给领导送礼送什么（春节给领导送礼送什么烟合适）

中央“十大禁令”和“八项规定”，送礼受贿！不过，也有许多礼物送的大方，收的舒心，领导更喜欢！下面小编为大家介绍送领导的礼物，感兴趣的朋友们一起来看看吧!

送领导礼物介绍

别每次过节都送礼

现在的节日可越来越多,一年中有着不少大大小小的节,倒不必每次过节都送,频繁送礼,如果每次都是登门拜访,让领导也感觉不适,而即使不是上门送礼,这样经常性的送礼也会显得过于功利,领导总是欠着你的情。最好还是选择重要的节日,如春节、国庆节、元旦、中秋节、端午节、生日。这样才让领导收礼能收得舒心,让礼物真正发挥出它的作用。

做到投其所好

人人都知道送礼要投其所好,但做起来着实困难。今天就为大家仔细讲讲,举例领导喜欢喝茶,那自然就是送茶叶,而这需要做到一,外观看起来好;二,质量的确好;三,送领导喜欢的茶类,最好买锡罐装的茶叶,方便茶叶保存,而且锡灌装容量少,有精制之感。其他礼物也同理可证,尽量将外观和实用度结合起来。

不轻不重的礼最好

礼物并不是越贵越好,买一个昂贵的瓷器不如买几瓶伯俫氏特,有品质保证,价格也不贵,还能让领导能真正使用到。礼物轻,自然让领导心里不高兴,认为你在敷衍他;礼物太重,领导也许会婉言谢绝,还会掏钱买下,这反而造成了领导的负担。因此,礼物还是以对方能接受的度为准,花多少钱,办多少事。

充分了解后再送

大众化的礼物,领导也不会不高兴,也不能给领导留下一个深刻的印象。而如果在充分了解领导的爱好之后再送,就可以轻易地从一堆礼物中脱颖而出,让领导对你的细心和认真赞赏有加。

给领导送礼的禁忌

首先，不要送过于贵重的礼品。

通常情况下，礼品太贵重，会让领导觉得有受贿之嫌。但是也不能太轻，礼品太轻也难以达意。一般礼品的价格可以选择在月收入的20%左右，这样的礼品不轻也不重。

再者，千万不要选错时间送礼。

想要向领导表达你的感恩之情，最好选择在节庆日。否则在平日里送给显得比较唐突，而给领导送礼比较忌讳唐突，这样容易让领导对你的行为动机产生怀疑，起到反效果。

最后，不要选择送生活用品。

送礼给领导，主要在于“礼”而不是“品”。礼代表着心意，品则代表着实物，因此送礼主要让对方感受到心意就可以了。所以一般情况下不建议大家选用生活必需品、耐用消费品作为礼品送给领导。如果你的领导比较喜欢书画，你也可以选择一套具有收藏价值的书籍或者一幅画，这也不失为一份好礼。

如果你的领导真的是比较注重实用型的，那么你在送礼的时候最好把礼品送到对方家里，不要在单位大大方方地送，这样容易引起别人的猜忌，引来不比较的麻烦，再者影响也不好。(送领导礼物推荐里面有详细的介绍给领导送什么礼物好)

职业是否能够发展顺利，很大一部分原因在于你有没有处理好人际关系这个重要的环节。特别是与领导之间的关系。千万不要将原本好心好意的送礼弄巧成拙，不仅断送了自己的前途还可能会连累到他人。

领导最喜欢的品质

业绩突出

快过年了，你这一年的工作业绩如何?这是你要交给领导的实在“礼物”。无论到哪里，领导喜欢的都是能创造绩效的员工。哪个单位都离不开创造绩效的员工。你放多少心在工作上，业绩最能说明一切。你是业绩优秀，能力突出，努力进步还是一事无成、随波逐流，原地踏步?甚至倒退呢?

言行谨慎

在职场上，工作不仅是你的饭碗，更是领导的身家。把单位利益摆在第一位，不该说的不要说。不该知道的事情绝对不要去打听，不该看的东西绝对不要产生好奇心，要摆正位置，调正心态，注意立场，没有领导喜欢一个朝三暮四、心口不一的下属。

上进努力

在职场中，不管是上司还是下属，相互之间都是会相互影响的，从人性的角度看，我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力，让我们也往积极乐观的方向努力，所以不管是下属还是上司给领导送礼送什么，都会喜欢具有上进心的人的，追求上进，不会只停留在一个阶段上，这样的人也就可以为承担更多的工作，获得更多的成长空间。

工作能力

任何单位都离不开人才，你的能力也决定了你在职场的位置，领导需要能切解决问题的人才，笔杆子也好，技术大拿也好，业务尖子也好，或许你不善于投机取巧，不会察言观色，你的一技之长和忠厚恰恰领导最欣赏的地方。没事的时候多学习多充电，争取专业水平越来越拔尖，为单位带来效益。

主人翁精神

有主人翁精神的人，才会把工作真正放在心上，时刻考虑着怎么能把工作做好，就会主动去找到解决问题的方法。把工作的事放在心上是一个优秀员工的必然指标，大家的智商都差不多，区别在于对岗位的投入度，只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见，因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力，当然，提建议与提意见是截然不同的，没人喜欢一肚子牢骚的人。

领主动独立

作为领导，最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作，最好不需要他一而再再而三的去指导，最好是不需要他大费周章的帮你解决各种琐事，其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作给领导送礼送什么春节给领导送礼送什么烟合适，这样就可以轻松了。领导要的是你帮他解决问题，不要等领导吩咐或提醒才去做。

雷厉风行

作为领导，最希望看到自己的下属干工作的时候，脚踏实地，求真务实，雷厉风行。千万不能只会说而不去付出行动，也不能“雷声大雨点小”，更不能拖拖拉拉，搞“马拉松”式的拉锯战。对于单位已经决议的事情，一定要抢时间、争速度，以全部的精力狠抓落实。

团结意识

在一个团队力里，不可能做到绝对的公平，总有人吃亏付出的多一些。不抱怨，不指责，凡是以大局为重，不过多计较得失，努力和同事们搞好关系，不给领导添麻烦。不光是领导省心，就连同事也当然更欣赏心胸宽广的人。容下别人的缺点，才能换得别人的长处。

认真负责

一个认真的员工是值得尊重的。他会把工作处理的有条不紊，每个细节都安排好。作为文员材料无可挑剔，作为技工流程一气呵成、作为秘书细节无可挑剔、作为司机驾驶安全舒适，甚至是一个清洁工打扫的明亮整洁。认真背后是对工作态度的追求，有让人积极向上的力量给领导送礼送什么，和这样的下属打交道，领导自然省心省力，当然对他也会多一份尊重。

敢于承担

职场上，不可能做到完美，也许会有失误的时候，敢于承担责任有利于损失的挽回，下一步工作的展开。或许会被追究责任，相比你推我就，畏缩不前，领导会更欣赏主动承担责任的人。敢于承担才能委以重任。改正才是下次进步的开始。重要的是，一切从单位需要出发。