送礼物给领导说什么话给领导送礼 给领导送礼的十个规矩 句句大实话

对大多数人来说，给领导送礼物是一件烧脑和揪心的事情。记住这些大道理，我相信你能运用它们。 第一，不要临时抱佛脚，更不要说“人去茶凉”，感情基础至关重要 领导也是人，见面打招呼，过节发信息，真心关心他。任何关系的建立和维持都需要基础。 不要看不起暂时失势或已经退

对大多数人来说，给领导送礼物是一件烧脑和揪心的事情。记住这些大道理送礼物给领导说什么话，我相信你能运用它们。

第一，不要临时抱佛脚，更不要说“人去茶凉”，感情基础至关重要

领导也是人，见面打招呼，过节发信息，真心关心他。任何关系的建立和维持都需要基础。

不要看不起暂时失势或已经退休或职位较低的人，尊重他们，关心他们送礼物给领导说什么话给领导送礼 给领导送礼的十个规矩 句句大实话，因为人在低谷的时候，总会记得并感激别人的好。我很喜欢三句俗语:“死骆驼比马大”，“船破钉三千”，还有“龙困天宫犹在”。

平时昂着头，遇到困难就低头，这种送礼没人能接受，平时要有简单的情感交流送礼物给领导说什么话，要真诚。

第二，选礼物要看情商，投其所好

选择不会给领导带来麻烦的礼物，现金、名贵手表、奢侈品，压力太大，你买不起，领导会害怕。

平时多接触感情，送一些领导家乡的土特产、小吃，在特殊日子或者有领导需要的时候送一些有品位的非消耗品。比如领导爱喝茶，平时可以送茶。要求别人做事的时候，可以送一套味道不错的茶具或者茶叶罐。

第三，好马配鞍，礼物要包装好

礼物应该打包，除非太大或因特殊原因无法打包。第一，你细心认真；第二，你避免给人俗气的感觉；第三，可以让礼物更有艺术性；第四，可以增加礼物的神秘感；领导会想:“小伙子很尊重我。”。

去掉价签，因为价签会在很多场合带来不好的好处和情绪影响，而且会传递两个信息，一个是“我们的友谊值多少钱”，“看！下次给我同样价格的礼物。

第四，送礼时机讲究，有话直说的道理

领导的生日，孩子的大学，乔迁都是送礼的好时机，领导也不能拒绝。

注意时效性原则。比如你在孩子上了半个学期大学之后，给孩子送礼物，就太有目的性了。第二，这将意味着你不关心和不尊重领导。第三，情商和智商很难被委以重任。

5.大方送礼，不要把送礼当“贿赂”

打破心理障碍，以牙还牙，是人之常情。没必要把送礼当成奉承或“贿赂”。

彬彬有礼，不屑一顾，会给对方一种收受贿赂的感觉。例如，没有头衔的人会给领导一种奢侈，并得到一张卡片。

如果可以自己发，就不要一人多发

6.每个人拥有的礼物都送到办公室，领导拥有的礼物都送到家里

出差回来，“人人有赏”的礼物会大方送到领导办公室，不用担心被怀疑“司马昭之心”。

领导过生日的时候，同事都在送生日礼物，你应该送去办公室。

请他办事，最好把加深情感的礼物送到家里。第一，避免领导再扛。第二，家里的氛围有利于更深层次的交流。

在家里串门送礼物，送礼物的时间是寒暄过后进门双手送出，而不是离开的时候。

七、话是对的。礼品价格更高

比起把礼物放在桌子上转身就走的人，会说话的人显然更投机取巧。比如“听说你爸爸爱吃腊肠，这次出差正好在长寿村旁边。这香肠是村长家的奶奶做的。我特意要的，祝老人长寿安康。”。

很多人的痛点是，不会说话怎么办？然后发个信息，留个纸条，或者做个电子卡。在智能时代，只要你有一颗心，你就能表达你的思想。一些心理学家做过测试。人们收到礼物带来的快乐只能持续20分钟。祝福应该及时传递。

八、万能的“第三方”公式

送点礼物不露痕迹，消除领导的警惕。“第三方”的作用很大，比如老人、孩子、伴侣。比如我妈听说你老家也是甘肃的，这次她特意带回来这些新鲜的百合，所以我一定要给你和你的家人看看你老家百合的味道。

也是通过“第三方”送礼的好方法。例如，如果你和你的领导一起度假，找一个他信任的人，并有一定的发言权来表达你的歉意和想法。

九、送出去的礼物，送出去的爱，不要随处可见，大家都说

这意味着你在向领导施压，要求他迅速“把事情做好”。

如果你不开门，你的人脉不靠谱，这样的人不仅会对同事敬而远之，还会被领导“黑掉”。

十、送礼要把握节奏

送礼和营销一样，应该是持续的，因为是建立在人性的关系上。

不要发送太频繁或间隔太长。忘记一个人比记住一个人要快。

有一个朋友从来没有被拒绝过礼物。秘诀是:先求对方帮个小忙，然后开诚布公地说:“谢谢你的帮助。这是我衷心的感谢。”

这样，他才能顺利地给对方送礼。

社会学家认为，礼物交换是可以持续的，因为送礼总会产生回报，这是新一轮送礼的开始，从而反复循环，把人带入礼物交换。

从长远来看，关系会得到升华，不会送礼物。哪里可以接触到好的人脉？

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