给领导送礼结果被调岗降薪

给领导送礼结果被调岗降薪用人单位以不能胜任工作为由调岗降薪是否合法用人单位以不能胜任工作为由调岗降薪是否合法实际上，在有明确的岗位和薪酬对应标准的，当公司发现员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。如果非法调岗降薪的话，用人单位需要承担法律责任。