给单位领导送礼

送礼网，是国内特色送礼网站，在日常的生活中，人们经常会相互馈赠礼物，这是人们社会生活中不可缺少的交往内容，中国人一向是崇尚礼尚往来的，所以如何送礼？怎样去送礼，每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真，但是，你真的理解什么是送礼吗？你真的会“送礼”吗？送礼的真正意义是什么呢？ 送礼，是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式；是一种感情意义上的互通交融；也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼，其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单，其实，它更像是一种“社交关系”的链接，让你能够通过礼物的传递，建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以，送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。 给单位领导送礼送什么好（教你如何给领导送礼） 努力在工作中出成果，就要提高思维层次，切实站在战略和全局的高度思考问题、谋划工作，努力为领导当好参谋助手；就要扎实工作作风，求真务实、埋头苦干，努力让领导的每一项工作部署和指示要求都真正落地见效；就要提升工作标准，以细求实、精益求精，努力把每一项工作都干成精品；就要敢于开拓创新，着眼长远，打破陈规，努力用经得起实践、群众和历史检验的工作成果，为领导送一份职责所系的“重礼”。 送甜言不如送诤言 一位领导推心置腹地对部属说：“我最讨厌的就是‘顺杆爬’的人，因为对一个团队而言，这种人没有任何存在的价值。”古往今来，多少敢于冒死进谏的忠臣名垂千古。但在现实生活中，依然有很多人信奉“人性的弱点”，不分是非、不讲原则，甜言蜜语、阿谀奉承，喜欢“顺杆爬”、乐当“墙头草”。这样的人，可以说是立场不稳，也可以说是党性不纯，对于真正想干一番事业的领导而言，的确是“没有任何存在的价值”，甚至还会混淆视听、干扰决策、误人误事。 因此，我们要给领导送“礼”，就要敢于讲真话、报实情，敢于触及矛盾、揭露问题，敢于反映基层的呼声和困难，敢于指出领导的失误和不足，给领导当一面一尘不染的“镜子”，为领导送一份掏心见胆的“诚礼”。 送开心不如送放心 给领导送礼，投领导所好，目的只有一个，就是让领导开心。也有的单位和个人想通过工作“哄”领导开心，总想搞一些面子工程、形象工程，总想通过单项冒尖出名挂号，用形式主义代替艰苦扎实的经常性、基础性工作，结果往往是一头“冒尖”一头“冒泡”，不仅没让领导放心，还让领导闹心、揪心、伤心。给领导送“礼”，既不能走“邪道”，也不能抄…