感谢送礼给领导被领导提拔后，高情商的人不会直接送礼，而用这5种方法表达感谢

很多人在被升职后，不会使用正确的感谢方式，却使用了一些不正当的手段。比如：通过直接送礼的方式来表达对领导的感谢，这种方式害人害己。

小李最近被提拔为经理，由于太过激动，在工作群里给领导发了1000的大红包，在红包上写着：“感谢某某领导对我的提拔，小小心意，不成敬意，还望领导笑纳。”当领导看到后非常尴尬，从此对于小李也不太重视了。

被提拔本是一件可喜可贺的事情，但如果你不懂得正确的感谢方式，只会变成害人害己，接下来就教大家如何正确地表达感谢。

1.接下来的工作要更加努力

升职并不是说让你去享清福了，一般聪明的人在上位之后，都会更加的努力，毕竟这只是你成功路上的一小步。如果你因此沾沾自喜耽误了工作，那么只会让领导认为自己看错人了，之后他便会去提拔一个更上进的人，对于你来说最好的情况就是止步于此，严重的话会被降职处理，甚至开除，毕竟公司是用来创造收益的，而不是来养闲人。而且你不努力很有可能成为别人诟病词，影响领导的口碑，毕竟识人能力也是非常重要的。

2.表达忠诚

领导之所以提拔你，说明他对你的能力是非常认可，把你提拔上来，希望你能够做出更突出的业绩感谢送礼给领导被领导提拔后，高情商的人不会直接送礼，而用这5种方法表达感谢，还有一方面就是希望你能够为他所用，在他需要你帮助的时候，能够无条件的支持他，帮他出谋划策，共同完成工作。

所以当你被提拔上来之后，与其去直接送礼，不如多表达对领导的忠诚，让他知道你和他是站在同一条战线上的，这才是正确的感谢方式。

3.拿出成绩

领导提拔你说明感谢送礼给领导，他希望你能做出更多、更重要的成绩，不能给他丢脸。如果领导想提拔一个人，一定是经过多方面衡量，最终才决定下来的。如果你拿不出成绩，其实就相当于间接害了领导。

一个人的升职，并不代表着他已经进入了人生巅峰，而是代表着更重的担子需要他来肩负，需要他来完成更具有挑战性的问题。所以你要更加努力，不能失败，不要让领导的提拔付之东流。

4.直接送礼不如请客吃饭

有时候感谢不能只停留在嘴上，更要用实际的行动去证明，当然直接送钱这是万万不行的感谢送礼给领导，你需要学会巧妙地表达你的感谢之情。

你可以请领导一起吃个饭，喝点酒，把感谢的话当面说出，这样可以拉近你与领导的关系。

5.学会当面感谢

比如：你在工作中遇到了难题，领导出面帮你解决，你应该立刻对其表达出自己的感谢，千万不能因为慌张、胆怯、犹豫，从而没有表达出自己的感谢之情，这样不仅会让人觉得很没有礼貌，还会让领导留下不好的印象，在这个世界上，并不只是你自己需要仪式感，对领导的感谢，需要严肃认真的去表达。

被领导提拔，这是一件可喜可贺的事情，如果不知道如何表达，便会害人害己，所以我们一定要学会这5种表达方式：1.工作更加努力；2.表达忠诚；3.做出成绩；4.请客吃饭；5.当面感谢

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