快过节了给领导送礼怎么说(过节给领导送礼怎么说)

001 | 领导问你忙不忙的时候，怎么回答最好？

领导不管问你啥，

都记住一个职场话术原则：

可以正面回答，但留三分余地。

领导问你忙不忙，肯定不是想叫你喝茶聊天，一定要有工作要交给你。

快过节了给领导送礼怎么说

这就要分几种情况：

第一种情况：上班时间

这时候可以回答，“我现在正在干某某工作，请问领导有什么事吗？”

这样既表示你正在勤奋工作，又可以给自己留下缓冲余地。

如果领导交办的是你份内的事情，毫无犹豫接下来，调整时间完成就是。

如果领导交办的是别人推过来的工作，你可以说，我手头的某某工作还没有结束，需要先把手头的事情做完再做这个事。

如果事情紧急，领导自然会叫其他人来干。如果非你不可，领导也知道占用了你的工作时间，你自己的工作即使有点瑕疵，领导也会谅解。

上班时间，一般不要讲自己不忙，叫领导随时吩咐。

领导会认为你工作负荷不足，或者工作不上心。以后，工作负担大概率会向你这边调整。

第二种情况：休息时间

比如星期天上午，领导打电话问你忙不忙。

如果你恰巧闲得无聊，就大大方方答应：领导有什么事，尽管吩咐。

如果你想休息一下，就可以说，我现在正在去某某地的路上，或者说，我这周回了老家，不在城里等等。然后问领导有什么事情吗？

这样，可以根据领导的具体任务，灵活做出调整。

自己想干的活儿，说自己可以短时间内赶回，完成任务。

自己实在不想干的活，说自己短时间内赶不回去，实在不好意思。

这样，既不让领导难堪，又不至于委屈了自己。

千万注意，不要说了自己在老家，结果半小时后在超市碰见领导。

这就很尴尬了。

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在职场久了，必须学习一项技能：预判

一位老前辈告诉过我，身在职场，必须有“预判“的能力。

就是在领导给你电话的一瞬间，自己应该能立即反应过来，要和自己说什么事情。

即使不能准确预判，至少也得能知道是大概什么方面的工作。

这样，即使拒绝工作，也有提前的预备理由。或者受到批评，也有辩解的理由。

要做到职场预判，必须从以下几方面入手：

一是对自己的本职工作要了解。

知道自己哪些方面尚有不足，领导对那些工作不太满意。根据这些情况，在脑袋里事先预演领导问话，设计应对模式，给领导留下我办事你放心的良好印象。

知道有哪些工作有可能向自己甩锅，提前做好预备，兵来将挡，水来土掩，构筑工作界限，防止产生无底线压榨。

二是对单位的工作大势要了解。

要知道单位的整体目标，目前的工作瓶颈。要知道单位在整体工作推进中，哪些事情目前是难点。

这些，往往是领导临时通话要说的事情。

如果对这些事情做到了心中有数，在领导问话的时候，自然能够不卑不亢，从容应对。

三是对领导痛点要了解。

每个领导，都有想解决，又解决不了事情。

作为一个渴望进步的下属，对这样的事情要保持敏感性。

特别是领导头疼，但自己恰好擅长的事情，一定要勇于承担，迎难而上。

这样的工作，做好一件，比做一年的普通业务工作更能加分。

002 | 人在职场，不能喝酒怎么办？

牢记以上俩条，头孢配开车，无人逼你喝。

除非对方想要你死，不然大概率不会再逼下去。

如果这种情况还继续逼你喝，那该断的交情，咱就断了吧（狗命要紧）

003|女生如何在想要进步的情况下，既回绝男领导的潜规则，又不得罪领导？

004|被领导暗示潜规则怎么办？如何回绝男领导的潜规则

005|同事经常以领导的口吻命令我，如何怼回去？

六字真言：

不反驳，提条件。

例1

“帮我倒下垃圾”

行，先放那吧，等我的满了和你的一起倒。

我的已经满了

没事，没事，还能再装呢。

中心思想:拖，不是不帮你，帮你可以但你得按我的规矩来，即帮忙显得大度，又显示自己强势的一面。

例2

“帮我打个水“”

我这有，你要是着急先给你倒点吧

如果他点名要喝热水/冷水：

这个天气喝什么热水，来点凉的，多舒服。

中心思想:反过来用自己的想法强加到他的身上，左右他的生活，你不是让我帮忙吗，好啊，我觉得这样“都是为你好啊”

例3

“帮我下楼拿个快递”

回来之后“哎呦，这也太累了，不行不行，我太虚了。下回你拿吧，我差不多是个废人了”

以后有机会记得找他给你拿

中心思想:自嘲法，诸如此类还有“这我哪会啊”“不行我弄不好啊，不是不帮你，给你弄砸了”

例4

“帮我XXX”

“行啊，那正好你帮我弄一下这个”

中心思想:等价交换，我帮你你帮我，我手头的工作不做帮你忙了，那你就帮我做了吧！

例5

“帮我XXX”

简单干脆粗暴大道至简法：

不好意思啊，没时间。

忙不开。

要不你找别人吧。

等等

中心思想:最最最重要的，首先，你要能够拒绝别人。

006 | 如何判断上级（或者导师）是在培养你，还是在压榨你？

很简单，无非就是让你和他一起工作，还是让你为他工作的区别。

你大可以想想两个人一起工作的时候是什么体验：

1.双方都能参与对策略的讨论，而不是一方作出规划，一方单纯执行；

2.双方所获取的信息大致对等，即使一方因为职级较高、更接近管理层所以通晓「上意」，但也会把必要的信息和职级较低的另一方分享、收集需要向上反馈的建议，而不是摆出「组织已经决定了」的态度终结讨论；

3.工作过程中会更关注如何做到的，而不仅仅是要求交付成果。我的上级领导在我刚工作的时候就给了我这种感觉：如果一项任务，需要通过 A 方法达到 B 的中间成果，又在 B 的基础上达成最终的成果 C，他会同等地关注 A-B 和 B-C 的过程，而不是仅仅看到结果就满足了。

4.一起工作时，双方能调动的资源和接触的人也是大致对等的。如果上级是以培养的目的带下属参与项目，往往会更多地向下属介绍与自己平级的人，让 ta 为以后与之共事作出准备。而如果仅仅是为了做事情而榨取劳动价值，则在公司内部的沟通往往更加单向。

5.另一个判断标志是，看看自己说「不」会带来什么效果。如果是一起工作，那么如果一方认为某件工作方向错了/投入产出不高/工具和资源不够用/能力象限无法适配，需要更多人支持，那么另一方会更加理解基于上述原因对某项工作的拒绝、并协助克服障碍，而不是丢下一句「想办法解决」。这也是相当具有迷惑性的一点：不提供思路、不顾可行性，意味让员工想办法解决，并不是在培养所谓「解决问题的能力」，而是在养蛊或者刮彩票。一件事情，自己也没底，也不知道怎么做，丢给下面人看看能捣鼓出啥来，这就不是培养人的思路了。

6.最后，也是最明显的标准：看总结报告里面的自己的戏份，就知道大概处境了。

007|想送礼却苦于关系不到位，该如何拉近关系？

送礼永远都是走曲线，应该给领导的老婆送礼，给领导的孩子送礼，送礼时一定要大方，领导老婆孩子高兴了，领导也就高兴了。

比如说：那件事，我也不急，能办就办，不能办就不要为难XX了，反正心意你一定要收，不然下次，我就不敢麻烦你了。

送礼最忌讳的话：这事就拜托你了，我相信XX的能力。

送礼永远不要给人压力，一如拜师也不要给人压力。

给别人压力，就是在拒绝机会。

论送礼的艺术，我很佩服我们县的一个兄弟，他送礼从来不给人压力，也不提任何要求。有人收礼都收得不好意思了，就想为他办点事。

他总是轻描淡写地说出自己的想法，而且一再嘱咐：如果有难度，就千万不要办了，那事我也不急，成不成都没有事，有时间我们再喝点，上次有个朋友在贵州捎来了点酒，我一个人喝没有劲，希望XX来捧捧场。

我们这，稍微有点背景的人，都收过他的礼。

他送礼从来不求回报。

曲线救国，无欲则刚。

现在在县里，他也过着幸福的生活。

他出去一年，就由建筑工变成了包工头。问起成功的精髓：“打开自己的钱包，研究人情世故的艺术。”

没有大气的格局，怎么会有赚钱的机会？

天天待客不穷，夜夜做贼不富。

一如很多人，想加入我们的人情世故交流群学习的时候，当知道不能免费进入，转而破口大骂。

吃着，喝着，还骂着。狼叔多少也知道了他以后发展的潜质。。。

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学会人情世故，提前三十年改变命运。

008| 说说我第一次送礼时……

我第一次送礼时，我连领导家在哪都不知道，只知道在那附近 。晚上九点左右 ，我一刚上班没多久的小伙子就直接开着车载着礼品去了……

给领导打电话，领导坚决不松口，更是不可能告诉我家门在哪，我笑笑：哎呀 我都到您家门口了！领导一愣：家里没人啊，都出去了。我接着说：我大妈也没在家嘛？（因为领导年纪接近叔伯年纪，所以我直接称呼他爱人为大妈，我们这边大妈就是婶婶的意思）领导又一愣：你大妈…她应该出去跳舞了。我：哈哈哈 那没事 我在这坐车里等一会儿。领导：你啊，让你不要送不要送，我打电话让你大妈现在回去 ……

然后，我开始疯狂找领导的家到底在哪，因为我还没有找到门儿啊！不知道在哪儿住，咱会问人啊！反正我们这小县城，方圆十里地，你问问人，尤其是有一官半职的领导，保准能打听出来在哪住啊

于是20分钟不到，我就找到了领导家的确切位置。没几分钟领导爱人就回来了，我立马迎上去：大妈回来了，哈哈哈，耽误你跳舞了吧，这不是快过年了嘛，大伯喜欢喝酒，给大伯搬两箱酒给他喝，另外还给您带了些护肤品

过节给领导送礼怎么说

大妈喜笑颜开：哎哟 他平时又不缺酒，你破费什么啊。

我：大伯缺不缺是他的事儿，我做小辈的给长辈过节搬点酒是我的心意…

就这样……一番寒暄，礼到快过节了给领导送礼怎么说过节给领导送礼怎么说，情到。

后来，后来的我，逢年过节去送礼轻车熟路，领导家里人我都熟了，他儿子我叫哥，一见我就是：俺弟来啦！小孙女见我就可亲……

啥？你问我为什么这么熟练，是因为经常送么？

不，那是我第一次，毕业刚入职，而且那时候是我刚选好岗，因为被借调到其他单位，所以连领导面还没见到，就是通过亲戚跟领导混了个耳熟，领导知道有我这号人。我那时候，脸皮多薄啊，多难为情啊，但，没人可以替我去做这个事，我必须自己去做。

后来，我很快就从我们领导打电话给组织部从借调单位调回原单位了，同一批借调的还有现在还没回来的，原单位的入党等等事项全没份儿。

我没有求领导办任何事儿，并且心理上就把他当成自己大伯一样，逢年过节送点节礼，但单位有什么好事儿，领导一定会想到我，单位一些领导一起吃饭时，领导贼给面儿地介绍我：这是xxx（我一个亲戚）的干儿子，那不就是我干儿子么？一些年轻同事，都会在吃饭时被劝酒，我被劝时，领导直接说：他小，不让他喝酒。后来领导退下时，也是我给操办的宴席，退下时还给我介绍不少人脉。这些，都是我的“无心之举”换来的有形回报。

送礼，简而言之，态度要真诚，嘴要甜，脑子要活络。

009 | 求人办事，如何说话？

1、去领导家，烟+酒，顺势放在他们家不显眼的位置，一般多是顺势放在门后面。领导生气地说：你这是低看我了。你要习惯性说：领导啊，您太谦虚了，您太低调了。我是你的兵，我来看看您还不行吗？

2、领导说来看看我行，但不能破费。你要习惯性说：您啊，帮我太多了，我表达下敬意，吃水不忘挖井人嘛。领导也不再坚持。你说几句感恩的话收摊闪人就行了。

3、领导，这次是我冒昧了，这是我的一点心意，东西也不值钱，就这一次，下不为例。

4、“领导，这不是给你的。这是给孩子、嫂子、叔叔、阿姨的。

5、领导平时对我没少照顾，没有您，哪有我的今天，您给我个机会，表示下我的感激，下不为例，下不为例。

6、老师您啊，老夸我家孩子，我家孩子一提您，就亢奋的不得了。这点儿东西，不值几个钱，是孩子的心意，也是我的心意。您可以拒绝我，但不能拒绝孩子的一片童心啊。

送礼时咱别提要求，人家帮咱了，咱就烧香磕头。你提要求，这叫人心不足蛇吞象。人家觉得喂不饱你，就怕了。

OK，人家喂咱一点儿“零食”。咱就欢呼雀跃，感恩的不得了。人家就觉得咱饮水思源，知恩图报。会继续帮咱。

感恩=我就是想要一片叶子，你给了我一片小树林；我就是想要一滴水，你给了我一片大海。您啊，对我太好了。然后猛磕头

你他娘的老是不知足，领导就非常恶心你。说白了，还是不懂人性。

010|想被领导提携该如何送礼？

0011|求人办事时狼叔的一些参考说辞：

1、把送礼的话头推到对方的孩子身上，比方说：“东西是给孩子买的，别说是来找您办事，就是没这事，随便来串门儿还不一样应该给孩子买点东西吗?”

2、把送礼的话头推到对方老人身上，比方说：“你不用客气，这东西是给老爷子买的。叔叔身体最近还行吧?你方便时把东西给叔叔拎过去得了，我就不再过去专门看他了。”

3、把送礼的话头推到托办事的朋友身上，比方说：“前一阵我XX在香港给我带了点XX，一点小心意快过节了给领导送礼怎么说，务必收下，我也没花钱，咱也不用太跟他客气。”

参照以下几个模版：

“我朋友家产水果的，这不最近送了我几箱快过节了给领导送礼怎么说，这不想着您也可以尝尝鲜，就顺手拿了一箱给您。”

“我这不最近去了一趟泰国嘛，那里产XXX，刚好在机场碰见有卖的，就顺便买了一个让您试试。”

“我朋友最近送了我一个XXX，您看我也不好这口，刚好想着您有点兴趣，就想着给您比我留着强多了。”

4、把送礼的话头推到对方可能存在的损失上，比方说：“您给办事就够意思了，难道还能让您搭钱破费?这钱您先拿着，必要时替我打点打点，不够用时我再拿。”

5、把送给对方的钱说成是暂存在对方手里的，比方说：“我知道，咱们之间办事用不着钱，但万一出点啥岔头需要打点，现找我拿钱就不赶趟了，所以，这钱先放你这儿，用上了就用，用不上到时候再给我不是一样吗?”

6、您办事儿也要麻烦不少人，这是拿我的钱，做我的事儿，你千万不要为难我呀，钱不够，我再加。（这话说完了，都会收的，放心好了，钱这玩意儿，他用手一捏，嘴就不硬了）。类似一个人用键盘说，我不好色。大乃子坐在他怀里了，他用手一捏，下面热了硬了，嘴就软了。

我们盖房，领导说我们没手续，不要盖了。我们给领导包了个红包，领导说：你找谁谁试试。我又给领导包了红包，说：要不，您帮我问问，我这人不会说话，怕坏事。领导捏了捏我的红包，说：我试试。

试试的意思就是实施，实施的意思就是兄台，心放在肚子里就行了，我100%帮你搞定。

我千恩万谢，说谢谢了，拜托了。

开始他拒绝我，我去了10次100次以后，我们成了最好的朋友。现在他的资源就是我的资源，我的资源就是他的资源。什么都是坚持出来的，只要不放弃，永远就有机会。

以前我和大多数人一样，瞧不起走歪门邪道的人，总觉得人啊，是金子总会发光的。10年过去了，我被社会鞭打得遍体鳞伤……

人生是一个觉悟的过程，而不是说年龄大了，某些事儿，自然而然就懂了。

我原以为我们是最好的朋友，我们一起吃饭，一起喝酒。我原以为他会提拔我当车间主任。谁知道他提拔了另一个人。他退休了，才对我说：感情靠不住，习惯性送礼，才有机会冒头。你啊，光用嘴表达感情，太二了。

为了孩子转学，我找了他几次，他都不方便，我帮了交了一年的物业费。他要我找XX，我去找XX。XX说：这事儿简单啊，你的资料给我。我把资料给他。他用铅笔在上面画了两个圈，说走正常程序就行了。嗯，果然还是“走正常程序”牛逼……

人跟人做链接，说白了，就是买票上车。上车了，车一直走。打开窗户，看到哪儿好玩，直接在哪儿下车。没有人知道自己想要什么，坐车多了，看到的风景多了，才会眼前一亮：哦，我梦寐以求的东西，原来就在眼前，以前怎么没发现呀。人生是一个觉悟的过程，而不是说年龄大了，某些事儿，自然而然就懂了。

一件事儿，花钱3分钟知道答案；不花钱，3年或10年知道答案。会花钱，又养成了花钱的习惯，此后，便过上了幸福的生活……

没有送礼的格局，怎么会有赚钱的机会？天天待客不穷，夜夜做贼不富。一如很多人，想加入我们群学习分享的时候，当知道有门槛，转而破口大骂。吃着，喝着，还骂着。我多少也知道了他以后的发展潜质。。

学会人情世故，提前三十年改变命运。

进了狼叔的群，那得提前三百年改变命运了（哈哈哈开个玩笑）

012|人在职场，会说话和不会说话的区别

上下俩段，哪段更真诚，更打动人心？

说话是门艺术 人情世故亦是。

其实这段话狼叔后来想了想还有继续优化的空间，所以我给您也寄了一盒应当改为：所以我也给您顺带寄了一盒，过俩天应该就能到。

这样送礼，既显得真诚又不刻意。狼叔很早就说过，送礼一定要自然，咱送得自然，人家才收得自然，收得自然，办事才丝滑（卖力）

013 | 做了错事该怎么办？

咱做错事情，大大方方承认就可以了，没有人会去苛责一个大方承认，勇敢认错的人，当然，前提是没有极大的利益伤害。

而因为一件小事斤斤计较的人，以后少与他来往即可，太斤斤计较的人，未来也一定难以打交道。

做事不需人人都理解，只需尽心尽力，做人不需人人都喜欢，只需坦坦荡荡。

014 | 人在职场，和上司不合又想搞好关系怎么办？

015 |上班遇到不喜欢的同事怎么办？

016| 人在职场，老被同级别的同事欺负压榨怎么办？

人性中有一个亘古不变的特点，叫做“欺软怕硬”。因此为什么你越是善良老实，反而越是有人敢欺负你、刁难你。

造成今天这个局面错误完全在你。为什么？因为别人之所以敢欺负你，其本质原因无非两个：

第一，是因为你做人没有原则；

第二，因为你有原则，但是你没有胆量去维护你的原则。

一个人之所以会欺负你，是因为他自认为已经把你摸透了，他觉得你这个人就是个怂包，又没有底线，所以他才敢在你面前肆无忌惮，无所顾忌。

就像大家一开始接触的时候都很客气，因为彼此对对方的性脾气、实力都不了解，所以不会冒昧。而在日后的每一次接触里，其实对方都在不断的试探你的脾气。

如果在这个过程中，对方察觉到原来你的性格比较懦弱，那么接下来他就一定会变本加厉试探你的底线在哪，直到把你吃透。一旦你跟他形成了比较固定的“他强你弱”的相处模式，那么再想改变就相当困难。

而且其他人一看你总被欺负，周围人也会认为你是个软柿子，逐渐的你就会成为群体里的弱势分子，导致你的利益受损。

不敬人者，应当以其人之道还治其人之身。

所以无论你跟任何人相处，即便他用相对温和的方式跟你开了一个玩笑，只要让你觉得不舒服，即使不反击，也要学会面无表情的直视他，学会让空气瞬间凝结。让他明白你是一个人的底线、带刺的人。

通过这样的心理博弈，让对方明白以后再跟你说话、做事的时候要注意分寸，考虑你的感受。所以你在别人心里的地位是一步一步建立的，而并不是一味的对他好，一味的宽容忍让，就在他心里有了位置，这是大错特错。

记住了，任何长久的关系并不是因为你对别人的屈服，而是来自于他人对你的敬畏。

017|怎样给领导发新年祝福以及节日祝福？

在跨年的时候，有群内的小姑娘问我怎么给领导发跨年祝福，很多人就是简单的一句跨年快乐，狼叔个人觉得，你没爬到一定高度时，有些表面的功夫得做足。

学会说话的艺术，学会人情世故，自然难以被边缘化。

这就和追女孩一个道理，同意的条件，大家是喜欢一个整天在你耳边夸你漂亮觉得你温柔送你礼物对你好男孩子，还是喜欢直男？

我一个兄长跟我说过一段话，他说他年轻时候听过一堂讲座，那堂课名字大概是叫如何追一个女孩子，一个年纪挺大的教授分享心得，他说在那之前他是个感情白痴，没啥女孩子喜欢，听了那堂课之后，他豁然开朗，顿悟了，之后情场得意。

几年后，他说他感觉他已经超越了那个教授，可以讲讲他的心得。我说这么神奇？最后问他心得是什么，他说是就四个字，赚很多钱。然后我当时就给了他个白眼。

然后他说你别急，跟我分析了一段话，我个人是觉得很有道理。他说天下其实没有女孩子是追不到的。

女孩子他觉得分成三类，80%的女孩子可以通过送包花钱搞定，他说这不是因为女孩子喜欢钱，而是因为钱能表达男人的爱，他说你一个没钱的人跟我一个有钱的人同时喜欢一个女孩子，结果就是她想我我就能去见她，生日过节我都会送口红送包包送鲜花，然后她开心不开心我都能陪着她，你呢？

没钱。想去看她，还得安排时间，想送点东西还得算来算去，然后她不开心了，你还走不开，你说今天不得不加班，你说站在女孩子角度想问题，谁更爱她？

情场和职场是一个道理，同样两个下属，都他妈最嘴上说感恩我，结果一个用实际行动来证明，有啥好事总惦记着我，会来事儿，没事“表示表示”，另一个也不送东西，也不会来事儿，你们觉得，最后的结果？是什么？

回到咱的主题，女人不是爱钱，而是喜欢被呵护被疼爱被在意的感觉，从这个角度看问题，当然是会说话又懂实际行动的男孩子更讨人欢心，那么在职场，又何尝不是如此呢？

情场如职场，职场如情场呀。

时间有限，这篇乱七八糟的文章就写到这，最后狼叔啰嗦一句，无论我们想以怎样的形式手段升职加薪，打铁还需自身硬，否则自身能力不足，最后也只能是机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。

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