下属给领导拜年送酒茶叶快过年了 教你如何给领导送礼

专业的公文在线写作平台 快过年了 教你如何给领导送礼 曾几何时，很多人在年关的时候开始“头疼” ：今年给领导送 点啥?怎么送领导才会收?从罐头到水果，从特产到花炮，五花八 门，心思用尽。如今，在转作风、树新风的大形势下，很多人反 而不知从何下手了。小编倒觉得，中国本就是个重礼仪、讲礼数 的国家，送礼怕啥，该送就送。关键是咱送啥?今天《人民武警 报》刊发的评论员文章，给咱支了一招下属给领导拜年送酒茶叶，不妨来看看。 武警总部政治部领导在一次调研中指出： “干好工作，多出成 绩，是唯一可以给领导送的礼物。 ”随着“三严三实”教育整顿 活动深入推进，正风反腐深入人心，逢年过节都要给领导送点礼 的陈规陋习已经渐行渐远。近日，武警部队纪委下发通知，要求 加强节日期间纠“四风”改作风监督执纪问责，再次为广大党员 干部敲响了警钟。临近春节，又到年关，我们要回报组织和领导 一年来的关心、帮助和培养，不妨还是给领导送点“礼” ，而这 个“礼”就是成果，是诤言，是放心。 送“水果”不如送成果 曾几何时，很多人在年关的时候开始“头疼” ：今年给领导送 点啥?怎么送领导才会收?从烟酒到水果，从特产到花炮，五花八 门，心思用尽。如今，在转作风、树新风的大形势下下属给领导拜年送酒茶叶快过年了 教你如何给领导送礼，这些人反 而不知从何下手了。

殊不知，领导真正需要的并不是各种形式的 “水果” ，而是实实在在的工作成果。 送甜言不如送诤言 一位领导推心置腹地对部属说： “我最讨厌的就是‘顺杆爬’ 的人，因为对一个团队而言下属给领导拜年送酒茶叶，这种人没有任何存在的价值。 ”古 往今来，多少敢于冒死进谏的忠臣名垂千古。但在现实生活中， 专业的公文在线写作平台 依然有很多人信奉“人性的弱点” ，不分是非、不讲原则，甜言 蜜语、阿谀奉承，喜欢“顺杆爬” 、乐当“墙头草” 。这样的人， 可以说是立场不稳，也可以说是党性不纯，对于真正想干一番事 业的领导而言，的确是“没有任何存在的价值” ，甚至还会混淆 视听、干扰决策、误人误事。 送开心不如送放心 给领导送礼， 投领导所好， 目的只有一个， 就是让领导开心。 也有的单位和个人想通过工作“哄”领导开心，总想搞一些面子 工程、形象工程，总想通过单项冒尖出名挂号，用形式主义代替 艰苦扎实的经常性、基础性工作，结果往往是一头“冒尖”一头 “冒泡” ，不仅没让领导放心，还让领导闹心、揪心、伤心。给 领导送“礼” ，既不能走“邪道” ，也不能抄“近道” ，与其哄领 导开心，不如让领导放心。就个人而言，要做一个让领导放心的 人，就要做到政治上成熟、工作上精细、作风上严谨、形象上干 净，真正让领导对我们的人品放心、言行放心、工作放心;就集 体而言，建设一个让领导放心的单位，要以“板凳甘坐十年冷” 的定力、 “咬定青山不放松”的恒心，扎扎实实打牢部队建设基 础，高标准高质量实现“两个确保” ，让领导任何时候都对我们 单位完成使命任务放心、内部安全稳定放心、为领导送一份货真 价实的“厚礼” 。

“来而不往，非礼也” 。在中国这样一个重礼仪、讲礼数的国 家，送礼本无可厚非，问题是我们送什么“礼” 、收什么“礼” 。 要看到，有的“礼”是用心血打造的，有的“礼”却是用私心伪 装的;有的“礼”熔铸着责任和使命，有的“礼”却暗藏着交易 与要挟;有的“礼”可以让人成就事业，有的“礼”却可以让人 专业的公文在线写作平台 前程尽毁。 聪明的人， 要送领导真正需要、 对领导真正负责的 “礼” ; 清醒的人，要收事业真正需要、对自己真正有益的“礼” 。

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