过节给领导送礼真的有用吗（怎么解读过年给领导送礼的现象）
送礼网，是国内特色送礼网站，在日常的生活中，人们经常会相互馈赠礼物，这是人们社会生活中不可缺少的交往内容，中国人一向是崇尚礼尚往来的，所以如何送礼？怎样去送礼，每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真，但是，你真的理解什么是送礼吗？你真的会“送礼”吗？送礼的真正意义是什么呢？ 送礼，是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式；是一种感情意义上的互通交融；也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼，其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单，其实，它更像是一种“社交关系”的链接，让你能够通过礼物的传递，建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以，送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。 过节给领导送礼真的有用吗（怎么解读过年给领导送礼的现象） 节日送礼，似乎已经成为每一个成年人心照不宣的节日环节，而送礼的对象，也逐渐由亲戚朋友，延伸至了同事、公司领导。 特别是给公司领导送礼，大家都已经习以为常，甚至可以说是争先恐后，生怕公司领导不收，亦或是无法送的公司领导的心坎里。 但在我们忙于送礼的同时，我们似乎遗忘了一个问题，那便是：这种送礼真的对吗？真的符合道德、真的应该吗？ 确实，如今社会中“给公司领导送礼”这件事已经十分的平常，大多数人都会参与其中，也没有人会认为质疑其合理性。 甚至有人会说，我们国内的文化从古至今便是如此，正如《礼记》中也说道：“往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。” 但大众习以为常的事情，或者说是普遍存在的事情，并不代表它本身便具备了合理性，从来如此的事情，也并不一定是正确的。 《礼记》中的往而不来与来而不往，其中的礼被有意地曲解为礼品，但实际上这其中的礼，指的并非是礼品，而是善意、是礼节、是尊重。 “给公司领导送礼”，本身便是一种不良风气，我相信每个人在心底中也会认同这种观点，因为送礼的目的本身，便不是能拿到台面上说的。 每一份所送出的礼物，其实都暗含着送礼者与收礼者的共识，送礼者希望获得升职、更好的待遇，而收礼者在收下的这一刻，便其实也传递出：“这个事可以谈”的信号。 送礼给公司领导这个行为本身，影响到了企业的运作效率、宣扬了错误的风气、造成了无端的浪费，本就不应该存在。 其实，每一位送礼者，内心也并不希望这种行为长久存在。 送礼是一件很麻烦的事情，既需要考虑收礼者的喜好，还需要根据自己的目的来衡量预算，更需要找到合适的理由、合适的…