给领导送礼高情商

给领导送礼高情商关于送礼老领导送我4句忠告，不告诉你一个人很难悟透一般送礼是有求于别人的时候，如果你是有求于人再去送礼的话，那我劝你别送了。还有，最关键的就是人多嘴杂，人多眼杂，别人看到了肯定会到处说，本来没啥事变成有事了，所以你要送礼就私下里送，越隐秘越好，千万别高调送。送礼的时候，东西送到的话，也同样要到位，别光说事情，你要说说感情啊。

给领导送礼高情商领导未收礼，但给涨工资了，该送礼感谢吗？考虑这四点做决定可谁料这个月初公司还是给涨了工资，他犹豫着要不要再给领导送礼感谢。一、领导没收礼还给涨工资，可能是事前没有把握可下属要求涨工资这件事，并不是单纯自己的岗位权限可以决定的。估计涨工资也就这一次了，以后再拜托领导就没啥机会。二、领导没收礼还给涨工资，可能是唯能力论否则，领导帮助你涨了工资，你一点动静都没有，或者只是发个信息略表态度，未免情商太低。

给领导送礼高情商领导调走了，要不要给送礼？高情商的人都这么做，学了很受用！如果你的领导带部门的时间比较久，培养了不少自己人，也是非常合情合理的，这个时候老领导曾经带出来的下属希望表达感激之情，能被体谅。又或者你是新人，刚到公司没多久，老领导也没带过你，不参与也合情合理的。领导毕竟是领导，一点零头小钱维护一下情感，其实是获益良多的事情。新人要拒绝的话，就相对比较简单一些，可以直接说自己是新来的，和领导关系还不是很熟，这事就不参与了，相信大家也都可以体谅的。