给领导送礼早晨送合适吗过节给领导送礼送什么好 ？为什么？

给领导送礼是个大学问，送得好锦上添花、送不好就翻船落水。

送礼这个事情，大家也不要觉得就是见不得人的钻营，说白了也就是一种自我卫护、一种生存策略。

先给大家上脑图，正文再详细说明，一文给你说透，看完你就知道给领导如何送礼，送什么好了？

一、要不要送礼？

1、关系

关系不熟，千万不要送，不然交浅言深，就会显得冒失唐突，领导不会感激，只会觉得你是个愣头青，还有情感绑架之嫌。

当你跟上级领导关系很好了，好到可以穿一条裤子，领导对你没啥戒备心，这种交情下就可以送，那会是一种锦上添花的效果。

送礼就跟谈恋爱一样，先提高熟悉度，然后再约会、送礼，这个节奏，女神才会打开心扉，状态才会舒服。

2、领导风格

贪利型：如果你的领导本着礼多不压身的思想，来者不拒绝，如果他在人品上还过得去，懂得“礼尚往来”，平日适当还你一点恩惠，那你可以考虑送。

但是你要多防备那些只收礼，遇到事情就打哈哈的领导，那最好是把你的钱包看紧点，这种领导不值得送。

惜名型：有的领导把名声看得比金钱还重要，特别爱惜自己羽毛，一旦送礼的事情被人说了闲话，对他来说就是晚节不保给领导送礼早晨送合适吗，这种还是别送了，以免引起领导反感给领导送礼早晨送合适吗，认为你是一个爱拍马屁、不务正业之人。

3、公司氛围

那些小城市、小县城的，特别注重人情关系，送礼已然成为规矩与风尚，不送礼就办不成事儿，那么还是入乡随俗吧。

如果你在大城市，公司讲究公开透明、能力至上，那你还是老老实实以工作成绩来取悦领导吧。

二、送什么？

礼品价值：

还是要看关系。如果你跟他不熟，冒然就送很贵重的东西，那十有八九，领导会拒收。

为什么呢？领导这个位置不好坐，这中间包括大老板的考核、横向的竞争，每天也是如履薄冰，他现在也是衣食无忧，犯不着为了千把块，把自己的把柄落在一个不知根知底的人手上。况且，拿人手软，他怎么会在跟你不熟的情况下，把自己的职场命运压赌在不清不楚的人身上。

只有一种情况下，他有可能会收你的大礼，就是你们相互信任、彼此了解、在下了班之后，还能一起吃饭喝酒的关系才会收。

小总结：到底送多少价值呢？

两个衡量角度：

1、你有求于人的事情大小和难办程度、风险

2、你们的利害关系

不熟悉的情况下，大概二三百块钱就可以，千万不能显得太隆重，以免对方起戒心。

熟悉的情况下，或者你有重要目的，可以选择千元以上的，适当提高礼物档次。

种类选择：

别送那些虚头巴脑的东西，以实用型的为主。一是经久耐用，让他能长久记忆，看见它，就能让他想起是你送的，二是人都讲究实在，好用的东西谁不喜欢。

送东西，可以投领导所好，比如 领导喜欢钓鱼，那你送一幅钓具。

领导喜欢风雅，送一场音乐会场的票、字画、花草都可以。

还可以投“家人”所好，送他老婆、送孩子、送父母、这种就是高级一点的送法，一般人都不好意思拒绝，你也可以嗔一句：哎呀，客气啥，又不是给你买的。

这种送家人的方法就显得企图心弱化很多，没有收买人心的强烈目的感，更好像是一份关怀家人的情谊。

小总结：

礼品的选择，不要太大件，招人注目，最好是隐秘点，轻巧点，领导也方便带回家。马上要中秋节了，送点应季的礼品，不卑不亢，恰如其分。

但我觉得，中秋送月饼是个很糟糕的选择，俗气不说，领导收到的月饼，可能都能开个月饼专卖店了，你送的只会淹没其中，送的再高档，也难抵同质化，领导根本不知道你送的哪一盒，而且你也不知道，你的这盒月饼最终又会流转到谁手里。

现在正是金秋十月大闸蟹的赏味季，送领导蟹卡礼券，我觉得比较合适，一是大闸蟹有季节性的特征，很珍贵稀有，而且“蟹”又与“谢”同音，寓意很好，二是一张精美的礼券卡，轻薄方便携带，可以夹在工作笔记本里，非常隐秘，领导想品尝的时候，自己去提取实物就好了。三是美食类的礼品很接地气，很亲和，不会让人觉得太贵重，难以接受，对方的接受度很高。

你可以在领导办公室汇报完工作后，很随意地拿出礼券说：一点土特产，领导可以尝尝鲜。

具体礼券的选择，你可参考我这篇文章：

三、怎么送？

四节： 中国最浓情的传统节日，春节、端午、中秋，还有领导生日。

这个重大节庆送礼物，当然可以，很应景给领导送礼早晨送合适吗过节给领导送礼送什么好 ？为什么？，也不需要编排什么理由，就是节日慰问。

但是关系不是临时突击出来的，而是在平日点滴中”养“出来的。

临时抱佛教，人家只会说无事献殷勤非奸即盗，只有”养“出来的关系，才会根底扎实，开花结果。

场合：应该在轻松、随意的场合送，而且无他人在场，这样大家都不尴尬，这时领导接不接受都会是他最真实的想法，也是你一次探底了解领导的机会。

也最好不要大包小包直接去领导家里拜访，太招摇、也没礼貌，如果要去，必须跟人提前打好招呼。

话术：话说的好，也很重要，你要给对方一个舒服的理由，这样才能”伸手不打送礼人“。

说话随意些，不要太场面，也不要太随便，掌握分寸感。

你可以这样说：领导，我进公司两年多了，多亏有你的帮助和支持，你看，这不到中秋节了，一点小东西，也不值什么钱，如果不嫌弃，拿去给家人用用，也算是我的心意了。

如果领导欣然接受了你的礼物，对你说”谢谢“。

这时你千万不能说”应该的“，what?下属就应该给领导送礼吗？

这时，你应该把这种庸俗的关系提升到一种感恩与表忠心的境界，脱俗化。

你这样说：这点小意思，都抵不上领导对我的栽培，我只是想对您表示感谢，以后我会继续努力。

最后，再啰嗦一下，到底要送什么、多少预算，都要根据你与领导的私人关系、层级关系、上下利益、领导个人风格等多维度衡量，没事别瞎送礼，但也别太清高，适当要入世，才能如你所愿。

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