公司裁员要主动给领导送礼争取留下来吗

公司裁员要主动给领导送礼争取留下来吗被公司裁员了，我是怎样拿到裁员补偿金的？忍！比如，公司给我的开具的离职证明，离职原因是写“个人原因”，他们并没有拿这个来威胁我，反观现在很多公司是会拿这个来恐吓员工，让员工不敢闹事。最后，我也没有想到公司会给我补偿，因为一开始公司的意思就很明确，希望我主动离职。在最后协商裁员补偿时，经理还偷偷和我说一句“不要宣扬出去，我们一般是不会赔偿员工的。对于员工来说，如果真的遇到被裁员，我还是鼓励维权的，沉得住气、收集证据、协商谈判。

公司裁员要主动给领导送礼争取留下来吗你是部门经理，假如公司裁员时，你可以留下，但下属都要走，你会怎么做？后来老板又让我们人事部再继续招人，当时其实我心里很抵触的，但是既然人在屋檐下、不得不低头，继续招聘运营部人员，只是一直没有合适的，慢慢的老板不过问，我直接将线上运营部人员的搁置了。你是部门经理，裁员时，你可以留下，但下属都要走，你会怎么做？但不论老板何种考虑，不建议自己留下来，而且部门的人员会怎么考虑呢？

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公司裁员要主动给领导送礼争取留下来吗被公司裁员，却还接到领导安排的大量工作，要怎么处理？前几天，看到一位网友说“自己被公司裁员，但同时也接到了领导安排的大量工作，心里很气愤，从来没有见到哪个公司这样，都已经通知被裁员了，还安排大量的工作。很多人，因为收到通知心情不好或是其他的一些原因，拒绝领导安排的工作或者一直拖延到自己离开。最后，在劳动关系就没有正式解除之前，不管领导交代给你什么样的工作，都要尽力的去完成，尤其是在离职之前，更要好好表现。

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