一旦送礼给领导需要年年送吗给领导送礼，领导拒绝了，事后领导给涨工资了，还要继续送吗？
一旦送礼给领导需要年年送吗给领导送礼，领导拒绝了，事后领导给涨工资了，还要继续送吗？网友：给你领导送礼涨工资，领导没收礼物，但是还是给涨工资了，还用送礼感谢吗？或许，你的这次送礼提醒了他，让他意识到了你的价值，这才为你涨工资，而真正影响他的决断的，还是你在工作中的表现。然而，藉于此前领导选择了拒绝收受你的礼物，若是再向前一次这样送礼可能效果适得其反。此次你再选择送礼，动机是领导为你涨了工资，自然要有所回报，但错误的送礼方式，只会招致领导的反感。
一旦送礼给领导需要年年送吗职场送礼应该么？如何做到顺其自然，又得到效果
一旦送礼给领导需要年年送吗职场送礼应该么？如何做到顺其自然，又得到效果那么同样，职场送礼不仅仅能够增加与同事之间的感情，不仅仅会让你的领导对你重视，同时也会让你的职场之路更加顺利。并且送礼要顺其自然，不能太突然，并且送礼也不是要只送一次，有一些节假日之类的时候也需要送礼的，所以职场送礼是一门艺术，想做好也并不容易。五、送礼如何做到顺其自然
一旦送礼给领导需要年年送吗送礼的禁忌，要全的，详细的解释？
一旦送礼给领导需要年年送吗送礼的禁忌，要全的，详细的解释？应该尽量避免一些有影射含义的礼物。任何试验别人品味的物品都不能作为送礼之选。应该记住你是送礼物给一个人，而不是给这个家庭。一般认为礼物上贴着价签，是不礼貌的。送礼可以有许多机会。12．根据受礼人的职业，选购较为实际的礼物。16．送礼要在实用和不实用之间，掌握好度。出口就吃的特性会让它作为礼物的意思大大蜕化。个人同时选择的项目，千万不要同时送礼，让这些人都不承担风险，互相推诿。