送礼给领导怎么说自然(春节给领导送礼)

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如何名正言顺地给领导送礼?就用这三个方法,做个高情商的下属

当下属选择给领导送礼时,通常都是遇到了麻烦的事情,当领导收了自己的礼品之后,领导也为了偿还下属的人情选择帮助;相信大家都遇到这样的事情,突然求助领导帮自己解决某些事情,得到的答复都是没时间,并不是领导真的没时间,而是领导根本就不想管下属的闲事;当下属向领导汇报最近的工作情况时,稍微抛出几个复杂的事情,也能够趁机得到领导的答案;给领导送礼求助也是这个道理,可能领导不会随便收礼,但是一些适合的场合,趁机拜领导为师或者拿出自己的礼品,领导才会帮助自己解决问题,只要用对方法,送礼时也不用再偷偷摸摸。

送礼给领导怎么说自然

朋友赵丽就是个非常聪明的女孩,她知道公然地给领导送礼肯定是不会答应的,但是赵丽自己遇到的困难又无法解决,只好周末选择给领导送礼;通过了解发现,赵丽之所以能够送礼成功,当时周末赵丽给领导打电话时送礼给领导怎么说自然春节给领导送礼,表示领导在会议上说的话对自己很有帮助,想要找个时间谢谢领导,没想到赵丽随便找了个借口,领导就痛快的答应了;本来领导只想说赵丽做好自己的事情就行了,结果赵丽就提着礼品去拜访领导到,当时领导也知道赵丽在工作上有困难,结果领导不仅收下了赵丽的礼品,而且顺利帮助赵丽解决了困难。

送礼给领导怎么说自然(春节给领导送礼)

要想在职场中平步青云,只有强大的工作能力是不够的,还需要一些和领导打交道的技巧;尤其是在给领导送礼办事时,更是下属需要注意的地方;可能有些人只有在逢年过节的时候,才能够找到给领导送礼的理由,借着过节的时间去拜访领导确实可以,还能够让双方的关系更近一步;不过大家在拜访领导时,很少有人会空着手去,可能贵重的物品领导不敢收,但是水果之类的东西,大部分领导都不会拒绝;我们国家是十分重视人情往来的,只要大家懂得送礼技巧,自然遇到的麻烦事都能够顺利的解决;下面小编就来为大家分享,给领导送礼时可以用的三个方法,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、给领导选择的礼品要投其所好

有些朋友在给领导送礼时,送礼都不会考虑领导的需求,而是看着钱来选择礼品,在这种情况下购买的礼品,领导们不仅不会喜欢,而且领导也不敢收;其实,大家要想让领导顺利的帮助自己,可以从领导投其所好的角度出发,看看领导喜欢吃的食物,领导喜欢的娱乐项目,领导的业余爱好,针对领导的意向选择点小礼品,以顺手的借口送给领导送礼给领导怎么说自然,不仅能够避开送礼的敏感,领导也能够喜欢的接受;例如:领导喜欢下棋时送礼给领导怎么说自然,大家可以准备一套精美的棋具,肯定能够让领导爱不释手;所以说,大家在给领导送礼时,要懂得投其所好。

送礼给领导怎么说自然(春节给领导送礼)

二、控制好礼品的价格

虽然给领导送礼,可以让自己获取很多好处,但是大部分下属把握不好送礼的分寸,认为给领导选择的礼品价格越贵重越好,确实有些领导比较贪财,但是在特殊的情况下,大部分领导也是不敢收的,毕竟下属以送礼解决问题为目的时,会给自己惹来大量不必要的麻烦;要想让领导顺利的收礼,需要上下级之间以交流感情为目的,礼品的价格要严格控制好,只有在领导接受的范围内,自己准备的礼品才能够送出去,一旦自己想用昂贵的礼品去砸领导,领导为了避免收礼欠债的感觉,肯定是不会乱收礼的;所以说,大家在给领导送礼时,要控制好礼品的价格。

三、要注意送礼的时间和场合

通过送礼虽然能够解决问题,但是很多却控制不好送礼的时间和场合,认为越是在公开的场合,给领导送上礼品,是支持领导站队的风险,却不知道领导需要避嫌和保护自己,到时礼品不仅送不出去,还会给领导留下不好的印象,结果就是反向作用;要明白领导身边有很多的下属时,是不可以随便送礼的,要不然会让领导非常难堪,只有在正确的时间和场合选择给领导送礼,下班或者周末的时间,最好是将礼品单独给领导,只要领导接受了,肯定会在心里记住下属。

春节给领导送礼

一、怎么看待给领导送礼这一行为

中国自古是礼仪之邦,“礼”文化源远流长,甚至可以追溯到商周时期,不仅人与人之间相互送礼表达感情,单位与单位之间,甚至国与国之间也互赠礼品。

很多人错误地认为,送礼等于贪污腐败,送礼是一件见不得人的事情。其实这个观念是错误的。

送礼的本质是什么?

随着社会发展生活水平的提高,工资收入的提高,礼物不再像从前那样稀罕。更多的时候,送礼表达的是一种情感,领导不缺你那点礼物。

送礼给领导的本质是送情感,是表达一种靠拢的姿态,是站队的需要。

破掉心理障碍,礼尚往来是人之常情,没必要把送礼想成拍马屁,或者“行贿”。

送礼重要吗?

  • 不重要,送与不送在单位可能差别不大,送了领导也不会因此看中你,提拔你。
  • 很重要,送礼表现了你想积极靠拢领导的一个姿态,领导可能因此会多关注你点,渐渐地把你当做“自己人”培养。

二、要不要去送礼?

在单位里是不是一定要给领导送礼?
不一定!

要看单位的风气

单位里如果大家都送,我劝你也送。

要看领导的脾气

不是所有领导都喜欢收礼,有的领导收了礼,思想上会有负担,会有一种负债心理。 所以,有些领导可能会拒绝。或者找机会回你一点礼物,来减少自己的负债感。如果是第一种领导,我劝你就不要送了。

要看个人追求

如果内心非常抵触这种行为,也不想花心思和领导打交道。进单位只想“混日子”,那我觉得你没有必要送。


三、如果要送礼给领导,怎么样去送礼?

克服“社交”恐惧症,有些人见到领导就会一种莫名的“恐惧感”,领导与自己说话,头脑发白语无伦次,也想去给领导送礼,但是总是忧心忡忡,害怕如果领导不收怎么办。送礼之前首先要克服的就是自己的心理障碍。

出差回来,“人人有赏”的礼物,大大方方送到领导办公室,不用担心被人怀疑“司马昭之心”。

领导过生日,同事们都在送生日礼物,你也理所应当的送到办公室。

求他办事,加深情感的礼物最好送到家里,一是免得领导还得搬运一次,二是家里的氛围有利于更深的沟通。

对于领导,私下的时候,在心里面就不要把他当领导来看,他就是一个你的长辈,对待长辈该怎么样,对待领导就怎么样。


四、送礼送什么?

可以根据领导喜好、需求,个性化定制:选择礼品见情商,投其所好很重要

比如领导喜欢书法,就送一副某某书法协会求来的墨宝(不要送名画);

比如领导是女的,就送一套好一点的化妆品;

比如领导家里刚生了小孩,就送点母婴用品,等等。

实在不知道该送什么,那就“送礼三件宝”:烟、酒、茶。

领导基本都喝茶,所以茶和茶具非常适合。

领导每天都签字,所以钢笔之类的签字笔简直是绝配。

最保险的礼品——烟酒

保险且可以有新意的礼品——茶

还可以送茶具

而茶具上面可以发挥的空间,真的非常的大。

如果你上司是喜欢饮茶,喜欢把玩茶具的类型,那么就可以投其所好,平时送个小茶杯,盖碗,茶壶啥的。不贵,上司接受起来没有负担,而且他可能会非常喜欢。

注意:选择不会给领导带来麻烦的礼品,现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重,领导也会心生忌惮。

平时联络感情送点土特产,领导的家乡小吃什么的,逢特殊日子或有求与领导时,送点有品位的非消耗品。

好马配好鞍,好礼要包装

礼品赠送时最好有包装,除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真,二避免给人俗气的感觉,三可以使礼品更有艺术性,四可以增加礼品神秘感,领导会想“小伙子挺尊重我的”。去掉价格标签,因为价格标签在许多场合会带来不好的礼仪和情感效应。


五、怎么把礼送出去

总原则是:越少人知道越好。

能自己去送,不多人去送。
能晚上去送,不白天去送
能去家里送,不在单位送
能自己去送,不托人去送。

去送的时候尽量表现自然,把领导当长辈、前辈,实在不知道该怎么说话,就简单点:感谢+祝福。想不露痕迹地送一些礼物,消除领导的戒备心,“第三者”的作用很大,如老人、孩子、伴侣。

比如:我父亲听说您老家也是湖南,这次特意带回来这些XXX,让我务必带给您及家人尝尝家乡xxx的味道。


六、如果被拒绝了是不是太丢人了?

在职场上,不要把自己看的太重,更不要在自己内心自导自演一出大戏,觉得好丢人,“社会性死亡了”。

有“社死恐惧症”的人,都是把自己看的太重了。 自己堂堂正正的有什么好丢人的,真要不好意思,也不该是自己感到不好意思。

因为自己的“礼”数已经到位了。

社会学家认为礼物交换之所以能够持续,是因为送礼总会产生回礼,回礼又是新一轮送礼的开始,这样不断反复循环,将人们纳入礼物交换之中。

关系就在一来二去中得到升华,不会送礼,哪来的好人脉呢?

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