给领导送礼放门口合适吗给领导送礼_办公室送购物卡的技巧

给领导送礼，必须知道的5个规则，高情商的人都这样做

在职场上，与领导关系的好坏能够决定一个下属的发展前景，跟领导关系融洽，自己的升职加薪的速度会更快，相反，跟领导关系生疏，则职场发展很难一帆风顺。那么，如何在职场上快速与领导拉近关系，很有用的一个方法就是送礼物。当然送礼也有很多学问，一般来说，只要做好下面几点，你便足以成为一个送礼高手。

1、不要送太贵重的

很多职场人有这样一个误区，觉得送东西要越贵越好，但这种想法是错误的，送太贵的东西会让领导感觉你的目的性太强，会有贿赂的嫌疑，所以聪明的领导一般不会收。

我朋友小林在入职的时候，碰到一位好领导，在工作上给了他很多帮助，于是他决定送一份礼物，表达自己对领导的感激之情。于是小林买了一张充值10000块的购物卡，趁单独给领导汇报工作的时候，夹在材料里送给领导，第二天，小林就被领导叫到办公室，购物卡被退了回来。

试想一下，如果你是领导，10000块的礼物你敢收吗？一般来说，给领导送礼物不要太贵重，一般几百块钱刚刚好，价值不高但是有情调的礼物，才能更好增进彼此的感情。

2、不要刻意送礼

毫无疑问，送礼是要讲究技巧的，平时给领导送礼，如果非常生硬和刻意，会让领导觉得你是否有所求，此时如果收下来可能会忐忑不安，造成心理上的负担。

正确的方法是不要太刻意，比如，送礼物的时候，可以说不是自己特意买的，而是家里刚好有两份。之前有个下属送了一箱荔枝给我，就说是老家寄了好几箱，自己吃不完，送一箱来给我尝尝鲜，当时我就很愉快地收下来了，还特意给他道了谢。

3、送礼间隔要合适

职场上，给领导送礼的时间间隔也非常有讲究，过于频繁或者间隔过长都不合适。领导跟其他同事一样，想要有好的感情就得靠日常的走动交流。比如，当你出去旅游的时候，就可以适当给领导带点当地的特产，这种日常的小礼物，很容易拉近彼此的关系。

当然，送礼也不能过于频繁，有些下属在遇到困难，想要求助领导的时候，就会三天两头往领导家里跑，几天之内连续送了好几份大礼，这种情况下，谨慎的领导肯定是不会收的。

4、投其所好

给领导送礼物其实也不难，只要做到投其所好，往往能事半功倍。平时多观察领导喜欢什么，最近出现了什么新奇的东西，都是很不错的思路：如果他喜欢运动，可以送些运动器材；如果不抽烟不喝酒，那说明领导是比较注重健康的，可以考虑送点养生的礼物；如果喜欢看书，不妨可以送几本好书。

另外，也可以将他的家庭考虑在内，比如有小孩在上学，那可以送一些学习辅助机等；如果家里有人生病，也可以考虑送点补品表示关心。

5、注意地点场合

给领导送礼的时候也要主要场合，如果是一些方便携带的小东西，则可以拿一个信封包起来，然后在去他办公室汇报工作的时候，如果旁边没人，顺便送给他就行了。一般来说，在办公室给领导送礼物，要讲究小巧和隐蔽。

另外一种方式就是专门上门拜访，这也是一种非常不错的方法，既能表达自己的心意，又能拉近彼此的关系。但需要注意的是，去领导家里的时候不要搞得鬼鬼祟祟，而是既要做好隐私，又要保持大方。

职场上虽然是看能力的，但必要的人情往来不可缺少，对于增进彼此的感情非常有利。但我经常看到有些职场人在送礼的时候，没有遵循上面这5个原则，最后弄得场面十分尴尬，不仅领导没面子，自己也被搞得十分憋屈。

所以，在给领导送礼的时候，一定要做好上面5个原则，只有这样，你才能够成为一个送礼高手，职场之路也将走得更为顺畅。

我是颜厂长，专注说职场，欢迎关注。

送礼别送购物卡（现代故事）

张峰是一家公司的白领。这天，张峰在写字楼旁边的必胜客吃午餐，买单时，突然发现钱包里有一张面值1000元的超市购物卡，张峰看到这卡，顿时蒙了，感觉脖子上的领带勒得他好像喘不过气来。

晚上回到家，张峰捶胸顿足，连声说:“坏了，坏了。”张峰的妻子吓得不得了，赶忙问:“这是怎么了，你们侯经理没收啊？那也不至于这样啊。”张峰仰脸半躺在沙发上长吁短叹:“我把那张20元的送给他了。”

这到底是怎么回事？原来，张峰公司的营销总监因为吃回扣让老板炒了，公司的人都传说老板将要提拔张峰的顶头上司，也就是公司营销部主管侯经理做总监。张峰平时的工作业绩不错，也很想有一个更高的平台来发挥自己的能力，所以他很想借这个机会升职为营销部主管。

为了让侯经理在老板面前推荐张峰，张峰妻子的意见是给他送张1000元的超市购物卡。

小两口商量好后，张峰来到超市，买了一张1000元的购物卡，超市又送了一张20元的返利卡。这两张卡除了面值不一样，其他什么都一样。问题就出在这儿，张峰到经理办公室之前，光想着怎么说话了，把那张放在口袋里的20元返利卡送给了侯经理。

张峰的妻子听完后也瘫在了沙发上，“我的上帝，你这办的什么事啊，早知道还不如不送呢。”

两个人愁得饭也吃不下去了，商量着让张峰明天再去找侯经理，说明情况后，再把那张1000元的购物卡送给他。

第二天，张峰在格子间一边做着营销方案，一边不时地瞄着侯经理的办公室。侯经理一上午都没露面，他问了经理室秘书才知道，老板这两天要过来，经理忙着去联络公司的大客户，准备与老板见面。

一整天，张峰也没见到侯经理，下班回到家就往床上一躺。妻子埋怨他不会办事，他烦躁地从床上一下蹦起来，指着妻子的鼻子气急败坏道:“还嫌我不会办事，都怪你，本来我是有把握的，这下可好，都是你出的馊主意。”

张峰的妻子本来是嘴巴不饶人的，这下也没词了，只好给张峰赔不是，让他消消气，明天再去找侯经理。

这一夜，小两口都没睡好。早晨，张峰很早就来到了公司，却接到了经理室秘书的通知:9点钟召开“头脑风暴会议”，综合各区策划的营销方案，在老板来之前要制定出季度营销方案。

会议开了一上午。会议结束后，侯经理办公室有人在谈事情，没过一会他又出去了。下午，侯经理安排张峰去走访大客户，就这样，张峰一天都没机会单独见到侯经理。

回到家给领导送礼放门口合适吗，张峰急得像热锅上的蚂蚁，在客厅一边转一边埋怨妻子:“老板过两天就要来了，这可怎么是好啊。”张峰妻子大气不敢出，只好安慰他说:“别担心，别担心，也许经理没发现呢。”

第二天上午，张峰看到侯经理的办公室一直关着门，他装作要汇报工作找到秘书，秘书看到了张峰，神秘地凑过来说:“老板来了，正召集各部门主管经理在宾馆开会，可能要宣布公司人事调整，以后你升职了可得罩着我们哦。”

公司人事变动结果出来了，张峰被提拔为营销部主管助理，侯经理的职务没有变动，营销总监的位置还是空着。

老板暂时没有回总部，他想考察研究一下本地的市场空间和营销规模。对于近期公司的一些变化，格子间里议论纷纷，他们说这是老板对侯经理做最后的考察。

张峰对这个结果已经非常满意，他感觉心中有块石头落了地，所以这段时间都是春风满面。可是这天张峰回到家又闷闷不乐了，他掏出了一张面值1000元的购物卡放在桌上。妻子一看到购物卡，两眼放光，说:“这主管助理还没当两天，就有人拉你风箱了啊。”

“拉个屁风箱，”张峰说,“这是侯经理给我的。”

张峰的妻子一听愣住了给领导送礼放门口合适吗，张大的嘴巴好像闭不回来了，她怎么也想不明白，这卡怎么是经理送的呢？

张峰说:“下午侯经理找我到他办公室，说这次提拔是老板对我的信任，是对我工作业绩的肯定。”

“那也没必要送你购物卡啊？”张峰妻子还是挺迷惑。

“经理说，总监被炒的原因就是因为吃回扣，我们都是为老板工作，这事假如被老板知道不好，所以把上次的那张卡退给我。”

“可是你上次给他的是面值20元啊！你该和经理说清楚。”

“这还用你教，”张峰烦躁地说,“他根本不容我说话，就让我走了。”

张峰的妻子见他这样，忍不住小声地嘟哝着说:“当个小助理，脾气还变大了。”

这天，张峰在格子间听到同事们在议论说，有人给老板发短信，说送给侯经理1000元购物卡求他办事，结果事情没办成，侯经理退还给他的购物卡却只是面值20元。

张峰听到后心里一惊，他想，公司里一定还有和他有一样想法的人，也给经理送了购物卡，而经理因为没在意，在退卡的时候就出现了这个问题。

张峰的妻子听了这事，说:“你这样做救了经理，岂不是害了自己，老板会不会认为你没有真材实料，搞歪门邪道啊。”

两口子一晚上犹豫不决，商量来商量去，张峰认为：这做人不能昧良心啊，假如不说明情况，让经理背黑锅，咱们也于心不安。

张峰决定明天上班就去找老板说明情况。

老板听了张峰的说明后，意味深长地笑了笑，说:“小伙子，你很诚实，工作业绩也不错，但是心态不能太浮躁啊。”张峰听了老板的话，松了口气，连声答道:“是，是”。

老板问张峰:“你是公司营销部的骨干，这次又提拔为主管助理，你对公司这次提出的大营销策略是什么看法？”张峰就谈了自己的一些想法和建议。

从老板办公室回来后，张峰暗下决心，要更加认真努力工作，回报老板对他的宽宏大量。

张峰带着那张面额1000元的购物卡来到了主管办公室，说:“侯经理，这卡还给你，真不好意思，给您添麻烦了。”

“哈哈！”侯经理的身子向靠椅上一仰，说道,“张峰，其实你帮了我一个大忙！”

帮了你大忙？张峰很疑惑。

侯经理凑上前来，低声说道:“其实刚开始我就知道那张卡是20元。”

张峰更加疑惑:“那为什么退给我的不是那张卡呢？”

侯经理笑而不语。

张峰想破了脑袋也想不出侯经理的葫芦里卖的是什么药，他只是感到很可笑，一张20元的购物卡竟然生出了那么多的波折。

回家后，他和妻子说起了这事，妻子想了想说，这一定是侯经理在向老板表明自己的清廉。张峰还是不解，妻子得意地说:“这送卡、退卡本来只是当事者两人的事，别人不会知道，而你的失误给侯经理提供了机会，他将错就错造成了波折，让大家认为他是拒贿清廉的人。因为前任总监吃回扣被炒，他这样做，更是想让老板看出他和前任总监不是一样的人。”

事情的发展和妻子猜测的一样，老板在公司中层人员会议上表扬了侯经理，要求公司职员都要以工作为重，用工作业绩证明自己。

这场波折似乎应该结束了，接下来侯经理升职也似乎是理所当然。可是老板还是迟迟没有宣布总监人选，半个月过去了，他也没有回总部的意思。

这天，张峰到老板办公室送材料，敲门进去后，却发现前任总监正在和老板谈话，张峰和他们打过招呼后，赶紧退出了办公室。

前任总监在老板办公室，意味着什么呢？张峰回家和妻子说起这件事，妻子也没说出合适的理由。

总监现身老板办公室的第三天，侯经理就递交了辞职报告。时间不久，侯经理辞职的内幕就在格子间传开了。

原来，侯经理为了做总监，多次处心积虑地向老板诬告总监吃回扣。总监被炒后，事情好像完全按照侯经理的计划在发展，收到20元购物卡后，他将错就错，看似很高明，但却应了那句俗语:聪明反被聪明误，搬起石头砸了自己的脚。

炒掉总监其实是老板放的一个烟雾弹，他来到营销部长期不走就是为了解决营销部原来那种混乱的人事局面。购物卡事件发生后，老板也感到事情很蹊跷，经过了解，有职员向老板反映侯经理以前收卡从来没退过，现在这么做一定有不可告人的目的。老板索性也将错就错地表扬了侯经理，这样就激起了很多职员的反感，侯经理耍的小聪明公司职员也一眼就看出，他们为这种小聪明能够得逞而感到愤慨，这样就正中老板下怀。老板轻轻地耍了个手腕，就深入地了解到了营销部很多的内部情况。

张峰回到家把这些事情给妻子一说，妻子倒吸了一口凉气，说:“上帝！原来这一切都在老板的掌控之中啊。”

“是啊，”张峰说,“营销部将帅不和的现象存在很长时间了，老板利用侯经理的举报炒掉了总监，然后把总监请到公司，让侯经理知难而退给领导送礼放门口合适吗给领导送礼_办公室送购物卡的技巧，主动辞职，他兵不血刃就解决了这些复杂的人事问题，真是高人啊！”

故事讲到这儿，大家一定想知道老板选谁做了营销部的总监，其实张峰的妻子也非常想知道。当张峰告诉妻子，老板已经宣布他做营销总监时，她惊愕地睁大了眼睛，说:“侯经理偷鸡不成蚀把米，你却无心插柳柳成荫啊！”张峰微笑着把妻子搂到怀里，小两口幸福地拥在了一起。

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