送礼一般送什么数量送礼前不明白这五点,送的再多,也解决不了事情

送礼好像是我们国家的一种特殊的表达方式。你可以用来孝敬长辈、或是各种红白喜事,送礼也算是表达自己心意的一种方式。在职场中,我们也需要送礼,因为我们有时候会需要领导和同事的帮助,送礼作为一种感谢,也是在表达自己的心意。但是重点来啦,职场中的送礼可是一个敏感话题,再加之国家近几年加大反腐的力度,所以在职场中的送礼需要你掌握尺度。

1.不要事到眼前了,才想起送礼

送礼最重要的是什么?是表达我们有一颗真诚的心。如果你是到该送礼的时间了,才随便买买就送出去了送礼一般送什么数量送礼前不明白这五点,送的再多,也解决不了事情,这样会让别人感觉不到你的诚意,会感觉到你的敷衍,虽然你给他们送礼了,可他们还是会给你留下偏见。很多时候,你的情绪变化幅度越大,越让别人特别反感。没事的时候就冷漠相待,一旦你需要别人帮忙,就嘘寒问暖,殷勤的很。你说这合适不合适。大家都是职场人,有些事情是心照不宣的。

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2.别人不收不要硬塞给别人

如果你给别人送礼时,他根本没有想收的意愿,就不要强塞给别人。因为有的人,就追求公平廉洁,这是他们追求的人生信条。这时候,如果你继续强塞给他,那就会让别人不开心了。不要把一件好事搞砸了。尤其是和你的上级送礼时,你看领导态度坚决,坚持不收,你也就不要强塞。有的领导是很公正的,这时候,就算你真送成了,领导也不会对你有好印象,反而会批评你。

3.不要在公共场合送礼

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送礼一定要低调呀,这种事情是只可意会不可言传的。你像有些人,给领导送了礼就到处炫耀,这个的情商也太低了吧。职场送礼本就不光彩送礼一般送什么数量,对其他竞争者来说也不公平。一旦被别人举报,领导也会有麻烦。如果你选择在公共场合送礼,不仅礼送不成,求领导办的事也没戏,而且领导还会讨厌你。

4.送礼在乎次数而不在乎数目

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如果你想要联络领导和同事的感情,送礼送的不要很贵重,但是次数一定要多,这显示的是你的心意,送礼的频次一定要高。每次送些小礼物,大家都没有什么压力而且你求对方的事也会办成,如果突然间送厚礼,会让对方感到压力,事情就不好办了。

5.送礼时不要过分提条件

送礼就是你和领导来增进感情的一种方式,有很多人就打着送礼的旗号来向领导提一些过分的要求送礼一般送什么数量,这就是变相让别人帮你办事,这是一场交易。而领导最讨厌把送礼当成交易的人。所以,你和领导送礼不要提条件,就是和对方熟络感情,时间长了,领导自会记住你的好,以后有什么好事就都会落到你头上了。

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