送领导送什么礼物最好（送男领导什么礼物好）

送礼和请吃饭各有千秋，本人较倾向于送礼。因为领导一般都较忙，时间很宝贵，他们的饭局都是陪他们的上级或者有业务来往的客人，很少有时间花在一般应酬上。

既然要对领导表示感谢，再让他们为难就不好了。可以送些小礼物，如茶叶，养生保健品，这样最能表达谢意。

聪明的员工通过以下这七种方式表示感谢。

一、当面表示感谢。领导提拔了你，如果你无动于衷，没有任何行动，那么领导会认为你不懂得礼节。因此，得到提拔，首要的是跑到领导跟前用真诚的语言说声谢谢。言辞要诚恳，要让领导感受到你真的感激。

二、吃饭送礼表感谢。吃饭可以增进人与人之间的感情。因此，在合适的时候邀请提拔过你的领导吃顿饭以表示感谢，这是为人处事的礼节。同时也是进一步加深你与领导的感情。当然吃饭的时间、地点都是由你定，但档次不能太高也不能太低。饭后，你可以借机送他一些礼物，送礼物要送合他心意的，不宜太贵重。这些礼节不能少，要不然领导就会认为你是一个“白眼狼”。

三、梳理今后思路及时汇报。既然领导把你提拔到新的岗位上，你就应该有新的工作思路、计划。这时你要及时梳理出今后的工作思路、计划及时当面向领导汇报。一是向他表明自己的忠心和上进心，让他放心；二是表明你想在新的岗位上大干一番，需要他的支持。

四、更加努力工作，为领导争光。领导提拔你就是让你在新的岗位上更好地发光发热，为他挣面子。因此，你就应该比以前更加努力，更加拼命地工作来报答他的提携。同时，也是让那些看不起你的人知道领导选择你不会错！所以，你要努力工作，用业绩来证明自己，报答领导你的器重。

五、坚定立场，全力支持领导工作。在职场上，领导提拔你也许是为了平衡某种关系。但不管怎么样，他提拔你，他就是你的职场恩人，无论如何都要支持他的工作。比如他布置的工作，即使有不合理的地方或者困难重重，你都要服从。只要他发话，全力支持、服从他的决定准没错。切记不可驳斥你领导，这让人觉得你吃里扒外，忘恩负义！

六、领导遇到困难，要鼎力相助。无论领导是遇到工作上还是生活上的困难都要鼎力相助。比如某天领导在开会送领导送什么礼物最好送男领导什么礼物好，恰巧这一天他爱人出差，老人返乡，小孩放学没人接，这时你得毫不犹豫帮领导接小孩。领导遇到困难，不管大事小事你都挺身而出，足可证明你是一个懂得感恩的人，领导会更加信任你！

七、终身不忘提携情。领导提拔你的恩情并不是你请他吃顿饭，给他送些礼物，帮他做几件事情就算还清的。真正懂得感恩的人会永远“偿还”下去，特别是他退休后或者“倒台”时，更加要不离不弃地感恩。比如逢年过节给他送些礼物。这才是有情有义之人，这才能报答他的提携之情。

在职场上，你能得到领导的提拔，证明他器重你。那么，作为被提拔的你就应该要懂得感谢。以上七种方式希望能助你成为有情有义的职场人。

我觉得吃饭在前。送礼在后。

1、送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。如果关系一般，突然送很贵重的礼物，也知道你的意图了，人家也肯定不会收你的礼的。在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。2、选择恰当的送礼时间和场合送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼送领导送什么礼物最好，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。

1.请吃饭，因为面对面交流，正式一点。人在江湖做事，总要求人帮忙。在中国，求人即送礼，可以说是最好的代表潜规则。俗话说“人熟于礼”，送礼也是很多大学问的问题。送礼物送领导送什么礼物最好，大家都开心，事情就顺利了。不行，不愉快，适得其反。如果你向一个不熟悉的朋友求助，不管事情是大是小，建议送礼。当然，礼物也可以换成其他方式。这个也要看大小，难度等。对方的帮助，从而选择礼物的重量或灵活的方式。2.不如感谢别人请自己吃饭，既能表示感谢，又能增进彼此的感情。挺好的，同时也不耽误送礼物。事实上，没有人能真正做到“事事不求人”。无论在生活中还是工作中，他们都要以各种方式与人打交道，通过合作互助达到自己的目的。在互相帮助的过程中，人们建立起基本的信任和深厚的友谊，最大限度地将自己的精力用于解决更大的问题，共同渡过更大的难关；虽然现代社会节奏快，但每个人都不希望自己的努力或成就是短暂的；俗话说“滴水之恩，报之以一泉”。为了表达感激之情，人们习惯于邀请对方吃饭，以报答他们的好意。3.请客吃饭。感谢同事最正常的方式就是请他们吃饭，而这是最常见也是最实用的方法之一，尤其是在同事帮了你一个顺手的小忙之后，请别人吃顿饭。不显得小气，很大程度上也让同事乐于接受你的欣赏。当然，聚餐还是有前提的，只适用于小恩小惠之间的欣赏。当你有困难的时候，会有很多人会帮助你，但是我们要永远记住，帮助是建立在互惠的基础上的，所以你做一个准备帮助别人的好人是最重要的。

1、送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。如果关系一般，突然送很贵重的礼物，也知道你的意图了，人家也肯定不会收你的礼的。在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。2、选择恰当的送礼时间和场合送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。

1、送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

如果关系一般，突然送很贵重的礼物，也知道你的意图了，人家也肯定不会收你的礼的。在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。

2、选择恰当的送礼时间和场合

送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。

不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。

1.请吃饭，因为面对面交流，正式一点。人在江湖做事，总要求人帮忙。在中国，求人即送礼，可以说是最好的代表潜规则。俗话说“人熟于礼”，送礼也是很多大学问的问题。送礼物，大家都开心，事情就顺利了。不行，不愉快，适得其反。如果你向一个不熟悉的朋友求助，不管事情是大是小，建议送礼。当然，礼物也可以换成其他方式。这个也要看大小，难度等。对方的帮助，从而选择礼物的重量或灵活的方式。

2.不如感谢别人请自己吃饭，既能表示感谢，又能增进彼此的感情。挺好的，同时也不耽误送礼物。事实上，没有人能真正做到“事事不求人”。无论在生活中还是工作中，他们都要以各种方式与人打交道，通过合作互助达到自己的目的。在互相帮助的过程中，人们建立起基本的信任和深厚的友谊，最大限度地将自己的精力用于解决更大的问题，共同渡过更大的难关；虽然现代社会节奏快，但每个人都不希望自己的努力或成就是短暂的；俗话说“滴水之恩，报之以一泉”。为了表达感激之情，人们习惯于邀请对方吃饭，以报答他们的好意。

3.请客吃饭。感谢同事最正常的方式就是请他们吃饭，而这是最常见也是最实用的方法之一，尤其是在同事帮了你一个顺手的小忙之后，请别人吃顿饭。不显得小气，很大程度上也让同事乐于接受你的欣赏。当然，聚餐还是有前提的，只适用于小恩小惠之间的欣赏。当你有困难的时候，会有很多人会帮助你，但是我们要永远记住，帮助是建立在互惠的基础上的，所以你做一个准备帮助别人的好人是最重要的。

建议：第一步，先请吃饭，无论对方愿不愿意出席，你至少得邀请，还可以叫对方带人，你不要随便安排谁作陪。对方带谁，有可能有还他自己人情的考虑，这样，你这顿饭才算有点价值。如果对方执意不愿意出席，你不要勉强。考虑到你所说的内向，不会说话，那么你不要纠结，你在饭局上就是配角和服务生的角色，伺候好他们就行，领导在，自会主导饭局，不会冷场，你别把自己当主角，不要认为你买单就该是主角之一。

第二步，无论你是否成功请了吃饭，都要进行第二步，在合适的时间送礼。不要太刻意送，不要当即送礼，当即送礼就显得是交易似的，会难看，会让对方不舒服，会显得太冰冷，会显得你沉不住气，急于还人情。要等这个事情过了一段时间，比如两三个月，选个时间，送点礼物表示感谢。甚至送时都不需要提因为什么要送，否则显得太功利。就说，过节了，表达一下心意，感谢关照之类的，不需要提具体的事儿。

第三步，先表态，说对方有用得着你的地方你会出力，再用行动证明，等你也帮过对方一次两次，这人情才算还了。

现实中，有多少人，还人情不及格，不会还人情，慢慢也不会有人愿意帮你。

本人这么说，不是因为圆滑世故，而是你只要愿意换位思考，你就自然通透，很多人只有“我”，与人交游完全不在状态，无语。

送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

如果关系一般，突然送很贵重的礼物，也知道你的意图了，人家也肯定不会收你的礼的。在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。送给领导礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这份礼物带出办公场所。

不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。为了避免送礼给领导带来不必要的麻烦，礼品可以让邮局代送。