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最近一段时间,程序员间的996工作制已经成了很多人热议的话题,因为996的背后,是如今盛行的加班文化!领导送礼物给员工(员工感谢的话领导感谢员工短信)

最近,一位国企员工在职场论坛发了这样一个帖子“国企员工嘲讽程序员想拿高薪却反对996:国企965却招不到人!”到底是什么情况呢?

很多人在挑工作的时候领导送礼物给员工,员工感谢的话,如果有可能的话,一定会把国企排在很多的私企之前,毕竟这其中的缘由相信很多人都懂。而这位国企员工看到最近一种程序员反对996工作模式的时候,却抱怨道:都说程序员不想996,但我们国企是965却没人愿意来领导送礼物给员工,员工感谢的话,虽说从互联网跳槽到国企需要降薪30%,难道互联网程序员不愿来国企的原因,就是接受不了降薪?

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其实,从这位国企员工的话中可以听的出来,他是在嘲讽程序员的愚昧的想法–又想工资高,还不愿接受996的工作模式。因为如果程序员们不愿接受996的话,完全能够跳槽到国企啊,毕竟相比于其他的工作,国企还是有不少的优势,但只是因为需要降薪30%才让很多的程序员望而却步,这难道不是赤裸裸的嘲讽吗?那么,对于程序员们来说,到底为何不愿跳槽到国企呢?

1、国企和互联网的区别,不仅仅是薪资!

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其实,对于很多的程序员来说,在互联网的工作虽然工资高加班多,但相比于国企有一个很大的好处–不用到处去“跪舔”领导,比如给领导送礼,简单来说,互联网的程序员们只需要做好自己的工作、加好自己的班就行,其他的东西不需要自己去操心,这也比较符合如今的90后想法—只会努力工作,但讨好领导、给领导送礼这样的事情领导送礼物给员工,员工感谢的话领导感谢员工短信,做不来也不屑去做!领导送礼物给员工(员工感谢的话领导感谢员工短信)

2、太多的从国企跳槽到互联网!

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据这位国企员工说到,身边的跳槽到BAT的同事们几乎没有人再跳回来的,这或许就已经说明了一些事情。但很多的习惯了互联网的程序员却表示到:不想参加太多的工作应酬,不料却被国企员工反驳道:想工资高、还想轻松,却不想应酬,屌丝的要求真多!

如果是你,你会选择选择工资低的国企的965,还是高薪的程序员并接受996?

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