给领导怎么送礼合适给领导送礼怎么说合适 给领导送礼，遵循这4个原则，既不怕被同事说成拍马屁

在我们与他人的日常交往中，为了表达我们的善意、尊重、祝福和感激，我们经常给对方送礼物来取悦对方，表达我们的友好意图。送礼物是一种礼仪。礼物可以拉近人与人之间的距离。比如朋友生日，我们送一些小礼物，祝朋友生日快乐；在假期，我们带礼物去拜访亲戚和朋友。

为了感谢领导的教诲、指导或栽培，我们总是想送一些礼物，但又怕被同事嘲笑奉承，同时又不想给领导一种贿赂的感觉。如何自然合理地表达这种意图，一直是困扰我们的问题。这个问题确实有原则，有技巧，需要慎重考虑。

我们在职场中与领导的关系是特殊的，不同于我们与一般亲友的亲密关系。所以给领导怎么送礼合适给领导送礼怎么说合适 给领导送礼，遵循这4个原则，既不怕被同事说成拍马屁，给领导送礼，需要把握好以下四个方面，才能达到自己的预期效果:

首先，弄清楚送礼和行贿的区别

如果两者没有明确的区分，就会给双方带来不利影响。

1.“来的不是非礼，来的不是非礼”。正常的互惠是双方的互动。接受者和给予者都有相互赠送和接受礼物的行为。这是一种社交礼仪，没有利益交换。送礼是为了表达对合法帮助的相互祝贺、关心或感谢，其动机是基于相互的友谊。给予者不要求任何回报，也没有不合理的企图。比如我们去朋友家吃饭，会带一些水果和零食，这是礼仪。

2.贿赂的根本目的是以较小的报酬为手段谋取较大的不正当利益。

比如有人想当部门经理，私下给副总经理一个大礼给领导怎么送礼合适，明确表示希望副总经理能帮忙，这就是行贿。

3.正常的人际关系多为公开或半公开的礼物和收藏，主要发生在家庭或婚礼、葬礼等活动中，不隐瞒或掩盖，而贿赂一般是私下的秘密行为。

第二，什么时候送礼合适

在合适的时间，合适的地点，给领导送一些能取悦他们的礼物，确实有助于拉近和领导的关系。这是毫无疑问的。我曾经做过一家公司副总裁的助理。当时他还担任厂长。为了尽快取得进步，提高自己的工作能力，他通常会要求我非常严格。我心里真的很怕他，但是我理解他的良苦用心，所以很尊重他。后来他提拔我当厂长，一直看重我，信任我。我可以想象我是多么感激那个赏识过我的副总裁！我当时跟你是一个心理给领导怎么送礼合适，总想着送点什么给他表示感谢。但如果和他走得太近，我担心同事会说我拍他马屁，我也不想给他故意贿赂他的感觉，因为他是诚实公正的。

我想了想，就提前订了一个周末的酒店，然后跟副总说我们两家晚上聚一聚，他同意了。在酒桌上，两家人只是聊聊天，逗逗孩子，讲讲笑话。晚饭后，离开前，我妻子把我们准备好的礼物送给了副总统的妻子。

为了避嫌，不要当众给领导送礼，除非是领导的生日聚会或者领导的喜事，而且是自己的宴席，你就随大流，也就是说别人怎么做你就怎么做。

第三，送什么

送礼，让领导顺其自然，把它当成人际关系中的礼貌，而不是贿赂。送什么，不要只关注领导的个人喜好，还要关注领导家人的喜好。比如领导的宝贝儿子喜欢武器模型玩具。如果给他一个可以在地上跑的遥控玩具坦克，比给他一大袋饼干好得多。

第四，送多少

“千里送鹅毛，礼轻情意重”，说明礼物的价值在于送礼者的善意和心意，而不是礼物本身的价值。礼物不需要太贵，关键是合适和喜欢，表达心意就好。礼物太贵，会给领导带来心理压力。反而会让领导怀疑你的动机。领导可能不收也不敢收礼物，因为领导很清楚哪个比未来更重要。

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