想当班主任应该怎么给领导送礼幼儿园小班上学期的主班老师离职了，我接手该班级要开一个家长见面会

亲爱的宝宝和各位家长朋友：

您好!

今天感谢你们能抽空来参加我们班的家长会，这让我感受到了你们对我们工作的理解和支持，也是对你们孩子的无不关心。正是有了你们的信任、理解和支持，我们的工作才能顺利开展。

我是xX老师，xx老师因为xx离职了，xx决定由我接手这个小班。请家长放心，之前的xx老师也都在，我也与班级教师充分做好了交接班工作。介绍自己，毕业于哪里，有哪些经验，育儿理念是什么。由于是第一次开家长会，所以有不足之处想当班主任应该怎么给领导送礼幼儿园小班上学期的主班老师离职了，我接手该班级要开一个家长见面会，请家长们多多指正!

接下来，介绍小班下学期的计划。

孩子能平平安安、快快乐乐地度过每一天是我们共同的心愿，请各位家长放心，我们一定会尽全力把孩子教育好、照顾好。同时也需要在您的鼎力下，让我们家园携手，共同促进孩子的健康发展。

幼儿园的备课改革

备课是上好一节活动课的基础，没有充分的课前备课，教师要想成功上一节课几乎不可能。于是领导抓、教师写，教案是否翔实、书写是否认真成为教师备课好坏的标准。教师拿出大量时间抄写参考教案应付检查，已成为不公开的秘密。那么如何进行备课如何书写教案才能实现备课的革命呢？

我园通过实践，有了一些收获与大家探讨。

集体备课分为以下四个环节

预先熟悉教材，制定下周活动内容。

根据本班幼儿特点，以教材为依托，把中心

活动作为轴心，教师提前制定出本班下周的活动内容想当班主任应该怎么给领导送礼，对课本活动内容及所添加内容进行深入研究。制定一个活动计划草稿。这一草稿要在周六前完成，以便在周六上午的集体备课中使用。

以级部为小组，酝酿讨论定盘子。

根据教师活动课内容的不同，分为小班级部、中班级部、大班级部，讨论由组长组织，大家对各班制定的活动计划草案和教师的授课的方案进行集体酝酿讨论，最终统一意见，拿出最佳方案。

由一人执笔，最佳教案打印出笼

最佳方案定下后，由一名教师把整理后的最佳教案上微机打印，然后分发给大家，完成教案的统一备课任务。教师轮流上机打印，省去了大部分教师写教案的时间，使教师腾出更多的时间进行教材分析和教学研究，提高了教学质量。

立足本班实际，进行个案的修改

孩子各方面存在的差异，使每个班都有自己的特点。以级部为单位制定出的方案，虽然集结了大家的智慧，但具体操作与方案还是存在差别，教师根据本班的实际情况进行修改，以达到教案与教师教、幼儿学的完美结合。

通过一学期的摸索，幼儿园采用以上备课方式有以下有特点：

1、节省教师的备课时间，使教师有充足的时间与孩子进行接触和交流。

2、集体备课能充分发挥幼儿园的团队精神，真正实现了强帮弱、老带新、快携慢。3、集体备课还促进了幼儿园的教研工作的开展。

三思、二改、一动手，教师备课新架构

中心幼儿园备课改革（二）

经过两年的集体备课，教师整理出了一套优秀的适合我园教育教学的教案，对于这一套教案，

教师爱不释手。如何发挥这套教案的作用，在原有基础上又有所创新？新学期开始我们探索出了教师备课的新架构。

思考，新创教案的活灵魂。

集体备课能充分发挥集体讨论优势，当去年教案摆在教师们面前时，通过老师们理性的思考，得出的结论是：教师换了、孩子变了、事物发展了，因此想当班主任应该怎么给领导送礼，即使是去年刚刚用过的教案也要有创新。

（1）对新课程的思考

当教师在集体备课时，首先还是研究教材，创新课程，针对我园孩子的现状，分析思考出教案的内容和形式。

（2）对原有教案的思考

当新的教学模式已经基本形成时，级部组长在把原有的教案发给参加讨论的教师，让每位教师思考原有

教案出笼的原因，从原有教案中寻找闪光点。

（3）对幼儿新发展要求的思考

幼儿园的教育教学工作是否能满足幼儿发展的需求，教师能否接受先进的教育教学理念贯穿到自己的工作中，需要在备课和书写教案时就引起教师的考虑。

改动创新，教研成果的细化记录

通过大家的讨论和思考，新的课程、新的教案已经出笼，是继续通过打印，制作出新的教案，还是在原来的教案基础上进行修改，我们采用了最省时省力的教案修改。

1、一改教案中新备课与原教案中不同的教学目标、教学方法，填删教学过程，新教案在老教案中得到重生。

2、二是课程内容的添加和删除。万事万物都在发生着变化，去年的新闻今年成为历史。原来还是

幼儿的一个兴奋点，而今孩子已不感性趣。抓住孩子的好奇心，随时增减活动内容，在教案修改时要有体现。如果是临时有活动内容的变更，可在活动完后对教案进行补充性整理填写教后感。

动手，丰富教学的新附加

教具使用的恰当与否直接影响着一堂课的效果，教具制作的新颖与否直接影响着孩子上课的兴趣。集体备课中根据活动需求集体制作所用教具是我园备课活动的又一亮点。在制作教具时，既要突出节俭性又要体现新颖性、活动性、兴趣性。

通过多年的摸索我园在集体备课方面取得了不少的经验。当然在集体备课的过程中也存在着不少的缺陷，还有待我们在以后的日子里不断改进，希望各位老师、各位幼教同仁提出更好的集体备课的意见或建议！

我只能给你这个了，其他的自己想。

首先注意儿童的安全情况，尽量多的让小孩玩着学，让她们知道在幼儿园是快乐的。另外多与家长沟通，与其他老师多交流经验

我也只是配班老师。刚开始因为不熟悉所以她也没怎么跟说话，她叫我干什么我就干什么，其他没什么好说的。后来时间久了话题也多了才开始慢慢聊熟。你不要太担心了，因为是新来的经验什么都没有她足，她多少会有点老资格的感觉。你只要做好自己的本分，不用管她跟不跟你聊，慢慢关系会好的。

第一点也是最重要的是爱每一个孩子。孩子也是第一次入幼儿园。他们都还小，是那么无助。只要你有爱心就会解决很多问题。你做班主任不可能你一个人。多向你的前辈学习。还是那句话。做幼儿园老师一定要有爱。爱孩子是最重要的。

幼儿园小班上学期的主班老师离职了,我接手该班级要开一个家长见面会,应该怎么样和家长说 – —— 亲爱的宝宝和各位家长朋友: 您好! 今天感谢你们能抽空来参加我们班的家长会,这让我感受到了你们对我们工作的理解和支持,也是对你们孩子的无不关心.正是有了你们的信任、理解和支持,我们的工作才能顺利开展. 我是xX老师,xx老…

幼儿园老师突然辞职领导该怎么办 – —— 正好这几天我一个朋友遇到了这个情况来问我,我把我的答复分享给这位提问题的朋友. 我给的答复是基于园所守法经营,劳动合同、劳动政策、员工手册等方面没有瑕疵的情况下做出的. 首先要明确一点,如果园所做出让步,即使能将老师…

幼儿园教师学期中突然离职怎么办 – —— 你以该幼儿园未签劳动合同为由到劳动监查部门投诉.

幼儿园老师离职时应该如何向家长说明 – —— 按照标准来说幼儿园老师是禁止收受礼品及变相收礼的.不过实际情况是家长想方设法的送点东西给老师,生怕孩子在幼儿园吃亏. 建议若是送礼就给老师手机号码充值然后告知其是方便联络关于孩子的问题.

幼儿园老师离职了对孩子要说的话 – —— 首先,幼儿园的工作很难做的,毕竟对象都是一些不懂事的孩子,其次,幼儿园的老师一般没有什么赚外快的机会的,最后,幼儿园的老师大部分的时候都是看兴趣的.

幼儿园老师辞职了可以干哪些工作? – —— 幼师辞职了,可以干的工作有很多,这要看你喜欢往哪个方面发展,如果你喜欢白领工作就可以到公司去上班,但前提是一定要有一定的业务能力,你也可以选择服务行业类的工作,比如餐饮店服务员或者收银员等等,是有很多工作可以做的.

幼儿园班主任离职交接工作有哪些 – —— 01 正式员工离职手续办理流程1、如果您的劳动合同还没到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部.2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通…

幼儿园班主任离职应该开家长会么 —— 不需要开,可以直接通过孩子告知家长,班主任已经更换了.

班级老师离职了如何与家长说? – —— 跟家长客气说明自己的情况与新去向然后感谢前期家长们对自己的支持与帮助;不足之处请大家多担待,也希望多提宝贵意见.希望大家继续与新老师结合好,让孩子们更好成长.也希望大家常联系.最后祝各位家和万事兴,祝我们的班级更上一层楼!

幼儿园的老师要离职家长怎么劝说 – —— 应和老师商量告诉老师威胁孩子是不对的,我们家长应用缓和的语气告诉孩子哭,在幼儿园是你独立,学会长大的途径,一方面要和劝说老师不要威胁孩子,我们家长会让孩子明白,也请老师用关爱孩子的态度对待每位孩子.

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