出价值的礼。因此，送礼的原则是，一是最好不要随大流，二是礼的价值是领导很想要。这里面的有个很大的误区，所谓的要切合领导的价值需要过端午节给领导送礼好么，并不是说一定是付出高昂的经济代价，而是指他想要什么，也许这个礼的经济价值其实很低，但却是领导想要的，这就够了。

干货三：送礼过程尽可能无声，或者意会总比言传好

送礼要尽可能的低调，更不要赤裸裸将送礼表现为一种买卖关系，能意会就不要言传，如果一定要言传那么就一定是点到即止，中国的含蓄就是这样，在送礼上的表现是不是让人觉得不可思议。明明他很想要，但是偏偏他又喜欢说不要。给他一个台阶，拔高他的尊严，维护他的颜面，顺坡就驴，那么这个他就心安理得的收下了，送礼也是需要理由的，一个他认为合情合理的接受你送礼的理由。

干货四：送礼的原则一般是循环渐进

我们在职场中，你给领导礼物时，需要从小到大，遵循一个循序渐进的过程，因为这个过程是彼此的试探，也是彼此了解对方的过程，也是彼此建立基本信任的过程。在职场中，送礼第一步是要让他接受过端午节给领导送礼好么端午节送礼干货：什么样的礼物适合送给领导？，一般来说几十块钱的东西是很容易让人接受的，因为在相互陌生的情况下，这种东西都不会成为对方的负担，没有心理负担就容易接受，毕竟不熟悉，先从不值钱的东西开始。在礼尚往来一段时间后，领导就能很快明白你的心意和想法。

俗话说“无朋友无利益”，这两者相互依存和信赖。在职场中，我们也需要权衡利弊，人就是这样，有时候，你敬他一尺，他敬你一仗，当你持续为某个人付出了，他为了追求心理平衡，在可能的条件下，他也可能会尽力回报于你。返回搜狐，查看更多

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