中秋究竟该不该给领导送礼中秋节前，我给领导送礼，差点被辞退：不懂职场送礼潜规则真可怕

文/小蕾说

“江湖救急！速回电！”

看到原同事小王的信息，我吓了一跳，赶忙打电话询问。

“姐，马上中秋了，我昨天给领导送礼，当时领导很高兴，今天突然对我变了脸。”

我一听，这不符合逻辑啊，忙问他“你送的什么？”

“就是家乡的特产啊。”小王貌似很委屈。

细细盘问才明白，原来小王送的是家乡自制的粗粮面条，外面就是普通的塑料袋，没有任何礼盒和包装。

“小王，你这是犯了职场送礼大忌啊。你这“土味”太重，领导怎么会喜欢呢？”

“这是健康绿色无污染食品，为何就不好？”小王还是不开窍。

“第一，没有任何包装就去送领导，既不美观也不大方，有看不起领导之嫌；第二，领导是南方人，不喜欢吃面，这你都不知道。”

听我分析完，小王满肚子后悔。

像小王这样的，是典型的不了解职场送礼规则，好心办了坏事。

送礼是门学问，你懂得越多，效果越好。

一、先弄明白为什么送，才能送的有意义

目的不同，礼品的档次、送礼的效果自然不同。一般来说，送礼的目的有3种。

1、表达感谢

假如领导平时待你不薄，对你很照顾，工作上经常给予很大支持。

作为下属，可以借过年过节的机会，向领导表达感谢，让领导感觉你是个知恩图报明事理的人。

2、表明立场

当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，可以通过送礼来实现。

心理学上有个著名的阿伦森效应，指的是人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物。

没有哪个领导会不喜欢尊重自己、服从自己的下属。

你的送礼行为，表达了你对领导的态度，那么领导日后会更加关注你、重视你，这也是送礼的效果。

3、有求于人

前两种目的都是出于感情，第三种目的则是出于功利。

请别人帮忙时需要送礼。一是不欠人情中秋究竟该不该给领导送礼，二是推动事情发展。

相对于表达感情，求人办事的送礼难度更大。

表达感情的礼品可以生活化、人情化，求人办事的礼品一定要超出对方预期，或者让对方感觉给你出力是值得的。

这个分寸如果拿捏的好，不仅事办好了，感情也培养好了。

二、不懂送礼的原则，很容易起反作用

根据小蕾的经验，在职场上，牢记这3个送礼原则，基本上不会出错。

1、深思熟虑

送礼的最终目的是送出去，所以做好前期工作非常重要。

有的人盲目送礼，欠缺考虑，比如像小王那样，送的不是礼，是尴尬，结局就悲催了。

如果你的领导非常厌恶送礼这一套，你就不能往枪口上撞，提前了解领导的性格、风格，能避免尴尬，防止因为送礼而让领导对你产生坏印象。

2、量力而行

有的人为了表达心意，打肿脸充胖子。

有一个公务员，每逢过年就给领导送一箱家乡酒，总价值3000多元。最后领导退休，什么事也没给他办，白白送了几年酒。

还有的人，把领导定位太高，担心礼物太普通，拿不出手，就拼数量、拼价格，实际上，完全没必要这样做。

一来，花费太多经济压力大。今年送了，明年还要送怎么办？一旦标准抬高，再降档次，双方脸面上都不好看。

二来，送礼只是形式，有时候恰当得体让领导舒服的表达，比贵重礼物有效多了。如果你能把领导说高兴了，比送多少礼都管用。

三来，礼物太贵重，有行贿之嫌，对方未必会接受。你送他的礼如果超过他的预期太多，他会猜测，接下来你是否会提出需要他冒风险的事。聪明的领导，都不会为了区区一点诱惑，就自身不保。

送礼送心意，一定要在自身能力和对方可接受的范围内送。

3、日久生情

很多人纠结，今年送了，明年要不要送？

小蕾的观点是：要送。

不要奢求一次送礼，就能拉近与对方的距离。

如果这个人对你帮助很大，日后很可能用得着，那就要维护好日常关系。

特别是有求于人的事，只有平时关系走得近，关键时刻才能使上劲。

俗话说，无事献殷勤，非奸即盗。

如果双方平时没有建立往来基础，关系一般，突然送礼会让对方提高警惕。

他可能担心你求他办很大的事，或者因为不熟悉、不敢收而拒绝你。

关系不熟，没有感情基础的，最好别送。

实在需要送，可以叫上中间人或者等时机合适了再送。

三、掌握这3点，送礼送到领导心坎上

明白了送礼的总原则，接下来就是方法论的问题，在具体操作层面，有3个方法。

1、投其所好

送什么，是大家最关心、也是困扰很多人的问题。

首先，选对方喜欢的。

如果领导平时喜欢书法，你可以送钢笔、毛笔。

如果领导喜欢抽烟喝酒喝茶，那么烟酒茶就是最好的选择。

注意在选礼物的时候，要去正规商店、选有质量保证的，千万不要图便宜，送了假货。

要知道，领导比你在行，送错了，不如不送。

其次，选对方需要的。

比如，你的领导是女性，你可以选择胸针、丝巾、手表等配饰，或者化妆品、香水等女性物品。

如果你的领导是男性，你可以送电动牙刷、保健品、音响、充电宝等生活用品，这些礼品即使领导不用，他的家人也可以用。

总之，千万不要送稀奇古怪，放着占地方、扔了怪可惜的“鸡肋”之物。

最后，选稀缺性的。

如果你不知道领导有什么明显的爱好，可以选择一些有特色、本地少见的礼品。

比如，你是南方人，可以给北方的领导送大闸蟹；相反，你可以给南方的领导送北方的大枣。

如果是家乡的土特产，要选择那些健康、绿色，又有一定包装、显得有档次的礼品，让领导感受到你的用心。

2、选择对方认为舒服的方式

这是解决怎么送的问题。一般来说中秋究竟该不该给领导送礼，可以选择3种方式。

第一种：私下场合

送礼不要张扬，越低调越好。

有的人不注意细节，买的礼品“个头大”，把礼往领导桌子上一放，人来人往都看得见，搞的领导很尴尬。

建议选择去领导家里送礼，在私人空间，大家很放松，更能聊一些平时场面上不方便说的话。

如果你一个人不好意思去，可以叫亲朋好友陪同，比如爱人、父母、朋友。

陪同的这个人最好说话得体，这样才会使你的送礼事半功倍。

第二种：司机帮忙

可以和领导的司机搞好关系，把礼品放到领导汽车的后备箱，然后告知领导。

为了避免尴尬，也可以给司机带一份。

前提是，你了解领导的脾气秉性，有把握保证领导不拒绝，再这样做。

有个年轻人，之前也是用的这个办法，没想到领导痛骂了司机，还让司机把礼退了回来，最后弄得三个人都不高兴。

第三种：邮寄到家

对于前任领导，这不失为一种恰当的方式。

既能解决路途遥远、没时间的困难，又能让领导觉得你是念旧的人，并非人走茶凉。

3、真诚表达，不卑不亢

大刘给领导送礼时，把价值1000块的茶叶放领导家门口就走了。

礼是送了，但是效果没达到。为何？

缺少沟通。

送礼送的不是礼，是机会，是双方面对面交流的感觉。

送礼时说什么，在一定程度上决定了送礼的效果。

不管具体说什么，既不要匆匆忙忙，也不要大大咧咧。

一定要真诚表达，语气平和，通过字里行间让对方感受到你的心意。

有的人担心送礼被拒绝，这里教给大家两个好用的话术。

话术一：领导，打扰您了，您看方不方便我去您家里拜访一下，我已经到楼下了。

话术二：领导，我就不上去打扰了中秋究竟该不该给领导送礼中秋节前，我给领导送礼，差点被辞退：不懂职场送礼潜规则真可怕，您看您方便下楼吗？耽误您几分钟，说几句话。

一般说到这里，领导都会见你的。

如果有幸被请到领导家里，你也不要觉得尴尬而扭捏，一般领导都会先开口打破沉默。

你可以借机向领导表达感谢，最好说些具体的事例，有据可依，这样真诚度会更高。

以上内容都可以归结为一句话：送礼，心意大于形式。如此，你才能送的放心，领导收的开心。

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